Psixologiyada kvadrat nə deməkdir. Satış həndəsəsi: kvadrat, üçbucaq, dairə və digər şəxsiyyət növləri. Problemi həll etməyin açarı
Meydan yorulmaz işçidir! İşin tamamlanmasına nail olmağa imkan verən çalışqanlıq, çalışqanlıq - bu, ilk növbədə, əsl Meydanların məşhur olduğu şeydir. Dözümlülük, səbr və metodiklik adətən Meydanı öz sahəsində yüksək ixtisaslı mütəxəssisə çevirir. Buna dolğun informasiya ehtiyacı kömək edir. Kvadratlar hər cür məlumatın toplayıcısıdır. Bütün məlumatlar sistemləşdirilib, rəflərdə yerləşdirilib. Buna görə də, Meydanlar ən azı öz sahəsində erudit kimi tanınır. Zehni təhlil Meydanın gücüdür. Özünüz üçün Meydanı - xətti bir rəqəmi möhkəm seçmisinizsə, o zaman, çox güman ki, siz "sol yarımkürə" mütəfəkkirlərinə aidsiniz, yəni. verilənləri emal edənlərə, informatika dili ilə desək, ardıcıl formatda: a-b-c-d və s. Kvadratlar nəticəni təxmin etməkdənsə, onu "hesablayır". Kvadratlar detallara, detallara son dərəcə diqqətlidir. Kvadratlar bir dəfə və bütün rutini sevir. Meydanın idealı planlı, proqnozlaşdırıla bilən bir həyatdır və o, "sürprizləri" və hadisələrin adi gedişatındakı dəyişiklikləri sevmir. O, daim “sifariş verir”, ətrafdakı insanları və əşyaları təşkil edir. Bütün bu keyfiyyətlər Meydanların əla idarəçi, ifaçı ola biləcəyinə (və çevrilməsinə) kömək edir, lakin ... təəssüf ki, onlar nadir hallarda yaxşı menecerlər, menecerlər olurlar. Təfərrüatlara həddindən artıq üstünlük vermək, qərar qəbul etmək üçün əlavə, aydınlaşdırıcı məlumatlara ehtiyac Meydanı səmərəlilikdən məhrum edir. Səliqəlilik, nizam-intizam, qaydalara riayət etmək və ədəb-ərkan iflic edəcək dərəcədə inkişaf edə bilər. Və status-kvonun mümkün itkisi ilə, xüsusən də risk ehtiva edən qərar qəbul etmək vaxtı gəldikdə, Squares könüllü və ya qeyri-iradi olaraq onun qəbulunu gecikdirir. Bundan əlavə, rasionallıq, emosional quruluq və soyuqluq Kvadratların müxtəlif insanlarla tez əlaqə qurmasına mane olur. Kvadrat amorf vəziyyətdə səmərəsiz hərəkət edir.
Həyat dəyərləri: ənənələr, sabitlik, təhlükəsizlik, etibarlılıq, keçmiş.
Rollar: Mühafizəkar. Ümid və dəstək. Pedant. Ənənə Sahibi. icraçı.
"Güclü" keyfiyyətlər: mütəşəkkillik, nizam-intizam, zəhmətkeşlik, dəqiqlik, dəqiqlik, təmizlik, qanuna riayət etmək, çalışqanlıq, səbirlilik, əzmkarlıq, əzmkarlıq, sözə sadiqlik, düzgünlük, ehtiyatlılıq, tədbirlilik, rasionallıq, qənaətcillik, praktiklik.
"Zəif" keyfiyyətlər: ətalət, əyilməzlik, ətalət, pedantlıq, quruluq, birtərəflilik, qərarsızlıq, inadkarlıq, mühafizəkarlıq, yeniyə müqavimət, risk qorxusu, zəif təxəyyül, təcrid, xəsislik, xırdalıq, bürokratiyaya meyl.
Görünüş: səliqəli, sərt, tutqun, təmkinli, mühafizəkar, "gözlənildiyi kimi".
İş yeri: hər şey öz yerində, hər şey “paralel və perpendikulyardır”.
Nitq: yavaş, monoton, məntiqli, bir çox hakimiyyətə güvənmək və "adət olduğu kimi".
bədən təzahürləri: Duruşlar gərgin, adətən simmetrikdir. Yerişi yavaş, ağır, “bərk”dir. Gesticulation "zəngin deyil", lakin dəqiqdir. Üz ifadələri praktiki olaraq yoxdur - meydan hisslərin təzahürləri ilə xəsisdir.
Uyğun peşələr: Mühasib, analitik, ümumi və ya iqtisadi məsələlər üzrə direktor müavini, rayon polis müfəttişi, bürokratik təşkilatın rəhbəri, “sərt” katib.
Kvadratla necə əlaqə qurmaq olar. Meydanı sona qədər dinləyin, heç bir halda onun müdiri deyilsinizsə, sözünüzü kəsməyin. Meydanın gözündə özündən daha bacarıqlı, daha statuslu olmaq. Bütün təlimatları, qanunları, presedentləri bilin. Mövqeyinizi, ən yaxşısı, faktlar və rəqəmlərlə mübahisə edin; masalardan çox yaxşı istifadə. Komplimentlər söyləyin - meydanın onları başa düşməsi üçün kifayət qədər səmimi olun (o, bir az təvazökardır), lakin səliqəli, tanışlıq və riskli keçidlər olmadan. Kiçik hissələrdə yeniliklər təklif edin. Emosional təzahürlərdən çəkinin.
Üçbucaq
Bu forma liderliyi simvollaşdırır və bir çox Üçbucaq bunun onların taleyi olduğunu düşünür. Əsl Üçbucağın ən xarakterik xüsusiyyəti diqqəti əsas məqsədə cəmləmək bacarığıdır. Üçbucaqlar, qarşısına aydın məqsədlər qoyan və bir qayda olaraq onlara nail olan enerjili, qarşısıalınmaz, güclü şəxsiyyətlərdir! Onlar, qohumlar kimi - Kvadratlar, xətti formalara aiddir və eyni zamanda vəziyyəti dərindən və tez təhlil edə bilən "sol beyin" mütəfəkkirlərinə meyllidirlər. Bununla belə, detallara diqqət yetirən Kvadratlardan fərqli olaraq, Üçbucaqlar əsas şeyə, problemin mahiyyətinə diqqət yetirir. Onların güclü praqmatik oriyentasiyası düşüncə təhlilini istiqamətləndirir və onu verilmiş şəraitdə problemin effektiv (və çox vaxt möhtəşəm) həllinin axtarışı ilə məhdudlaşdırır. Üçbucaq hər şeydə haqlı olmaq istəyən çox inamlı bir insandır! Düzgün olmaq və vəziyyəti idarə etmək, yalnız özləri üçün deyil, mümkünsə başqaları üçün də qərar vermək üçün güclü ehtiyac Üçbucağı daim rəqabətdə olan, başqaları ilə rəqabət aparan bir insana çevirir. İstənilən işdə dominant mühit qazanmaq, qazanmaq, uğur qazanmaqdır! Tez-tez risk edir, qərar verməkdə tərəddüd edənlərə qarşı səbirsiz və dözümsüzdür. Üçbucaqlar həqiqətən səhv etməyi sevmirlər və səhvlərini böyük çətinliklə etiraf edirlər, deyə bilərik ki, görmək istədiklərini görürlər, ona görə də qərarlarını dəyişməyi sevmirlər, çox vaxt qətiyyətlidirlər, etirazları tanımırlar və əksər hallarda bunu öz yolu ilə edəcəklər. Bununla belə, onlar öz praqmatik oriyentasiyalarına uyğun gələn, əsas məqsədlərə çatmağa töhfə verən və faydalı məlumatları süngər kimi mənimsəməkdə çox müvəffəqiyyətli olurlar. Üçbucaqlar iddialıdır. Meydan üçün şərəf məsələsi görülən işin ən yüksək keyfiyyətinə nail olmaqdırsa, Üçbucaq yüksək mövqe əldə etməyə, yüksək status qazanmağa, başqa sözlə, karyera qurmağa çalışır. Bir işə başlamazdan və ya qərar verməzdən əvvəl Üçbucaq şüurlu və ya şüursuz olaraq özünə sual verir: "Bundan nə əldə edəcəm?". Üçbucaqlar idarəetmənin “ən yüksək” səviyyəsində mükəmməl menecerlər yaradır. Onlar öz işlərinin və tabeçiliyində olanların işinin əhəmiyyətini yüksək rəhbərliyə mükəmməl şəkildə təqdim etməyi bacarırlar, bir mil məsafədən gəlirli bir iş hiss edirlər və bunun uğrunda mübarizədə rəqiblərinin “başlarını aşağı sala” bilirlər. "Üçbucaqlı" formanın əsas mənfi keyfiyyəti: güclü eqosentrizm, özünə diqqət. Güc zirvələrinə gedən yoldakı üçbucaqlar əxlaqi standartlara münasibətdə xüsusi diqqətlilik göstərmir və başqalarının başı üzərindən öz məqsədlərinə gedə bilər. Bu, heç kimin vaxtında dayanmadığı "aldadıcı" Üçbucaqlar üçün xarakterikdir. Üçbucaqlar hər şeyi yaradır və hər kəs öz ətrafında fırlanır, onlarsız həyat öz kəskinliyini itirər. Həyat dəyərləri Açar sözlər: güc, liderlik, karyera, status, qələbə, gələcək.
