Este necesar să faci un stagiu la școală vara? Este legal stagiul de vară la școală? Care este sancțiunea pentru refuzul de a face un stagiu de vară la școală?

Multe scoli rusesti Munca de vară se mai practică, obligând școlarii să vină la diverse evenimente pentru a lucra în folosul instituției. Adesea, munca durează aproximativ două săptămâni. Cu toate acestea, mulți părinți au o întrebare a acestui eveniment. Acest lucru nu este neîntemeiat, pentru că... astfel de evoluții au fost presupuse chiar și în timpul existenței URSS, adică în acest moment nu este relevant. Cu toate acestea, multe instituții de învățământ continuă să recurgă la munca copiilor.

Cuprins:

Baza legislativă pentru munca de vară la școală

În baza clauzei 14 a art. 50 Legea federală „Cu privire la educație”, implicarea elevilor sau studenților organizațiilor implicate în educația lor în sarcini de muncă care nu sunt incluse în programa școlară, nu este permis. O regulă similară a fost în vigoare pe teritoriul URSS până în 1992, când a fost desființată la nivel legislativ.

Vă rugăm să rețineți

Activitățile de muncă de vară pe terenul școlii sunt posibile numai cu acordul elevului și al părinților acestuia.

Practica de vară include următoarele tipuri de activități: curățarea sălilor de clasă și a zonei înconjurătoare a școlii, lucrări fezabile pe terenuri aferente școlii etc.

Astfel, o instituție de învățământ nu are dreptul de a forța un elev și tutorii săi oficiali să muncească, în cazurile în care nu este consemnat în programa de învățământ în ceea ce privește practica la materie. Practica la o disciplină academică poate fi exprimată în următoarele tipuri de activități: lucrul cu echipamente de reparații, lucrări de cusut, amenajarea unui loc de muncă într-o sală de clasă destinată unei lecții de muncă etc.

În același timp, programa școlară nu prevede ore special desemnate pentru muncă după absolvire. an universitar. De aici rezultă că practica de vară este o chestiune voluntară pentru elev și părinții săi, care trebuie să își confirme în scris acordul pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu ale copilului. De asemenea, este important de înțeles că o astfel de pregătire nu trebuie să contravină cerințelor medicale ale studentului și să respecte toate standardele de siguranță, în conformitate cu cerințele de pregătire profesională.

Care este sancțiunea pentru refuzul de a face un stagiu de vară la școală?

Nu este legal să forțezi pe cineva să facă un stagiu de vară la școală. În consecință, pedeapsa pentru neefectuarea acestui tip de activitate este și ea ilegală. Aceasta înseamnă că dacă elevul și părinții lui refuză să îndeplinească anumite sarcini de serviciu, nu se va întâmpla nimic.

Cu toate acestea, în multe instituții de învățământ utilizarea forței de muncă a școlarilor rămâne larg răspândită. Modalitatea oficială de a aduce școala într-o stare ordonată este angajarea de specialiști care vor efectua domeniul de lucru convenit pentru plata corespunzătoare.

Astfel de metode de influență sunt adesea folosite pentru a obține consimțământul activitatea muncii după încheierea anului universitar:

• amenințarea de a nu confirma promovarea copilului în clasa următoare;
• amenințarea de a nu oferi unui copil material tipărit gratuit timp de un an;
• amenințarea de a lăsa copilul după oră pentru detenție. Ele înseamnă adesea curățarea sălilor de clasă în timpul anului școlar după terminarea orelor;
• justificare că copilul va intra în conflict cu alți colegi de clasă care au finalizat stagiul de vară.

În ciuda faptului că cerința trecerii obligatorii munca de vara ilegal, unele instituții de învățământ folosesc următoarele tipuri de manipulări:

• introducerea unei prevederi privind munca de vară obligatorie în statutul școlii. Cu toate acestea, o astfel de acțiune contrazice direct legea Federației Ruse „Cu privire la educație”. Numai pentru acest fapt, puteți da în judecată școala;
• introducerea unei prevederi privind serviciul obligatoriu de vară în programa școlară. Adesea, un astfel de eveniment este clasificat drept biologie, argumentând că va oferi elevilor o cunoaștere mai profundă a creșterii plantelor. Cu toate acestea, curățarea sălilor de clasă și a terenurilor școlare nu poate fi inclusă aici;
• O metodă nepopulară este crearea unor grupuri speciale de muncă din școlari. ÎN în acest caz, se așteaptă plata pentru munca efectuată.

