Oxşar olmayanlar ittifaqı fb2 tam versiyasını yükləyə. Yehezkel Madanes: Fərqlilər Birliyi. Xoşbəxt bir ailəni necə yaratmaq olar, baxmayaraq ki, deyil, fərqlər. Adizes nəzəriyyəsinin mahiyyəti

İndi möhkəm münasibətlər qurmaq qaydaları haqqında danışaq.

Birinci qayda budur. Qəribə səslənə bilər, amma bu hiss olmadan güclü münasibətdən söhbət gedə bilməz.

İkinci qayda budur keçmişi unut, və təkcə özünün deyil. Heç bir halda ilk məhəbbət, evlilikdən əvvəlki münasibətlərlə bağlı hər cür suallarla partnyorunuza əzab verməməlisiniz. Özü üçün, o, artıq keçmiş münasibətlərdən müəyyən "yoxlama nöqtələri" götürüb və bunları bilmək sizin üçün heç də lazım deyil və hətta əks göstərişdir! Elə davranmaq lazımdır ki, sevdiyiniz insan hər gün öz seçiminin düzgünlüyünə əmin olsun və sizin birgə gələcəyiniz üçün planlar qursun.

Üçüncü vacib qayda aiddir . Hər birimizin təbiəti, yaşayış şəraiti və xarakteri ilə içimizdə yerləşmiş vərdişlərimiz var və bəzən onlardan qurtulmaq böyük problemdir. Vərdiş idarə oluna bilən bir istək deyil, bu, şüuraltı səviyyədə bir hərəkətdir, nəzarət zamanla inkişaf etdirilməlidir.

Həm də partnyorunuza ona xas olmayan hərəkətləri tətbiq etməyin. Deyək ki, gənc oğlanınız / qızınız müəyyən bir seçim qarşısındadır. Edə biləcəyiniz tək şey onlara məsləhət verməkdir, lakin heç vaxt edəcəyiniz işin nümunəsini tətbiq etməyin. Bu, onların həyatı və öz seçimidir ki, bunu özləri müəyyən edə bilərlər və etməlidirlər. Səhv seçim və sonrakı səhv vəziyyətində belə, onlar real həyat dərsi alacaqlar. Şəxsi məkana gəlincə, hər bir tərəfdaş mütləq ona sahib olmalıdır. Bəziləri üçün bu rəqs, digərləri üçün yaradıcılıq, idman, dostlarla müntəzəm görüşlərdir, bunun əsas şərti tərəfdaş olmadan həyata keçirilən bir hərəkətdir. Bir-birinizdən istirahət etməlisiniz, gecə-gündüz birlikdə olmaq mümkün deyil, bu münasibətləri yaxşılaşdırmır, bəzən hətta əksinə.

Güclü bir əlaqənin dördüncü qaydası kompromis texnikasını öyrənməkdir. Bu o demək deyil ki, siz özünüzdə deyilməmiş giley-güzar toplamalısınız, əksinə onları deməlisiniz. Ancaq bunu gizli şəkildə, zərif şəkildə, səsinizi qaldırmadan və ya sərt dildən istifadə etmədən edin.

Beşinci - ikinci yarının hobbiləri ilə maraqlanın. Təbii ki, ərinizin hobbiləri sizin hobbiniz olmaq məcburiyyətində deyil. Məsələn, qadınsansa, heç kim səni futbola və ya balıq tutmağa həvəskar olmağa məcbur etmir. Ancaq futbol matçının nəticəsi ilə maraqlana və ya kiçik balıqlardan ibarət olsa belə, ov gətirdiyi üçün həyat yoldaşınızı tərifləyə bilərsiniz.

Altıncı qayda - əlaqənin cinsi tərəfinin keyfiyyətinə məhəl qoymamaq və ya aşağı salmaq məntiqli deyil. Seks stresli vəziyyətlərdən və məhdudiyyətlərdən uzaqlaşmağa imkan verir, barışmağa, tərəfdaşınıza yaxınlaşmağa imkan verir. Seks aşağı səviyyədə olan kimi münaqişələr və problemlər hərfi mənada sıfırdan yaranmağa başlayır. Cinsi dünya bir insan üçün həyatın digər sahələrinə nisbətən daha intim və intimdir, buna görə də seksdəki dissonans tərəfdaşlar tərəfindən bütün məişət mübahisələrindən daha emosional olaraq qəbul edilir. Seksin əhəmiyyətini azaltmaq münasibətləri inkişaf etdirmək və yaxşılaşdırmaq üçün kifayət qədər ümumi maneədir. Cinsi həyat partnyorların birlikdə qoruyub qurduqları özünəməxsus intim dünyalarını yaratdıqları bir sahədir.