Rollar: Lider. Zərbə. Döyüşçü. Peyğəmbər. Qəhrəman.
"Güclü" keyfiyyətlər: rasionallıq, operativlik, liderlik keyfiyyətləri, canlılıq, xarizma, yüksək effektivlik, təşəbbüskarlıq, cəsarət, qətiyyət, mühakimə müstəqilliyi.
"Zəif" keyfiyyətlər: avtoritetlik, özünə inam, eqoizm, kateqoriklik, sərtlik, kostiklik, fərqli fikirlərə dözümsüzlük, kateqoriyalılıq ("ya mənim fikrimcə, ya yox"), qeyri-insanilik ("meyitlərin üstündən keçəcək").
Görünüş: şəraitdən asılı olaraq: iş üçün lazımdırsa, o, parlaq və "statuslu" geyinir, yoxsa, rahat geyinməyə meyllidir.
İş yeri: hər şey son dərəcə funksionaldır, çoxlu ofis avadanlığı - vəsait imkan verirsə, o zaman bahalı, lakin eyni zamanda etibarlı və rahatdır.
Nitq: sürətli, aydın, aydın, qısa, hər şey yalnız “işlə bağlıdır”, çox vaxt “yüksək səslə” və jarqon və digər “qeyri-rəsmi” lüğətlərdən istifadə edir.
bədən təzahürləri: Boş "geniş" pozalar. Sürətli, enerjili yeriş. Etibarlı jestlər, tez-tez zərbələrə bənzəyir. Üz ifadələri ifadəlidir, lakin zəngin deyil.
Uyğun peşələr. İerarxik təşkilatlardakı menecerlər, o cümlədən böyüklər, layihə rəhbərləri, cərrahlar, "ulduz" tipli psixoterapevtlər, xüsusən də hipnozistlər.
Üçbucaqla necə əlaqə qurmaq olar. Yalnız nöqtədə, aydın, əminliklə danışın, lakin "gəlişlər" olmadan. Danışıqlar aparın, müqavilələr yazarkən unutmayın ki, üçbucaq bütün mübahisəli məqamları öz xeyrinə şərh edir. Faydalarla motivasiya edin. Gücünüzü göstərə bilərsiniz, lakin eyni zamanda "güc testinə" hazır olmalısınız. Üçbucaq tərəfdən şantaja, aldatmağa “məsələ maraqları naminə”, ümumi nəticələri mənimsəməyə hazır olmaq.
Düzbucaqlı
Keçid və dəyişiklik vəziyyətini simvollaşdırır. Bu, digər dörd nisbətən sabit fiqurun həyatın müəyyən dövrlərində “geydiyi” müvəqqəti şəxsiyyət formasıdır. Bunlar indi apardıqları həyat tərzindən narazı olan və buna görə də daha yaxşı mövqe axtarmaqla məşğul olan insanlardır. Düzbucaqlı bir dövlətin səbəbləri çox fərqli ola bilər, lakin onların bir ümumi cəhəti var - müəyyən bir şəxs üçün dəyişikliklərin əhəmiyyəti. Dördbucaqlının əsas psixi vəziyyəti az-çox şüurlu çaşqınlıq, problemlərə qarışma və bu anda özünə qarşı qeyri-müəyyənlikdir. Düzbucaqlıların ən xarakterik xüsusiyyətləri keçid dövründə hərəkətlərin uyğunsuzluğu və gözlənilməzliyidir. Düzbucaqlılar gündən-günə və hətta eyni gün ərzində çox dəyişə bilər! Onlar, bir qayda olaraq, aşağı özünə hörmətə malikdirlər, bir şeydə daha yaxşı olmağa çalışırlar, yeni iş üsulları, həyat tərzi axtarırlar. Dördbucaqlının davranışına diqqətlə baxsanız, onun bütün dövr ərzində başqa formalı paltarlardan istifadə etdiyini görərsiniz: “üçbucaqlı”, “dəyirmi” və s. İldırım, davranışda kəskin və gözlənilməz dəyişikliklər. Düzbucaqlılar adətən digər insanlar üçün utancverici və həyəcan vericidir və onlar qəsdən "özəksiz insan" ilə təmasdan çəkinə bilərlər. Düzbucaqlılar sadəcə olaraq digər insanlarla ünsiyyət qurmalıdırlar və bu, keçid dövrünün başqa bir çətinliyidir. Bununla belə, bütün insanlar kimi, Düzbucaqlılar da başqalarını özünə cəlb edən müsbət keyfiyyətlərə malikdir. Əvvəla, bu, maraq, maraq, baş verən hər şeyə böyük maraq və ... cəsarətdir! Düzbucaqlılar əvvəllər heç vaxt etmədikləri bir şeyi etməyə çalışırlar; əvvəllər cavab verməyə cəsarətləri çatmayan suallar verir. Bu dövrdə onlar yeni ideyalara açıq olurlar. Dəyərləri, düşüncə və yaşam tərzi, hər şeyi asanlıqla öyrənirlər. Düzdür, bunun əks tərəfi həddindən artıq inandırıcılıq, təklifçilik, sadəlövhlükdür. Buna görə də, düzbucaqlıları manipulyasiya etmək asandır. “Düzbucaqlılıq” sadəcə bir mərhələdir. O keçəcək!
Həyat dəyərləri: xarici şəraitdən asılı olaraq.
Rollar: Yaxmaq. Qərarsız. Günah keçisi. Yunus. Muddler.
"Güclü" keyfiyyətlər: inandırıcılıq, açıqlıq, həssaslıq, maraq, dəyişmək istəyi, yüksək öyrənmə qabiliyyəti, "uşaqlıq", iddiasızlıq.
"Zəif" keyfiyyətlər: sadəlövhlük, onurğasızlıq, qeyri-müəyyənlik, qərarsızlıq, etibarsızlıq, psixi qeyri-sabitlik, "problem".
Görünüş: tez-tez vəziyyətə qeyri-adekvat, lakin eyni zamanda ziqzaq kimi ekstravaqant deyil, lakin böyük dərəcədə "qarderobda tapılanlardan" asılıdır.
İş yeri: nizam və nizamsızlığın qarışığı.
Nitq: qeyri-müəyyən, qeyri-müəyyən, çaşqın, uzun fasilələrlə, səsin, sürətin və hündürlüyün qəfil anlaşılmaz tərəddüdləri, "xırıltı" və "mekane", suala sualla cavab verən.
bədən təzahürləri: qəribə, sıxılmış duruşlar, yöndəmsiz, kəskin hərəkətlər, qeyri-müəyyən jestlər, cəld və ya qarmaqarışıq yeriş, qaçan və ya şüşə kimi gözlər.