Toate aceste acțiuni sunt ilegale. Nu ar trebui să existe nicio penalizare pentru refuzul de a lucra de vară. Într-un caz în care se pune presiune asupra unui elev sau a părinților săi, aceștia pot merge serios în instanță cu o plângere împotriva școlii și constrângere la activități ilegale.

Instrucțiuni despre cum să evitați munca de vară la școală

Pentru a nu face oficial stagiu în ora de vara este necesar să vă înarmați cu Constituția, Legea federală „Cu privire la educație” și, dacă este disponibil, un certificat care confirmă interdicția de a efectua anumite lucrări, precum și o declarație către poliție.

În primul rând, trebuie să prezentați școlii un citat din art. 50, clauza 14 din Legea federală „Cu privire la educație”, care prevede că atragerea școlarilor la muncă este ilegală. Alineatul 16 al aceluiași articol mai prevede că toți școlarii au dreptul de a nu participa la niciun eveniment care nu este menționat în programa școlară.

Cea mai eficientă metodă de combatere a constrângerii la o astfel de muncă va fi trimiterea la legi. În cazul în care administrația școlii continuă să insiste și, mai rar, emite o pedeapsă sub formă de amendă sau mustrare scrisă, este necesar să depună o declarație la poliție prin care să ceară investigarea muncii forțate.

O altă modalitate comună este de a rezolva problema cu ajutorul asistenței financiare din partea școlii. Dacă administrația oferă părinților elevului această opțiune, aceștia trebuie să clarifice de unde pot obține o chitanță de plată. Eliberarea de chitanțe pentru astfel de chestiuni nu este prevăzută de departamentul de contabilitate al școlii. Dacă departamentul de contabilitate emite un certificat care confirmă că banii au fost depuși în contul școlii, un astfel de document va deveni principala dovadă a acțiunilor ilegale ale școlii.

De asemenea, o scutire absolută de la munca de vară va fi un certificat de stare de sănătate a studentului. În acest caz, nimeni nu are dreptul să-l implice în muncă.

Detenția, familiară tuturor părinților școlarilor de azi încă din copilărie, mai există.

Într-una dintre școlile din Chelyabinsk, munca de vară este o lecție oficială obligatorie. Când ne-am adresat profesorului de clasă cu o întrebare despre unde a fost declarată natura sa „obligatorie”, am auzit răspunsul: „În carta școlii”.

„Am abordat profesorul nostru și i-am explicat că plecăm din țară pentru toată vara”, spune Polina, mama elevei Natalia, în vârstă de 14 ani. „La care ea a răspuns: „Toți lucrează în iunie, iar fiica ta, prin excepție, în ultimele zile ale lunii august. Va zbura în oraș și va merge la școală? Atunci va funcționa.” Nu s-a vorbit despre vreo posibilitate de a nu lucra în folosul școlii. Doar o alergie la înflorire este considerată o contraindicație pentru tratament și nu sunt acceptate alte retrageri medicale.”

Copiii din curtea școlii tund tufișurile. Foto: / Kuzmina Nadezhda

Copiii înșiși nu sunt mulțumiți de această practică.

„Consider această muncă un nonsens și exploatarea noastră”, spune Karina, acum elevă în clasa a VIII-a una dintre școlile din Chelyabinsk. „Nu am lucrat anul trecut și nimeni nu mi-a spus niciun cuvânt.” Colegii de clasă au mers la școală timp de două săptămâni și au măturat teritoriul. Toată lumea era supărată pentru că era vară și trebuia să muncim. Profesorul nostru a spus că acest lucru ne ajută și pe toți să ne facem prieteni. Mă întreb cum? Ne place să fim de serviciu, chiar și să măturăm școala dacă suntem scoși de la cursuri în acest scop. Dar vara, în vacanță, nu văd niciun avantaj. Nu suntem curatenitori.”