Və sonuncu, bəlkə də ən vacib qayda - əlbəttə ki, münasibətlərdə ideala can atmaq lazımdır, lakin bu istəyi həyatın məqsədinə çevirməməlisiniz. Mütləq mükəmməl münasibətlər mövcud deyil və hər bir cüt öz çətinliklərindən keçir. Ancaq son nəticə vacibdir - birlikdə onlara qalib gələ bildiniz və ya imtina etdiniz.

Sev və sevil!

Yitzhak Calderon Adizes, Yehezkel və Ruth Madanes

Fərqliliklər birliyi. Xoşbəxt bir ailəni necə yaratmaq olar, baxmayaraq ki, deyil, fərqlər

The Adizes Institute MMC və Sandermoen Business Management AG-nin icazəsi ilə nəşr edilmişdir

Elm redaktoru Anna Çedia Sandermoen

Bütün hüquqlar qorunur.

Bu kitabın heç bir hissəsi müəllif hüquqları sahiblərinin yazılı icazəsi olmadan hər hansı formada təkrar istehsal edilə bilməz.

* * *

Giriş

Mən idarəetmə məsləhətçisiyəm. Amma əslində “məsləhətçi” sözü işimin mahiyyətini o qədər də dəqiq əks etdirmir. Mən təşkilati və ya korporativ terapiya edirəm.

40 ildən artıqdır üzərində işlədiyim təşkilati terapiya sistemi 26 dildə nəşr olunan 20 kitabda və minlərlə səhifəlik məsləhət protokollarında təsvir edilmişdir. Adizes İnstitutu sayəsində bu metodologiya hər yerdə şirkətlərdə istifadə olunur. İndi dünyanın 10 ölkəsində İnstitutun filialları fəaliyyət göstərir.

Yüzlərlə şirkət və minlərlə rəhbər işçi ilə işlədiyim illər ərzində müştərilər mənə məsləhətləşmələrdə öyrətdiyimiz Adizes metodologiyasını tətbiq etdiklərini deyirlər. ailə həyatı. İnsanlar qeyd edirlər ki, bu, birlikdəki münasibətlərini yaxşılığa doğru dəyişir. Digərləri hətta onun evliliklərini xilas etdiyinə inanırlar. Söhbət peşəkar müdaxilə tələb edən şəxsi psixoloji çatışmazlıqlar nəticəsində yaranan problemlərdən deyil, qarşılıqlı anlaşmanın adi çətinliklərindən və hər kəsin evlilikdə qarşılaşdığı hər şeydən gedir.

Məndən Adizes metodologiyasının ailə həyatında necə tətbiq olunacağını göstərən bir kitab yazmağı xahiş etdilər. Amma təəssüf ki, buna vaxtım yoxdur. İllərdir ki, mən bütün dünyada böyük korporasiyalara və hökumət rəhbərlərinə məsləhət verməklə çox çalışmışam. Mən nə vaxt belə bir kitab yazmalı oldum?

Uğur nəticəsində Yehezkel və Ruth Madanes mənim nəzəriyyəmə heyran oldular və ixtisaslaşdıqları enneagramlara PAEI Adizes əl üslublarının tətbiqi ilə bağlı kitab yazmaq üçün icazə istədilər. Razılaşdım və onların kitabı çap olundu və üç dilə tərcümə olundu.

Sonra öyrəndim ki, onlar təkcə enneaqramı necə tətbiq etməyi öyrətməyiblər. Onlar bu yanaşmadan istifadə edərək ailə və münasibətlər təlimi keçirirlər. "Niyə Adizes nəzəriyyəsini də tətbiq etməyə çalışmırsınız?" Soruşdum.

Bu ideyanı çox bəyəndilər. Beləliklə, bu kitab yarandı.