Uyğun peşələr. Düzbucaqlı keçid, tez-tez "böhran" fiquru olduğundan, onu tətilə göndərmək və ya bir müddət oxumaq yaxşıdır. Düzbucaqlı üçün ideal fəaliyyət öyrənmək və ya istirahət etməkdir. Düzbucaqlı yaxşı bir mütəxəssis və ya məsləhətçi ola bilər, ancaq o, tanınmış bir səlahiyyətli olduğu məsələlərdə.
Düzbucaqlı ilə necə əlaqə qurmaq olar. Hazırda onun hansı rolu oynadığını anlayın. Onu sizin üçün əlverişli vəziyyətə keçirin. Diqqətiniz və təsirinizlə daim dəstək olun və yönləndirin.
Bir dairə
Bu harmoniyanın mifoloji simvoludur. Bunu inamla seçən şəxs yaxşı şəxsiyyətlərarası münasibətlərlə səmimi maraqlanır. Dairə üçün ən yüksək dəyər insanlardır, onların rifahıdır.
Dairə beş formadan ən xeyirxahıdır. O, çox vaxt həm iş komandasını, həm də ailəni bir arada tutan, yəni qrupu sabitləşdirən “yapışqan” rolunu oynayır.
Dairələr beş forma arasında ən yaxşı ünsiyyət quranlardır, ilk növbədə, ən yaxşı dinləyici olduqlarına görə, yüksək həssaslığa, inkişaf etmiş empatiyaya - empatiya, simpatiyaya, başqa bir insanın təcrübəsinə emosional cavab vermək qabiliyyətinə malikdirlər. Dairə başqasının sevincini hiss edir və başqasının dərdini özününkü kimi hiss edir. Dairələr öz komandaları üçün "alqışlayır" və iş yoldaşları arasında çox populyardırlar. Bununla belə, onlar biznesdə zəif menecer və lider olmağa meyllidirlər. Birincisi, Circles, biznesdən çox insanlara diqqət yetirdiklərinə görə, hamını razı salmaq üçün çox çalışırlar. Onlar sülhü qorumağa çalışırlar və bunun üçün bəzən “möhkəm” mövqe tutmaqdan, qeyri-populyar qərarlar verməkdən yayınırlar. Circle üçün şəxsiyyətlərarası münaqişəyə girməkdən daha çətin bir şey yoxdur. Hər kəs bir-biri ilə anlaşanda dairə xoşbəxt olur. Buna görə də, Dairənin kiminləsə münaqişəsi olduqda, çox güman ki, Dairə birinci təslim olacaq. İkincisi, Dairələr əzmkarlığı ilə seçilmir, “siyasi oyunlar”da zəifdir, çox vaxt özünü və “komandasını” layiqincə təqdim edə bilmir. Bütün bunlar Dairənin tez-tez ələ keçirilməsinə səbəb olur! Üçbucaqlar kimi daha güclü şəxsiyyətlər. Bununla belə, bir dairədə həsəd aparan möhkəmlik göstərir. Əxlaq məsələlərinə və ya ədalətin pozulmasına gəldikdə. Dairə qeyri-xətti formadır və Dairə ilə inamla eyniləşənlər daha çox "sağ beyinli" mütəfəkkir olurlar. Sağ yarımkürənin təfəkkürü təhlil etməkdən daha yaradıcı, intuitiv, daha inteqrativdir. Buna görə də, Kroogi tərəfindən məlumatların işlənməsi ardıcıl formatda deyil, daha çox mozaikada, sıçrayışlarda, ayrı-ayrı keçidlərin buraxılması ilə həyata keçirilir. Bu o demək deyil ki, Dairələr məntiqlə ziddiyyət təşkil edir, sadəcə olaraq, həyat problemlərinin həllində formalizmə üstünlük verilmir. Onların düşüncə tərzinin əsas xüsusiyyətləri problemin subyektiv amillərinə (dəyərlər, qiymətləndirmələr, hisslər və s.) yönəlmə və hətta bir-birinə zidd nöqteyi-nəzərdən ümumi dil tapmaq istəyidir.Krugun anadangəlmə psixoloq olduğunu deyə bilərik. . Bununla birlikdə, ciddi, böyük bir işin rəhbəri olmaq üçün Dairə "xətti qardaşlarının" - Üçbucaq və Meydanın "sol yarımkürə" təşkilatçılıq bacarıqlarına malik deyil.
Həyat dəyərləri: ünsiyyət, rahatlıq, ümumi rifah, insanlara kömək etmək.
Rollar: Sülhməramlı. Dushka. Rahatlığın qoruyucusu. Ev adamı.
"Güclü" keyfiyyətlər Açar sözlər: xeyirxahlıq, mülayimlik, zəriflik, münaqişəsizlik, tolerantlıq, ünsiyyətcillik, xeyirxahlıq.
"Zəif" keyfiyyətlər: passivlik, konformizm, təsirlərə meyllilik, güzəştə meyl, qeyri-dəqiqlik, qeyri-mütəşəkkillik, punktuallığın olmaması, qərarsızlıq, başqalarının fikirlərindən asılılıq.
Görünüş: tez-tez səliqəsiz, dəbsiz, bol, əsas odur ki, rahat olsun; paltarlarda yumşaq parçalar və üslublar üstünlük təşkil edir.
İş yeri: rahat bir qarışıqlıq, iş sənədləri ilə qarışdırılmış şirin piroqlar, "atmaq üçün üzr istəyirəm" bir çox köhnə şeylər.
Nitq: tələskən, dinc, tez-tez uyğunsuz və ya "işdən kənar", olduqca emosional, təriflər və həvəsli qiymətləndirmələr olduqca tez-tez istifadə olunur.
bədən təzahürləri: rahat duruş, təbəssüm, razılıqla baş yelləmək, “bəli”, yumşaq yeriş, üz ifadələri kifayət qədər zəngin, lakin əsasən dincdir.
Uyğun peşələr. "Yumşaq" katib, HR meneceri, müəllim, ümumi praktikant, ailə psixoloqu, keşiş.
Dairə ilə necə ünsiyyət qurmaq olar. Yumşaq, lakin israrla, heç bir halda qışqırmadan, söyüş söymədən, məsələnin mahiyyətinə qayıdın. Dairənin söz verəcəyinə, amma etməyəcəyinə hazır olun (onun sizinlə razılaşması daha asandır və sonra "birtəhər hər şey düzələcək").