Dar într-una dintre școlile din Ekaterinburg există o lacună oficială pentru a scăpa de munca forțată.

„Avem o tabără în oraș la școala noastră în iunie”, spune Olga, mama lui Kirill, în vârstă de 13 ani. „Tura de acolo durează două săptămâni, este plătită, iar acei copii care merg în tabăra școlară sunt scutiți de muncă. ÎN școală primară Odată l-am trimis pe fiul meu în această tabără. Costul călătoriei este mic. Mesele sunt incluse in el, iar eu am decis ca macar la inceputul sarbatorilor sa fie supravegheat. În a doua zi de tură, copilul mi-a cerut 500 de ruble. Li s-a spus să ia bani pentru că mergeau la un parc de distracții. A doua zi - 300 de ruble. Mi-au spus să cer părinților mei bilet de film, floricele și ceva de băut. Și așa în fiecare zi. Când făceau campanie pentru o tabără școlară, nu se vorbea despre vreo cheltuială suplimentară. Ei au promis că va fi o tură plină de activități de care copiii se vor bucura. Dar nici un cuvânt despre bani. Eu și soțul meu numărăm bănuți - sunt în concediu de maternitate cu cel mic, jumătate din salariul lui merge să plătească ipoteca. Nu ne putem permite astfel de cheltuieli. Aparent, nu am fost singurul dezamăgit. Au încetat să se mai înregistreze în tabără și să mai doneze bani, iar conducerea școlii a decis să atragă oamenii în acest fel: dacă mergi în tabără, nu trebuie să lucrezi pentru asta. Avem detenție din clasa a VI-a, așa că dacă nu vrei să legănești o greblă, trebuie să plătești.”

În școli, iunie este o perioadă aglomerată: atât examene, cât și detenție. Foto: / Nadezhda Uvarova

Daca nu vrei sa lucrezi, plateste!

O metodă și mai radicală de înlocuire a detenției a fost inventată într-unul dintre gimnaziile din Novosibirsk. Elevilor li s-a oferit, potrivit profesorilor, o oportunitate oficială de a-și „cumpăra” detenția. Cum? Cu banii părinților, desigur! „Niciunul dintre profesorii de acum, în perioada de luptă împotriva extorcării, nu va lua bani în mână”, mărturisește Diana, mama Irinei, în vârstă de 15 ani. „Dar la întâlnire ne-au anunțat că vă puteți cumpăra oficial de la serviciu, precum și de la numeroase sarcini.” Costul este de aproximativ 400-600 de ruble. Nimeni nu-ți va spune clar suma, ca să ferească Dumnezeu să plătească mai puțin. Depuneți bancnote printr-un terminal la o bancă cu care școala are un contract de servicii. Trebuie să selectați linia „Donații voluntare” sau „Pentru reparații școlare”. Noi am predat profesorului chitanța de plată. La început ni s-a părut ciudat. La urma urmei, aceasta este o mită legală! Și apoi mi-am dat seama personal că este și mai convenabil. Nu este nevoie să ceri timp liber sau să scuzi copilul - toate acestea sunt umilitoare și dezgustătoare. Am dat banii și nimeni nu datorează nimănui. Acum fiica mea termina deja școala, dă examene pentru clasa a IX-a, iar anul acesta ni s-a spus că nu este de lucru pentru absolvenți. Ne-am plătit cotizațiile, asta înseamnă.”

Singurii care nu lucrează sunt cei din tabăra școlii. Foto: / Kuzmina Nadezhda

Sumele plătite la casierie variază de la câteva sute la câteva mii de ruble. Într-una din rețelele sociale există chiar grup(https://vk.com/otrabotke_net), care descrie exemple despre modul în care profesorii cer detenție, dar părinții și copiii se opun. Există, de asemenea, povești despre cazuri de amenințări din partea profesorilor și despre temerile elevilor că cei care nu au lucrat vor primi note proaste, vor fi „disciplinați” sau nu vor primi manuale.