Yehezkel də, Rut da mənim mühazirələrimi dinlədilər. Onlar Adizes metodologiyasının tətbiqi üzrə nəzəri təlim almış, bütün kitablarımı oxumuş və toplanmış materialdan bu işin ilk qaralama variantı üçün istifadə etmişlər. Mətnə aydınlıq olmayan yerdə əlavə və düzəlişlər etmişəm. Ezekiel və Rut olmasaydı, kitab mümkün olmazdı və mən onlara işlərinə görə çox minnətdaram.

Adizes nəzəriyyəsinin mahiyyəti

Həm təşkilatlar, həm də ailələr mahiyyətcə sistemdir. Onların uğurlu işləməsi üçün bir sıra şərtlər yerinə yetirilməlidir. Birincisi, yerinə yetirməli çoxlu vəzifələr var: bir-birinin qayğısına qalmaq, evə və uşaqlara qulluq etmək, lazımi gəliri təmin etmək və s. İkincisi, ailədə nizam-intizam, qaydalar tələb olunur, əks halda nizam-intizam olmayacaq. Sonuncu şəraitdən asılı olaraq dəyişməlidir, çünki evlilik uzun illər seçimdir və zaman keçdikcə funksional qalmaq üçün təkamül etməlidir. Nəhayət, ailədə yaxınlıq, qarşılıqlı yardım və ... sevgi əsasında birlik və harmoniya hökm sürməlidir.

Bütün bunların mümkün olması üçün ailədə dörd rol həyata keçirilməlidir: nəticə istehsalı (İstehsal - P), idarəetmə (İdarə - A), sahibkarlıq (Sahibkarlıq - E) və inteqrasiya (İnteqrasiya - I), ümumiyyətlə. PAEI. Bir və ya bir neçə rol yerinə yetirilmədikdə, evlilik bir şeydən məhrum olmağa başlayır və qayalarda qırılma təhlükəsi ilə üzləşir.

Bu kitab evlilik və ailə haqqında maraqlı bir anlayış təqdim edir. Hər bir anlayış kimi, bu anlayışın da aydın tərifi və təfsiri var, müəllif hər şeyi çox aydın ifadə etmiş, illüstrativ misallarla tamamlamış, rəflərə düzmüş və hər şeyi öz konsepsiyası altında ümumiləşdirmişdir.

Evlilik burada uğurlu işləməsi üçün dörd komponentin zəruri olduğu bir sistem kimi görünür:
P - istehsal (hərəkətlər)
A - idarə (təşkilat və sifariş)
E - sahibkarlıq (təzə ideyalar)
I - inteqrasiya (hisslər, dəstək)
Güclü bir ailə yaratmaq üçün bütün dörd komponent lazımdır. Həyat yoldaşlarının hər birində bu komponentlər əhəmiyyətli / üstünlük təşkil edən dərəcədə, kifayət qədər / minimum mümkün dərəcədə görünə bilər və ya ümumiyyətlə görünə bilməz. Evlilikdə dörd rolun hamısının mövcud olması və işləməsi üçün onların mövcud olmasını təmin etmək və tarazlığı saxlamaq vacibdir.
Həyat yoldaşlarının tamamlayıcı keyfiyyətləri burada ən yaxşı kömək edəcək şeydir. Kitabın adı məhz bunu deyir: biri mütləq ola bilər müxtəlif insanlar, lakin bu fərqləri öz xeyrinizə istifadə edin. Məsələ bu başqalığın mahiyyətini anlamaq və onunla nə edəcəyini anlamaqdır.

Kitab ailənizdə hadisələrin necə olduğunu və sizin və həyat yoldaşınızın hansı komponentlərə malik olduğunu anlamağa kömək edir. Oxuma zamanı görmə dəyişə bilər - daha çox məlumat, daha çox anlayış; Bundan başqa, birmənalılıq bir qədər hamarlanır. Bəlkə də bir insanda rolun üstünlüyü üçün dərəcə miqyasını artırmağa dəyərdi - mən hələ də zehni olaraq hisslərimi üç səviyyəyə qoya bilmirəm: üstünlük təşkil edir / bir az görünür / ümumiyyətlə görünmür. Bununla belə, həmin birmənalılığın hamarlanmasına görə, formal təriflər tələb etməyən daha dərin bir anlayış gəlir.
O, həmçinin bütün dörd inqrediyentin olmasının niyə bu qədər vacib olduğunu izah edir; nəzəriyyə nəinki yazılanları başa düşmək, həm də yazılmayanı təxmin etmək üçün kifayətdir - belə ki, onu reallığa çevirə, düzəlişlər edə və mahiyyətdən uzaqlaşa biləsən.
Rol kifayət etmədikdə və ya əksinə, rollardan biri lazımsız olduqda nə etməli olduğuna dair xüsusi təlimatlar da var. Necə daxil münaqişə vəziyyəti sizdə hansı rolun danışdığını və həyat yoldaşınızda hansı rolun olduğunu anlayın Bu an sizə cavab verir - və bununla nə etməli, söhbəti necə qurmalı, fikirləri başqası üçün zəruri və başa düşülən formada necə formalaşdırmaq olar.