Ziqzaq
Bu rəqəm yaradıcılığı simvollaşdırır, yalnız beş fiqurdan ən unikalı və yeganə açıq fiqur olduğuna görə. Əgər siz əsas forma kimi Ziqzaqı qətiyyətlə seçmisinizsə, onda siz çox güman ki, əsl “sağ beyin” mütəfəkkirsiniz, müxalifsiniz, çünki xətti formalar sizdən çoxdur. Beləliklə, ən yaxın qohumunuz kimi - Dairə, yalnız daha çox dərəcədə təhsil, intuitivlik, inteqrasiya, mozaika ilə xarakterizə olunur. Ciddi ardıcıl deduksiya sizin üslubunuz deyil. Ziqzaqın fikri ümidsiz sıçrayışlar edir: a...-dan... z-yə! Buna görə də, bir çox xətti, "sol yarımkürə" insanlar üçün Ziqzaqları başa düşmək çətindir. "Sağ yarımkürə" təfəkkürü təfərrüatlara əsaslanmır, buna görə də dünyanın mənzərəsini hansısa şəkildə sadələşdirməklə vahid, ahəngdar anlayışlar və təsvirlər qurmağa, gözəlliyi görməyə imkan verir. Ziqzaqlar adətən inkişaf etmiş bir estetik duyuma malikdir. ZigZag-ın dominant düşüncə tərzi ən çox sintetik üslubdur. Tamamilə fərqli, bir-birinə bənzəməyən ideyaları birləşdirmək və bu əsasda yeni, orijinal bir şey yaratmaq - Ziqzaqların xoşuna gələn budur. Circles-dən fərqli olaraq, Ziqzaqlar konsensusda qətiyyən maraqlı deyil və sintezə güzəştlə deyil, daha çox ideyalar toqquşmasını kəskinləşdirmək və bu münaqişənin həll olunduğu, “çıxarıldığı” yeni konsepsiya qurmaqla nail olur. Üstəlik, təbii ağıllarından istifadə edərək, yeni bir həllin mümkünlüyünə "başqalarının gözlərini açaraq" çox kostik ola bilərlər. Ziqzaqlar dünyanı daim dəyişən kimi görürlər. Bu səbəbdən onlar üçün heç vaxt dəyişməyən şeylərdən, rutinlərdən, nümunələrdən, qaydalar və qaydalardan, status-kvodan və ya həmişə razılaşan və ya razılaşırmış kimi davranan insanlardan daha darıxdırıcı heç nə yoxdur. Ziqzaqlar sadəcə olaraq yaxşı qurulmuş vəziyyətlərdə məhsuldar işləyə bilməzlər. Onları aydın şaquli və üfüqi əlaqələr, ciddi şəkildə müəyyən edilmiş vəzifələr və daimi iş üsulları qıcıqlandırır. Onlar iş yerində çox müxtəlifliyə və yüksək səviyyədə stimullaşdırılmalıdırlar. Həm də işlərində başqalarından müstəqil olmaq istəyirlər. Sonra Ziqzaq canlanır və əsas məqsədini yerinə yetirməyə başlayır - yeni ideyalar və iş üsulları yaratmaq. Ziqzaqlar heç vaxt işlərin indiki və ya keçmişdə edildiyi ilə kifayətlənmir. Ziqzaqlar gələcəyə baxır və reallıqdan daha çox imkanla maraqlanır. İdeyalar dünyası onlar üçün nə qədər realdırsa, şeylər dünyası da o qədər realdır. Həyatlarının əhəmiyyətli bir hissəsini bu ideal dünyada keçirirlər, buna görə də praktiklik, qeyri-reallıq və sadəlövhlük kimi xüsusiyyətlərin mənşəyidir. Ziqzaq bütün beş naxışdan ən həvəslisi, ən həyəcanlısıdır. Onun yeni və maraqlı ideyası olanda onu bütün dünyaya deməyə hazırdır! Ziqzaqlar öz ideyalarının yorulmaz təbliğatçılarıdır və ətrafdakı hər kəsi motivasiya etməyə qadirdirlər. Bununla belə, onlar siyasətdən məhrumdurlar: onlar təmkinsizdirlər, çox ifadəlidirlər (“gözün içindəki həqiqəti kəsirlər”), bu da öz ekssentrikliyi ilə yanaşı, çox vaxt öz ideyalarını həyata keçirməyə mane olur. Bundan əlavə, onlar konkret təfərrüatları işləməkdə güclüdürlər (onsuz ideyanın reallaşması mümkün deyil) və hər şeyi sona çatdırmaqda çox israrlı deyillər (çünki yeniliyin itirilməsi ilə ideyaya maraq da itirilir).
Həyat dəyərləri Açar sözlər: yaradıcılıq, yenilik, risk, sürət, özünüifadə.
Rollar: Həddindən artıq aşiq. Rəssam. Ekstremal. Ekstremist. küləkli tip. Ürək qıran.
"Güclü" keyfiyyətlər Açar sözlər: kortəbiilik, yaradıcılıq, təzyiq, ağıl, asanlıq.
"Zəif" keyfiyyətlər: nəzarətsizlik, qeyri-sabitlik, gözlənilməzlik, təmkinsizlik, ekssentriklik, həyəcanlılıq, fərdilik, etibarsızlıq, ehtiyatsızlıq və ehtiyatsızlıq.
Görünüş: ekstravaqant, nümayişkaranə, dəbli, tez-tez səliqəsiz, eklektizmə meyl, "uyğunsuz" birləşməsi üçün.
İş yeri: parlaq-dekorativ dizaynlı kompleksdə fantastik qarışıqlıq.
Nitq: parlaq, sürətli, cəld, məcazi, assosiativ, qızışdırıcı, çoxlu zarafatlar və zəkalar.
bədən təzahürləri: tez-tez dəyişən duruşlar, müxtəlif hərəkətlər, canlı jestlər, sürətli, bəzən boş yerişlər, zəngin canlı üz ifadələri, davranışlar.
Uyğun peşələr. Yaradıcı rəssam, rəssam, sərbəst rəssam, sığorta agenti və ya satıcı "faizlə".
Ziqzaqla necə ünsiyyət qurmaq olar. Şüar: "Möhkəmlik, xoş niyyət, sonsuz səbir". Ziqzaqa təsir etmək demək olar ki, mümkün deyil. Bəzən "əksinə" hiyləsi işləyir - ziqzaqa bir şey təklif etmək ki, əksini etmək istəyir. Bu vəziyyətdə əsas şey tez onunla razılaşmaqdır. Onun ideyalarına heyranlıqla ZiqZaqı öz tərəfinizə çəkə bilərsiniz, lakin bu, hələ də uzun sürməyəcək. Qərarlarda və söhbət mövzularında qəfil dəyişikliklərə həmişə hazır olmalısınız.
- Bəzi fiqurların əlaqələri
- "Kvadrat - Kvadrat". Bu mümkündür, ancaq hər iki tərəfdaşın dünyagörüşü tamamilə üst-üstə düşərsə: qaydalar, ənənələr, vərdişlər.
- Üçbucaq Üçbucaq. Yalnız hər ikisinə fayda verərsə. Və yalnız bir üçbucaq ikincisini əzənə qədər. Əksər hallarda üçbucaqlar "bir yuvada iki ayı" prinsipinə görə "dostdur".
- "Dairə - Dairə". Hər şey sevimli, lakin darıxdırıcı və məhsuldar deyil. Üstəlik, belə bir qarışıqlıq var!
- Ziqzaq Ziqzaq. Əgər rezonansa düşsələr, “atma” istiqaməti üst-üstə düşsə, nəticələr fantastikdir. Ancaq ümumiyyətlə uzun müddət deyil. Bütün digər hallarda - döyüş həyat üçün deyil, ölüm üçündür. Bundan sonra bir ziqzaq ölü yatır, digəri isə yorğundur.
- "Dördbucaqlı - Düzbucaqlı". Yalnız güclü bir fiqurun (kvadrat və ya üçbucaq) nəzarəti altında.
- "Kvadrat - Dairə", "Üçbucaq - Dairə". Əbədi iddialar və şikayətlər.
- "Kvadrat - Ziqzaq". Yalnız hər ikisinin özünü inkişaf etdirməsi üçün. Və tercihen yetkin üçbucağın rəhbərliyi altında.
- "Kvadrat - Üçbucaq". Yaxşı "qərb" cütlük (ev). Üçbucaq istiqaməti təyin edir, kvadrat arxanı təmin edir. Tipik bir nümunə "boss katibi"dir.
- "Dairə - Ziqzaq". Yaxşı bir "şərq" cütü (yin-yang). Ziqzaq dairəyə yenilik və təəssüratlar verir. Dairə - ziqzaq üçün istilik və rahatlıq təmin edir. Tipik bir nümunə "rəssam və onun sadiq həyat yoldaşı"dır.
- "Dördbucaqlı - Üçbucaq", "Dördbucaqlı - Kvadrat". Mümkündür, amma zəhmət tələb edir. Düzbucaqlı üçün çox faydalı olsa da.
Psixogeometriya bir sistem kimi ABŞ-da formalaşıb və onun yaradıcısı Syuzan Dellinqerdir. Psixogeometrik test insanın şəxsiyyətinin tipologiyasını dərhal müəyyən etməyə, şəxsi keyfiyyətləri xarakterizə etməyə və standart vəziyyətlərdə insanın davranışı üçün ssenari yaratmağa imkan verir. Dellinger psixogeometrik testini onlayn olaraq bir neçə dəqiqə ərzində keçə bilərsiniz və diaqnostik dəqiqlik təxminən 85% olacaq.
Psixogeometrik psixologiya testi
Beş şəklə diqqətlə baxın: düzbucaqlı, kvadrat, dairə, üçbucaq, ziqzaq. Onlardan sizə ən uyğun olanı seçin. Formanızdan xəbərdar olmağa çalışın. Seçə bilmirsinizsə, ilk olaraq diqqətinizi çəkən rəqəmi qeyd edin. İndi adlarını düzgün rəqəmlərin altına yazaraq qalan rəqəmləri sıralayın.
Dellinger psixometrik testinin şərhi
Əvvəlcə seçdiyiniz rəqəm xarakterinizin və davranışınızın əsas, dominant xüsusiyyətlərini müəyyən edəcəkdir. Digər dörd rəqəm davranışınızın əsas xəttinə təsir edən modulyatorlardır. Son beşinci nömrəni təyin etdiyiniz rəqəm, ortaq bir dil tapmaq sizin üçün ən çətin olan insanı xarakterizə edəcəkdir.
Kvadrat.
Bu rəqəmi seçmiş yorulmaz işçilər, əzmkarlıq, qeyrət, başlayan hər hansı bir işi sona çatdırmaq istəyi ilə xarakterizə olunur. Bu insanlar hər cür məlumat toplamağı sevirlər, daimi məlumat ehtiyacı, səbr, çalışqanlıq və dözümlülük onları öz sahələrində yüksək ixtisaslı mütəxəssis edir. Meydanın gücü zehni təhlil qabiliyyəti, lazımi məlumatları demək olar ki, dərhal vermək qabiliyyətidir. Kvadrat seçən insanlar ən çox sol beyinlidirlər, yəni məlumatları ardıcıllıqla emal edənlərdir. Detallara çox diqqətlidirlər, nizamı sevirlər, planlı bir həyat xəyal edirlər. Belə insanlar əla texnik və idarəçi ola bilər, lakin menecerlərin işi onlar üçün deyil, dəqiq və ətraflı məlumat ehtiyacı bu insanları qərar qəbul etməkdə operativlikdən məhrum edir. Qərar qəbulunda emosional quruluq, rasionallıq və mühafizəkarlıq Kvadratların əlaqə yaratmasına mane olur.
Üçbucaq
Bu, liderin simvoludur, belə insanlar əsas məqsədləri vurğulamağı, özləri üçün konkret məqsədlər qoymağı və bir qayda olaraq onlara nail olmağı bacarırlar. Üçbucaqlar da sol yarımkürədir və vəziyyəti dərindən və tez təhlil etməyə qadirdir. Ancaq detallarla maraqlanan Kvadratlardan fərqli olaraq, Üçbucaqlar vəziyyətin mahiyyətinə diqqət yetirir. Vəziyyəti idarə etmək, həmişə haqlı olmaq zərurəti belə bir insanı daim başqaları ilə rəqabət aparmağa, yalnız qalib gəlmək üçün işləməyə məcbur edir. Üçbucaqlar tez bir zamanda yeni şeylər öyrənir, biliyi süngər kimi mənimsəyir. Belə insanlar çox vaxt səbirsiz olurlar və qərarlarında tərəddüd edənləri sevmirlər, həddindən artıq iddialıdırlar. Kvadratlar öz işlərinin ən yaxşı keyfiyyətinə nail olmaq istəyirlər və Üçbucaqlar yüksək statusa nail olmaq üçün çalışırlar. Bu insanların əsas mənfi keyfiyyəti eqosentrizmdir ki, bu da onlara zirvəyə gedən yolda xüsusilə diqqətli olmağa imkan vermir.
Düzbucaqlı
Bu rəqəm fərdin keçid vəziyyətini simvollaşdırır, buna görə də onlar uyğunsuzluq və gözlənilməzlik ilə xarakterizə olunur. Bu insanlar bir gündə çox şey dəyişə bilər. Onlar tez-tez aşağı özünə hörmətə malikdirlər, lakin başqaları ilə ünsiyyət qurmağa ehtiyac duyurlar, baxmayaraq ki, başqaları belə yumşaq bir insanla ünsiyyətdən çəkinə bilər. Eyni zamanda, Düzbucaqlılar maraqlanan, cəsarətli, yeni hər şeyə açıqdır. Belə insanlar asanlıqla təklif olunur, mimi manipulyasiya etmək asandır.
Bir dairə
Bu simvol harmoniyadan və yaxşı şəxsiyyətlərarası münasibətlər qurmaq istəyindən danışır, Dairə üçün ən yüksək dəyər insanlardır. İş kollektivini bir yerdə saxlayan, dinləməyi bilən, empatiyası yüksək olan, başqasının dərdini özününkü kimi qəbul edən biridir. Belə insanlar münaqişələri sevmirlər və ilk təslim olmağa meyllidirlər, onların şüarı “Kaş müharibə olmasaydı”dır. Dairəni seçənlər sağ yarımkürəyə aiddirlər, onlar daha çox intuisiyaya güvənirlər, ən çox subyektiv məqamlara - hisslərə, dəyərlərə diqqət yetirirlər. Bu cür insanlar hətta bir-birinə zidd nöqteyi-nəzərdən ümumi dil tapa bilirlər, onlar anadangəlmə psixoloqdurlar. Amma Üçbucağa xas olan təşkilatçılıq bacarığının olmaması və Meydanın metodikliyi Dairənin ciddi bir işin rəhbəri olmasına mane olacaq.
Ziqzaq
Belə bir simvolu seçənlər yaradıcı, yaradıcı düşüncəyə malikdirlər. Bir şəxs möhkəm bir ziqzaq seçirsə, o, dissidentdir, o, intuitivlik, obrazlılıq ilə xarakterizə olunur. Ziqzaq düşüncələri çox vaxt sol beyin rasional Üçbucaqlar və Kvadratlar tərəfindən səhv başa düşülür. Belə insanlar təfərrüatlara diqqət yetirmirlər, gözəlliyi bütövlükdə görürlər, estetik hissləri çox inkişaf edir. Amma Ziqzaqlar konsensusa gəlməyə çalışmırlar, oradan yeni bir şey çıxarmaq üçün fikirlər toqquşmasını, ziddiyyətləri istəyirlər. Rutinliyi sevmirlər 
monotonluq, statusa görə titrəyən və ya görünüş naminə razılaşan insanlar. Aydın struktur olan yerdə ziqzaqlar işləyə bilməz, müstəqillik onlara hava kimi lazımdır. Bu işarə ən həyəcanlı və həvəslidir, idealistlərin simvoludur, belə insanlar ifadəli və ekssentrikdirlər. Ancaq konkret detallar və xırda şeylər onlar üçün deyil, çox israrlı ola bilməzlər, bu da onların bütün fikirlərini həyata keçirməsinə mane olur.
Elə ola bilər ki, heç bir rəqəm sizə tam uyğun gəlmir. Bu vəziyyətdə, iki və ya hətta üç rəqəmin birləşməsi şəxsiyyətinizi təsvir edə bilər.
Test: psixoloji həndəsə
Özünüz haqqında yeni, xüsusi və daha çox xoş bir şey öyrənmək həmişə son dərəcə maraqlıdır. Sevilən birinin əsas xarakter xüsusiyyətlərini birdən başa düşmək daha az maraqlı deyil və ya çox yaxın deyil, amma yenə də maraqlıdır ... Bu, son illərdə psixologiyaya olan ümumi marağı qismən izah edir. Psixologiya isə öz növbəsində psixodiaqnostika sahəsində kəşflərini və elmi inkişaflarını ən geniş kütlə ilə həvəslə bölüşür.