Konsepsiya maraqlıdır və onunla tanış olduqdan sonra öz ailənizə bu baxımdan, yeni baxışla baxmaq maraqlıdır. Burada əsas məsələ unutmamaqdır ki, bu sadəcə bir anlayışdır. Bəli, birdən-birə yeni bir şey dərk etməyə başlamaq, fərqinə varmaq, fərqli baxış bucağından baxmaq xoşdur; amma yenə də hər şeyi onun altına salmaq və hər şeyi hansısa yeni çərçivəyə sığışdırmağa çalışmaq sərhədləri daraltmaq deməkdir.
Ümumiyyətlə, kitab faydalıdır, məsləhət görərdim ki, heç olmasa bir anlayışla, daha bir baxışla tanış olasınız.

Yitzhak Calderon Adizes, Yehezkel və Ruth Madanes

Fərqliliklər birliyi. Xoşbəxt bir ailəni necə yaratmaq olar, baxmayaraq ki, deyil, fərqlər

The Adizes Institute MMC və Sandermoen Business Management AG-nin icazəsi ilə nəşr edilmişdir

Elm redaktoru Anna Çedia Sandermoen

Bütün hüquqlar qorunur.

Bu kitabın heç bir hissəsi müəllif hüquqları sahiblərinin yazılı icazəsi olmadan hər hansı formada təkrar istehsal edilə bilməz.

* * *

Giriş

Mən idarəetmə məsləhətçisiyəm. Amma əslində “məsləhətçi” sözü işimin mahiyyətini o qədər də dəqiq əks etdirmir. Mən təşkilati və ya korporativ terapiya edirəm.

Yüzlərlə şirkət və minlərlə rəhbər işçi ilə işlədiyim illər ərzində müştərilər mənə məsləhətlərində və ailə həyatında öyrətdiyimiz Adizes metodologiyasını tətbiq etdiklərini deyirlər. İnsanlar qeyd edirlər ki, bu, birlikdəki münasibətlərini yaxşılığa doğru dəyişir. Digərləri hətta onun evliliklərini xilas etdiyinə inanırlar. Söhbət peşəkar müdaxilə tələb edən şəxsi psixoloji çatışmazlıqlar nəticəsində yaranan problemlərdən deyil, qarşılıqlı anlaşmanın adi çətinliklərindən və hər kəsin evlilikdə qarşılaşdığı hər şeydən gedir.

Bu ideyanı çox bəyəndilər. Beləliklə, bu kitab yarandı.

Adizes nəzəriyyəsinin mahiyyəti

PAEI-nin bütün dörd rolu eyni vaxtda yerinə yetirilə bilməz, daha az tək. Evlilik bir-birini tamamlayan bir komandadır, burada bir tərəfdaş bəzi rolları, digəri isə qalanları öz üzərinə götürür. Ona görə də əkslər cəlb edir.

Problem ondadır ki, fərqli davranış tərzi olan insanlar bir yerdə yaşadıqları zaman münaqişələr olur, bəzən dağıdıcı mərhələyə çevrilir və boşanmalara səbəb olur. Ancaq bəzən bu cür toqquşmalar inkişafa və özünü həyata keçirməyə kömək edir. Hər şey ailədə qarşılıqlı hörmət və inamın olub-olmamasından asılıdır.

Bu kitabda biz qarşılıqlı hörmət və etimad və onları ailənizdə necə inkişaf etdirmək və tərbiyə etmək haqqında danışacağıq. Ümid edirik ki, işimiz nəinki sizi valeh edəcək, həm də ailənizi möhkəmləndirməyə kömək edəcəkdir.