Bu gün sizə təklif etmək istədiyim test psixogeometriya psixologiyasında yeni və son dərəcə dəbli istiqamətdə ixtisaslaşmış mütəxəssislər tərəfindən hazırlanmışdır. Təbii ki, oxucuya onun sadələşdirilmiş variantı təklif olunur, çünki əslində bu test çox ciddidir və nəticələrin işlənməsi çox vaxt aparır, psixoloji hazırlıq tələb edir. Ancaq bu, sadələşdirilmiş versiya, mənim fikrimcə, son dərəcə maraqlıdır. İstənilən halda yoxlamaq imkanınız var.
Dörd kiçik vərəqdə dörd fiqur çəkin (bir hissəli qələm və ya eyni rəngli qələmlə çəkmək daha yaxşıdır): dairə, üçbucaq, ziqzaq və kvadrat. Fiqurların eyni ölçüdə olduğundan və eyni qalınlıqdakı xətlərlə çəkildiyindən əmin olun. İndi rəsmləri qarışdırın və xarakterini daha yaxşı bilmək istədiyinizi bu həndəsi fiqurları üstünlük sırasına görə parçalamağa dəvət edin. Yəni, rəsmləri olan vərəqləri bir sətirdə düzmək lazımdır: ilk növbədə nədənsə başqalarına nisbətən böyük rəğbət doğuran rəqəmi, ikinci yerdə sizin də bəyəndiyiniz, lakin daha kiçik olanı qoyun və s. Buna görə də sonuncu yerdə ən az bəyəndiyiniz rəqəmi alır. Və bunun heç bir əhəmiyyəti yoxdur: niyə məhz, vacib olan yeganə şey ilk növbədə hansı rəqəmin olmasıdır. Yaxşı, indi bəzi diaqnostika edək.
Meydan birinci yerdədirsə, deməli qarşınızda ilk növbədə yorulmaz işçi dayanır. Çalışqanlıq, çalışqanlıq, başlayan hər hansı bir işi sona çatdırmaq üçün az qala manyak bir ehtiyac, işin tamamlanmasına nail olmağa imkan verən əzmkarlıq, əsl Meydanların ilk növbədə məşhur olduğu şeydir. Dözümlülük, səbr və metodiklik adətən Meydanı öz sahəsində yüksək ixtisaslı mütəxəssisə çevirir. Buna daimi yeni məlumat ehtiyacını əlavə edin. Üstəlik, bütün daxil olan məlumatlar dərhal sistemləşdirilir və çeşidlənir. Meydanlar ən azı öz sahəsində erudit kimi tanınır. Ümumiyyətlə, mental analiz Meydanın güclü tərəfidir. Onlar detallara, təfərrüatlara son dərəcə diqqətlidirlər, bu da bəzən hələ də böyük mənzərəni görməyə mane olur. Və ən əsası: Meydanlar əsl pedantlardır. Onlar üçün hər şeyin öz adi yerində olması və hadisələrin birdəfəlik qurulmuş ssenari üzrə davam etməsi çox vacibdir. Bu ssenaridən hər hansı bir sapma Meydanı uzun müddət narahat edə bilər, onu çaşqın, köməksiz edə bilər. Səliqə-sahman, ədəb qaydalarına əməl etmə qaydası iflicedici dərəcədə inkişaf edə bilər. Və qərar qəbul etmək vaxtı gəldikdə, xüsusən də risklə əlaqəli, statusu itirmə ehtimalı ilə, Squares könüllü və ya qeyri-iradi olaraq onun qəbulunu gecikdirir. Bundan əlavə, rasionallıq, emosional quruluq və soyuqluq meydanların müxtəlif insanlarla tez əlaqə qurmasına mane olur. Bu adam çətin ki, uzun müddət çiçəyin sevimli formasına və ya gözəl bir melodiyaya heyran olsun: bu həyatın estetik tərəfi onun güclü tərəfi deyil. Sizə elə gəldi ki, o anda Meydanın siması xəyalpərəst, qeyri-adi bir ifadə aldı, onda əmin olun ki, o anda onun beynində sabah üçün iş planı sadəcə olaraq bütün təfərrüatlarda gəzir.
Həmkarınız üçbucaq fiqurunu birinci yerə qoyubmu? Bu forma liderliyi simvollaşdırır. Və bir çox Üçbucaqlar öz taleyini bunda hiss edirlər. Əsl Üçbucağın ən xarakterik xüsusiyyəti diqqəti əsas məqsədə cəmləmək bacarığıdır. Üçbucaqlar, qarşısına aydın məqsədlər qoyan və adətən onlara çatan enerjili, qarşısıalınmaz, güclü şəxsiyyətlərdir. Üçbucaq, hər şeydə haqlı olmağa öyrəşmiş çox inamlı bir insandır. Vəziyyəti idarə etmək və birinci olmaq, yalnız özləri üçün deyil, mümkünsə başqaları üçün də qərar vermək üçün güclü ehtiyac Üçbucağı daim rəqabətdə olan, başqaları ilə rəqabət aparan bir insana çevirir. İstənilən işdə dominant mühit qələbə, qalibiyyət, uğur üçün şəraitdir. O, tez-tez risk edir, qərar verməkdə tərəddüd edən və ya bizi izləməyə hazır olmayanlara qarşı səbirsiz və dözümsüzdür. Üçbucaq üçün bir şeydə səhv etmək, səhvlərini etiraf etmək, xüsusən də ictimai yerlərdə çox travmatikdir. Meydan üçün şərəf məsələsi görülən işin ən yüksək keyfiyyətinə nail olmaqdırsa, Üçbucaq yüksək mövqe əldə etməyə, yüksək status qazanmağa və ya başqa sözlə karyera qurmağa çalışır. Üçbucaqların əsas mənfi keyfiyyəti güclü eqosentrizmdir, özünə diqqət yetirir. Onlar hər şeyi edir və hamı onların ətrafında fırlanır, onlarsız həyat öz kəskinliyini itirərdi. Güc zirvələrinə gedən yoldakı üçbucaqlar əxlaqi standartlara münasibətdə xüsusi diqqətlilik göstərmir və başqalarının başı üzərindən öz məqsədlərinə gedə bilər. Ancaq bu, heç kimin vaxtında dayandırmadığı təkəbbürlü Üçbucaqlar üçün xarakterikdir.
Dairə harmoniyanın mifoloji simvoludur. Onu inamla seçən, ilk növbədə, yaxşı və isti şəxsiyyətlərarası münasibətlərdə səmimi maraqlanır.Çevrə üçün ən yüksək dəyər insanlar və onların rifahıdır. Dairə ən çox iş komandasını və ailəni birləşdirən yapışqan rolunu oynayır, yəni harmoniya, istilik, sevgi gətirir. Söhbət elə adamlardan gedir, yəqin, deyirlər günəş çıxıb. Onlar yüksək həssaslığa, empatiya, simpatiyaya, başqa bir insanın təcrübələrinə emosional cavab vermək qabiliyyətinə malikdirlər. Təbii ki, insanları Dairələr cəlb edir. Dairələr insanları oxumaqda əladır və bir dəqiqə ərzində iddiaçı, aldadıcı tanıya bilirlər. Sülhü qorumağa çalışırlar və bunun üçün bəzən qətiyyətli mövqe tutmaqdan, əksəriyyətin dəstəkləmədiyi qərarlar verməkdən yayınırlar. Bir dairə üçün şəxsiyyətlərarası münaqişəyə girməkdən daha çətin bir şey yoxdur. İnsanlar bir-biri ilə anlaşanda o xoşbəxtdir, ona görə də Dairə kiminləsə konfliktə düşəndə çox güman ki, birinci o təslim olacaq. Dairələr qətiyyəti ilə seçilmir, hər cür intriqada zəif olur və bəzən bəzənib-düzənməklə özlərini layiqincə təqdim edə bilmirlər. Bütün bunlar ona gətirib çıxarır ki, Dairələr çox vaxt daha güclü şəxsiyyətlər, məsələn, Üçbucaqlar tərəfindən üstünlük təşkil edir. Hər kəs xoşbəxt olduğu və sülh hökm sürdüyü müddətcə hakimiyyətin kimin əlində olacağı ilə bağlı dairələr çox narahat olmur. Bununla belə, bir dairədə həsəd aparan möhkəmlik nümayiş etdirilir: bu, əxlaq və ya ədalət məsələlərinin pozulmasına aiddir. Onların düşüncə tərzinin əsas xüsusiyyəti hər hansı bir problemin subyektiv, insan amilinə diqqət yetirilməsi və hətta əks nöqteyi-nəzərdə belə ümumi dil tapmaq istəyidir. Bütün bunlar və insanları ən kiçik nüanslarda hiss etmək bacarığı Krugu anadangəlmə psixoloq edir.