Oxumaqdan həzz alın,Itzhak Adizes, Santa Barbara, KaliforniyaYehezkel və Rut Madanes, Yerusəlim, İsrail

I Hissə Müasir Evliliklər və Ailələr: Sənətin Durumu

Fəsil 1

34 yaşlı mütəxəssis Tomi (evli, iki uşaq) deyir: “Mən kiçik olanda atama hörmət edirdim, o, mənim üçün avtoritet idi”. “Son söz həmişə onun olub. Böyüyəndə düşündüm ki, bir gün növbə mənə çatacaq. İndi də mən özüm atayam, ayaqlarını üstümə silirlər. Dərimdən çıxıram, gecə-gündüz işləyirəm, axşam evə gəlirəm və özümə hörmət görmürəm - nə ər kimi, nə də ata kimi. Arvadıma nə desən, düz deyil. Əgər atam kimi davransam, deyəcək ki, mən tiranam”.

Tomminin arvadı Cudi də çox bədbəxtdir. “Mən bir ananın göz yaşlarını xatırlayıram... həmişəlik ruhdan düşmüş... əbədi olaraq geri çəkilmiş. Onun səs vermək hüququ yox idi. Mən onun kimi yaşamaq istəmirəm. Mənim öz işim var. Mən ağıllı, savadlı qadınam. Mənim bir fikrim var və eşitmək istəyirəm. Evimdə nə edəcəyimə qərar vermək hüququmdan əl çəkməyəcəyəm. Mən təkcə ərimlə bərabər olmaq istəmirəm, həm də onun ev işlərini görməsinə ehtiyacım var. Mən də hər gün işləyirəm - ondan az deyil - və bu mənim gözlədiyim minimumdur. İndi hər şey fərqlidir. Ər və arvad hər şeyi bərabər şəkildə bölüşməlidirlər.

Nə baş verir? Kişi və qadın münasibətləri alt-üst oldu. Mədəniyyətdə fəlakətli dəyişiklik baş verdi. Dəyişiklik yüksək sürətlə baş verir; deyəsən dünyada elə bir ailə qalmayıb ki, ona toxunmasınlar. Minilliklər boyu ənənəvi olaraq qəbul edilən ailə rolları sarsılmaz görünürdü. Və birdən-birə təməllər sarsıldı və qeyri-sabitlik görünməmiş həddə çatdı. Artıq heç bir aydınlıq yoxdur. Birdən məlum oldu ki, kişilər və qadınlar “müxtəlif planetlərin insanlarıdır”. İnsanlara bu xaosda evliliklərini canlı saxlamağa kömək etmək üçün kurslar, seminarlar və kitablar var - əslində sənaye, yağışdan sonra göbələk kimi böyüyən bir mədəniyyət.

Siz necə ər və ata olmaq istərdiniz? John Wayne kimi, qətiyyətli və möhkəm, evdə əsl usta, həmişə hər şeyi hamı üçün həll edir? Əgər övladlarınız varsa, yəqin ki, kişilərin sərtliyi ilə fəxr etdiyi köhnə bir filmdəki cırtdan personaj kimi sizə inamsızlıqla baxacaqlar. Arvad, bəlkə, deyəcək: "Əzizim, gəl, bir daha fikirləş və bu maço kişini cibinə və ya başqa yerə qoy." Kişilərin çaşqın olması təəccüblü deyil. Artıq özlərini necə aparacaqlarını bilmirlər. Onlardan möhkəm və dəstəkləyici, eyni zamanda həssas və itaətkar olmaları gözlənilir. Yeni mədəniyyətdə bir çox qadın hələ də yaxınlıqda bir provayderin olmasını istəyir: bacarıqlı, sərt, riskli, stereotipli kişilik - lakin bəzi qadın keyfiyyətləri ilə gücləndirilmiş, dinləmək, başa düşmək və qəbul etmək. Sərt, lakin dominant deyil; möhkəm, lakin diqqətli, qayğıkeş, sevgi dolu, həssas və mülayim.

Kişi və qadın münasibətləri alt-üst oldu.

Kişi isə yeni iqtisadi reallıqları - ailə büdcəsini, ümumi gəlirə bərabər töhfə vermək ideyalarını, istehlakçı zehniyyətinə xas olan hər şeyi nəzərə alaraq, həyat yoldaşının da çörəkpulu olacağını gözləyir Qolları, qazancını çoxaldaraq, zərif, qayğıkeş və sevən ana olaraq qalır. Gözləyir ki, işdə çılğın bir gündən sonra evə qayıdanda, o, hərarət, təbəssüm, sevgi, həlimlik və tolerantlıqla dolu olacaq.