Ziqzaq yaradıcılığı və yaradıcılığı simvollaşdırır. ZigZag-ın dominant düşüncə tərzi sintetik üslubdur: tamamilə fərqli, bir-birinə bənzəməyən fikirləri birləşdirərək, bu əsasda yeni və orijinal bir şey yaratmaq. Bu Ziqzaqların elementidir. Yeri gəlmişkən, sınaq təcrübəsi göstərir ki, əlli nəfərdən təxminən biri ziqzaq naxışını seçir. Circles-dən fərqli olaraq, Ziqzaqlar konsensusda qətiyyən maraqlı deyil və razılığa güzəştlə deyil, ideyalar toqquşmasını kəskinləşdirməklə və bu münaqişənin həll olunduğu, yəni aradan qaldırıldığı yeni konsepsiya qurmaqla əldə edilir. Təbii ağıllarından istifadə edərək, başqalarının gözlərini yeni bir həllin mümkünlüyünə açaraq, olduqca kostik ola bilərlər. Ziqzaqlar sadəcə olaraq yaxşı qurulmuş və idarə olunan vəziyyətlərdə işləyə bilməz. Onları aydın iyerarxiya və təlimatlar, ciddi şəkildə müəyyən edilmiş vəzifələr və iş üsulları qıcıqlandırır. Onlar iş yerində çox müxtəlifliyə və yüksək səviyyədə stimullaşdırmaya (başqalarının təsdiqinə) malik olmalıdırlar. Əgər Ziqzaqın işindən maksimum gəlir əldə etmək istəyirsinizsə, o zaman ona iş yerində maksimum müstəqillik verin və o, sizi təəccübləndirəcək, canlanacaq və yeni ideyalar və iş üsulları yaratmaq kimi əsas məqsədini həyata keçirməyə başlayacaq. Ziqzaqlar gələcəyə baxır və reallıqdan daha çox imkanla maraqlanır. İdeyalar dünyası onlar üçün nə qədər realdırsa, şeylər dünyası da qalanları üçün o qədər realdır. Ziqzaqlar öz ideyalarının yorulmaz təbliğatçılarıdır və ətrafdakı hər kəsi motivasiya etməyə qadirdirlər. Bununla belə, onlar diplomatiyadan məhrumdurlar: onlar təmkinsiz, çox ifadəlidirlər, bu da öz ekssentrikliyi ilə yanaşı, tez-tez fikirlərini həyata keçirməyə mane olur. Bundan əlavə, Ziqzaqlar konkret təfərrüatları işləməkdə güclü deyillər (bundan sıxılırlar) və hər şeyi sona çatdırmaqda çox israrlı deyillər, çünki yeniliyin itirilməsi ilə ideyaya maraq da itirilir.
İlk baxışdan bu test çox sadə və hər kəs üçün əlçatan görünür. Ancaq bu, onun unikallığıdır: görünən sadəliyə baxmayaraq, şəxsiyyətin ortaya çıxan psixoloji xüsusiyyətlərinin dəqiqliyi heyrətamizdir! Bundan əlavə, insanın təkcə ən vacib xüsusiyyətlərini deyil, həm də azlıqda olan xüsusiyyətlərini müəyyən etmək olar, bunun üçün subyektin hansı rəqəmi sonuncu yerə qoyduğunu görmək kifayətdir.
Əhval-ruhiyyə: Frizbi oyunu
Mənim musiqim: dəqiqədə 190 vuruş
Təsvir etməyin bir çox yolu var insanın xarakteri və taleyi. Ad və soyad səsləri ilə falçılıq, ovucunuzdakı xətlərin təhlili və astroloji hesablamalar artıq heç kimi təəccübləndirmir. Xarici psixoloqlar tərəfindən hazırlanmış sadə testi diqqətinizə çatdıracağıq.
Sizdən əvvəl - beş həndəsi forma: dairə, kvadrat, düzbucaqlı, üçbucaq, ziqzaq. Onlardan ən çox bəyəndiyiniz birini seçin. Xarakter xüsusiyyətlərinizi, güclü və zəif tərəflərinizi təsvir edən odur.
Bir dairə. Siz mehriban və cavabdehsiniz. Siz ən yaxşı intuisiyaya sahibsiniz, digərləri üçün hiss olunmayan qarşılıqlı əlaqələri hiss edirsiniz. Ünsiyyəti sevin, yaxınlarınızın taleyində fəal iştirak edin. Əgər onlardan birinin problemi varsa, o zaman şübhə yoxdur: ilk yardım edən siz olacaqsınız - həm sözdə, həm də əməldə. Eyni zamanda, başqalarının sizin boynunuza oturub mehribanlığınızdan sui-istifadə etməsinə icazə verməyin. “Xeyr” deməyi öyrənməkdən faydalanacaqsınız.
Kvadrat- pedantik, səliqəli insanların fiquru. Siz çox çalışqansınız, çalışqansınız, istənilən tapşırığı vicdanla və vaxtında yerinə yetirirsiniz. Bütün öhdəliklərinizi məntiqi nəticəyə çatdırdığınızdan əmin olun. Yeni bir şey öyrənməyi sevirəm: çox güman ki, sizin bir neçə ali təhsiliniz var və ya çox yönlü hobbiniz var. Çatışmazlığınız özünüzə və başqalarına qarşı tələbkarlıqdır, çox vaxt boş seçiciliyə çevrilir. Başqalarının gözündə pedantik “kraker”ə çevrilməyin.
Düzbucaqlıçox yönlü və çox maraqlanan olduğunuzu söyləyir. Geniş erudisiyanın var, dostlar zarafatla sənə “ensiklopediya adamı” deyirlər. Fəaliyyət sahəsini asanlıqla dəyişdirin: məsələn, peşəkar mühəndis olaraq, birdən ticarətə girə, sənətçilərə girə və ya öz biznesinizi aça bilərsiniz. Məhz bu yüngüllük sizin bəlanızdır: bəzən diqqətinizi bir şeyə cəmləmək, ən çox nə istədiyinizi başa düşmək çox çətindir.
Üçbucaq sağlam, balanslı insanları seçin. Məqsədlisiniz, həyatdan nə istədiyinizi bilirsiniz, öz düşüncələrinizi aydın şəkildə formalaşdırırsınız. Dostların və ya iş komandasının əhatəsində özünə inamlı qalın, özünüzü lider kimi hiss edin, diqqət mərkəzində olmağı xoşlayın. Problemlər kiminsə üstünlüyünü tanımalısan və ya başqasının rəhbərliyinə dözməlisən - bu baxımdan öz üzərində işləməlisən.
Ziqzaq. Siz qeyri-adi bir insansınız. Siz aktiv, şənsiniz, həyatınızı ünsiyyətsiz təsəvvür edə bilmirsiniz və daim yeni ideyalar yaradırsınız. Sərt məhdudiyyətlər, aydın iş qrafiki, geyim tərzi sizi depressiyaya sala bilər! Etiraf etməlisən ki, heç vaxt ruhdan düşmürsən, heç vaxt darıxmırsan. Düzdür, yaxınlarınız tez-tez ekssentrikliyinizdən və gözlənilməzliyinizdən şikayətlənirlər. Özünüzü daha tez-tez dinləməyə, boş vədlər verməməyə və öz vaxtınızı - bir gün, bir həftə, bir ay, bir il qabaqda planlaşdırmağı öyrənməyə dəyər.
Məhz, - müsahibədə rəqəmlərlə test nədir - bu klipdən başqa bir ümumi tapşırıq.
Forma testinə istinad edilir psixogeometr i c. Bu cür testlərin bir xüsusiyyəti, namizədin sosial baxımdan arzu olunan cavabları verməkdə çətinlik çəkməsidir. Cavabların təfsirini bilmirsə, qeyri-müəyyənlik vəziyyətindədir.
Bu yazını oxuduqdan sonra bu testin HR mütəxəssisləri tərəfindən də necə şərh edildiyini biləcəksiniz.
Rəqəmlərlə sınaq müəyyən xüsusiyyətlərə malik olan fiqurların qavranılmasına əsaslanır: açıların olması, forma, izolyasiya, sabitlik.
Sizə aşağıdakı rəqəmlər dəsti təklif olunur:
Və ya bu kimi:
Tapşırıq:
- Ən çox bəyəndiyiniz formanı seçin.
- Qalanları ilə eyni şeyi edin - sizin üçün ən uyğun olanı seçin
- Bir forma qalana qədər seçimi təkrarlayın.
Seçiminizi izah etməyə ehtiyac yoxdur. O qədər də çətin deyil, elə deyilmi?
Nəticələrin təfsiri
Kvadrat
Kvadrat seçmisinizsə, zəhmətkeşsiniz, detallara diqqət yetirirsiniz, nizamlı məlumatlara üstünlük verirsiniz.Ehtiyatlı olun, sabitliyi, nizam-intizamı sevirsiniz.
Sizin dominant düşüncə tərziniz sol beyindir. Yəni intuitivdən daha məntiqlidir.
"Kvadratların" keyfiyyətləri : çalışqanlıq, əzmkarlıq, əzmkarlıq, dəqiqlik, yüksək səviyyəli yazılı ünsiyyət, qaydalara, göstərişlərə əməl etmək, təşkilatçılıq, təfərrüata diqqət yetirmək, mühakimələrdən daha çox faktlara diqqət yetirmək.
Meydanlar yaxşı mütəxəssislər, idarəçilər, daha az idarəçilərdir. Kaltenbrunner Kruger haqqında dediyi kimi:
"O, əla hərbçidir, baxmayaraq ki, onun fantaziyası kifayət deyil." Kruger, görünür, tipik bir "kvadrat" idi.
Qərar qəbulunda məlumat ehtiyacı muxtariyyətə məhdudiyyətlər yaradır. Detallara həvəs, mühafizəkarlıq. quruluq ünsiyyətdə, əlaqə qurmaqda problemlər yarada bilər.
Üçbucaq
Bu rəqəm xətti bir forma malikdir və "sol yarımkürə" düşüncə növünə uyğundur. Ancaq meydandan fərqli olaraq, liderliyi, qətiyyəti simvollaşdırır. enerji.
Üçbucaqlar çox vaxt təfərrüatları kənara qoyur və ya məhəl qoymadan əsas şeylərə diqqət yetirir. Və ya onları başqalarına həvalə etmək.
"Üçbucaqların" keyfiyyətləri: inam, ambisiya, məqsədyönlülük, məsələnin mahiyyətinə diqqət, cəsarət, enerji, geniş ünsiyyət dairəsi, liderlik arzusu.
Üçbucaqlar iddialıdır. karyeraya can atmaq. Onlar yaxşı menecer, lider ola bilərlər.
Onların dezavantajı müəyyən vəziyyətlərdə, qruplarda işləməkdə və rəhbərliklə münasibətlərdə maneəyə çevrilə bilən eqosentrizmdir.
Düzbucaqlı
Hesab olunur ki, düzbucaqlı fərdin halının müvəqqəti formasıdır.“Dördbucaqlı” vəziyyət narazılıq, dəyişiklik istəyidir.
Digər dörd nisbətən sabit fiqur həyatın bəzi dövrlərində düzbucaqlı şəklini ala bilir.
Çaşqınlıq vəziyyəti, qeyri-müəyyənlik, nəticədə - uyğunsuzluq, aşağı heysiyyət "əsassız bir insan" hissi yaradır.
Dəyişiklik istəyi də müsbət xüsusiyyətlərə malikdir: maraq, yeni şeylərə maraq, maraq. Yeni ideyalara açıq, tez öyrənən.
"Dördbucaqlıların" keyfiyyətləri: maraq, uyğunsuzluq, dəyişkənlik, aşağı özünə hörmət, qeyri-müəyyənlik, yeni hər şeyə müsbət münasibət, əhval dəyişikliyi,
Bir daha vurğulayırıq: düzbucaqlı şəxsiyyətin keçid formasıdır.
Bir dairə
Dairə xeyirxah fiqurdur, harmoniya simvoludur. İlk növbədə şəxsiyyətlərarası münasibətlərdə. Krug necə dinləməyi bilir, yəni yaxşı ünsiyyətcildirlər. Empatiya qabiliyyətinə malikdir, insanları yaxşı “oxuyurlar”.Çox vaxt çevrə komandanın ruhudur.
Bu "əyri" yaxşı münasibətlərin arxasınca getməsi halında Circle problem yarada bilər. İşin maraqları xalqın mənafeyi naminə əziyyət çəkə bilər.
Düşüncə növü daha çox “sağ yarımkürə”dir. Yəni hadisələrin və insanların emosional qavrayışına əsaslanan intuitivdir.
"Dairənin" keyfiyyətləri: st ümumi maraq tapmaq arzusu,inkişaf etmiş intuisiya, ünsiyyət ehtiyacı, empatiya, təmas, xoşməramlılıq, digər insanların fikirlərinə istiqamətlənmə, inandırma, həssaslıq.
Dairə yaxşıdır. Əla ola bilər. Təşkilati işlərə daha az meyllidir.
Ziqzaq
Bütün rəqəmlərdən yalnız biri açıqdır. Bu yaradıcılığın simvoludur. Düşüncə növü "sağ yarımkürə" kimi tələffüz olunur. Təsəvvürlü, intuitiv, yaradıcı.
“Sağ yarımkürə” təfəkkürü özünəməxsus xüsusiyyətə malikdir: haradasa təfərrüatları buraxmaq və sadələşdirmək, bütün mənzərəni görməyə, gözəlliyi, estetikanı qeyd etməyə imkan verir.
İşdə ziqzaq yüksək motivasiya və təşkilatda müəyyən edilmiş qayda və qaydalardan müstəqillik tələb edir. İşə yüksək marağı olan Ziqzaq ideyalarla fışqırmağı bacarır və bu onun əlamətdar xüsusiyyəti və dəyəridir.
"Ziqzaqların" keyfiyyətləri:yaradıcılıq, həvəs, yaradıcılıq, intuisiya, diqqətsizlik, xəyalpərəstlik, impulsivlik, dəyişikliyə müsbət münasibət, yüksək motivasiya ilə bağlılıq, kortəbiilik, əhval-ruhiyyənin qeyri-sabitliyi, qeyri-praktiklik.
Ziqzaqlar emosional insanlardır və adətən bəzi rəhbərliyə ehtiyac duyurlar. Ən azından işləri görmək üçün.
Beləliklə, indi rəqəmlərlə təfsiri bilirsiniz. Bəyəndiyiniz fiqur və ya müraciət etdiyiniz vəzifəyə daha uyğun olanı seçmək sizin ixtiyarınızdadır.
Məqalə ilə maraqlandığınız üçün təşəkkür edirik.
Bunu faydalı hesab etdinizsə, lütfən aşağıdakıları edin:
- Sosial media düymələrinə klikləməklə dostlarınızla paylaşın.
- Şərh yazın (səhifənin aşağısında)
- Bloq yeniləmələrinə (sosial media düymələri altındakı forma) abunə olun və məqalələr alın seçdiyiniz mövzularda poçtunuza.
Xoş gün arzu edirəm!