Təəccüblü deyil ki, oyunun belə yeni şərtlərində partnyorlar daim rol və güc mübadiləsi apardıqda və onların bir-birinə olan tələbləri daim dəyişdikdə, ailələrin yarıdan çoxu dağılır. İnsanlar dəyişikliklərə bu qədər tez uyğunlaşa bilmirlər. Bu kitabın aydınlaşdıracağı kimi, dəyişiklik münaqişə və problemlər gətirir. Bir çətinliyin öhdəsindən gələn kimi, yeni çətinliklər və fitnələr gətirən növbəti dəyişikliklər dalğası gəlir. Nə etməli? Dəyişikliklərin sürəti ilə ayaqlaşa bilməzsiniz. Və ailəniz risk altındadır. Və bir sıra problemlərə kim son qoya bilər?

Bu fəlakətə görə münasibətlərə təsir edən bir neçə mif ortaya çıxdı. Burada müasir cütlüklərə ən çox dağıdıcı təsir göstərənlər toplanmışdır.

Dəyişiklik münaqişələrə və problemlərə gətirib çıxarır.

1. Haradasa ideal bir şahzadə və ya şahzadə, ideal bir ruh yoldaşı, şübhəsiz ki, bizi gözləyir. Ümidsizliyə qapılmamaq üçün daha çox baxmaq lazımdır.

Oxucular!

Ödənişli, lakin sonra nə edəcəyinizi bilmirsiniz?

Diqqət! Siz qanun və müəllif hüququ sahibi tərəfindən icazə verilən çıxarışı yükləyirsiniz (mətnin 20%-dən çox olmayan).
Nəzərdən keçirdikdən sonra sizdən müəllif hüququ sahibinin veb saytına daxil olmaq və əsərin tam versiyasını almaq tələb olunacaq.

Kitabın təsviri

Həm təşkilatlar, həm də ailələr sistemdir. Evlilik olan sistemin uğurlu işləməsi üçün dörd rolun həyata keçirilməsi zəruridir. Bir çox vəzifələri yerinə yetirmək: bir-birinin qayğısına qalmaq, evə və uşaqlara baxmaq, ailənin ehtiyac duyduğu gəliri təmin etmək və s.

Ailənin bir sistem olduğu üçün nizam-intizam və qaydalara ehtiyacı var, əks halda nizam-intizam olmayacaq. Sifariş şəraitdən asılı olaraq dəyişməlidir, çünki evlilik uzun illər seçimdir və zaman keçdikcə funksional qalmaq üçün təkamül etməlidir. Və nəhayət, ailədə yaxınlıq, qarşılıqlı yardım və ... sevgi əsasında birlik və harmoniya hökm sürməlidir.

Beləliklə, bütün bu hərəkətlərin mümkün olması üçün ailədə dörd fərqli rol həyata keçirilməlidir: Nəticələrin istehsalı (İstehsal - P), İdarəetmə (İdarə - A), Sahibkarlıq (Sahibkarlıq - E) və İnteqrasiya (İnteqrasiya - I). ), hansı və PAEI abbreviaturasını təşkil edir. Bir və ya bir neçə rolun yerinə yetirilməməsi halında, evlilikdə bir şey əskik olacaq və qayalarda qırılma riski var.

Heç kim eyni anda dörd PAEI rolunun hamısını yerinə yetirə bilməz. Evlilik bir-birini tamamlayan komandadır, burada partnyorlardan biri rolların bir hissəsini, digəri isə qalan hissəsini öz üzərinə götürür. Bu, əks tərəflərin niyə cəlb olunduğunu izah edir.

Bununla belə, fərqli davranış tərzi olan insanlar arasında tez-tez münaqişələr yaranır. Münaqişə dağıdıcı mərhələyə keçə və boşanmaya səbəb ola bilər. Və daha da inkişafa və özünü həyata keçirməyə kömək edə bilər. Ailədə qarşılıqlı hörmət və inamın olub-olmamasından asılıdır.

Bu, qarşılıqlı hörmət və etimad və onları ailənizdə necə inkişaf etdirmək və tərbiyə etmək haqqında kitabdır.