„Și aici, părinții lucrează pentru copiii lor”, spune Veronica, mama Nataliei, în vârstă de 15 ani. — Școala este mică, nu suntem bogați, trăim într-un oraș mic. La întâlnire, profesorul a subliniat problema: școala are nevoie de ajutor. Bani, mâini, vopsea, răsaduri, hârtie și așa mai departe. Ne împărțim în grupuri: cineva spală birourile, altul plătește pentru curățarea coridorului, al treilea aduce răsaduri, al patrulea îi plantează. Copiii se pot odihni liniștiți, a confirmat profesoara. Eu am ales biblioteca. Credeți sau nu, au fost două zile libere de la serviciu. Era mult de lucru acasă, am stat cu lipici și bandă și am lipit coperți de manuale și am șters cuvintele proaste de pe pagini cu o radieră. Dar copilul se poate odihni în pace.”

Dureri de cap ale profesorilor

„Să fac antrenament este încă unul de-al meu durere de cap, - mărturisește Nadezhda Gennadievna, profesor la unul dintre gimnaziile din Chelyabinsk.— Avem o secțiune din teritoriul școlii repartizată fiecărei clase. Directorul cere să fie curat și îngrijit. Aceste zone sunt pe care le măturăm și le curățăm de frunze, plantăm flori acolo, le cultivăm și alungăm plimbătorii de câini. Vara este momentul să ai grijă de răsaduri. Acum scrii - și nimeni nu va veni să o rezolve. Vor spune, nu vreau și nu voi face. Ce voi face? Nimic! La fiecare întâlnire fac un apel la conștiința părinților și fiecare ora de curs- elevi. Vorbesc despre obligațiile de a ajuta școala și despre educația muncii mulți dintre copiii lor nu-și învață deloc copiii să muncească, le este frică că vor suprasolicita; Directorul va vedea că site-ul nostru nu este bine întreținut. Ar trebui să merg eu însumi? ÎN epoca sovietică totul a fost pus la punct. Au mers la ferma colectivă și au arat ca niște sclavi. Măcar cineva ar fi indignat!”

Copiii încă plivesc și îndepărtează buruienile. Foto: / Kuzmina Nadezhda

Părinții uneia dintre școlile din orașul Troitsk au făcut apel în urmă cu doi ani la parchet cu o cerere de recunoaștere a muncii ilegale în timp de vacanta. Autoritatea de supraveghere a fost de partea solicitanților. Șefii școlilor în care s-au organizat exerciții fără acordul părinților și elevilor au primit înștiințări pentru eliminarea încălcărilor și au primit avertismente. Toate instituțiile de învățământ din oraș au luat act de informațiile despre inadmisibilitatea formării așa-ziselor echipe de muncă de vară. Procuratura s-a referit la inadmisibilitatea muncii forțate în Rusia.

„Școala nu te poate forța”

„Clauza 4 a articolului 34 din Legea federală „Cu privire la educația în Federația Rusă” stabilește interdicția implicării elevilor fără acordul părinților lor (reprezentanților legali) în activități neprevăzute. program educațional, - vorbește Candidat la științe juridice, profesor asociat al Departamentului de drept constituțional și municipal al Universității de Stat din Volgograd Oksana Sharno. — În consecință, dacă nu este asigurată munca copiilor curriculum, școala nu poate forța un copil să vină pentru așa-numita „muncă de vară”.

Totodată, în ciuda interzicerii stabilite legal de a implica elevii în muncă fără acordul acestora, în școli, actele locale (statute, regulamente) includ adesea reguli pentru efectuarea obligatorie a stagiilor de muncă de vară pentru elevii din clasele 3-4, 5- 9, 10). Acestea sunt organizate în scopul întreținerii efective a terenurilor școlare, a paturilor de flori sau a grădinilor de legume, a îmbunătățirii calității educației muncii, a formării, a îndrumării profesionale a școlarilor și a organizării muncii utile social.

Actele locale în care organizarea muncii copiilor se realizează cu acordul acestora sunt legale. În consecință, reglementările școlare care nu conțin astfel de referințe sunt ilegale și încalcă drepturile elevilor.”

Uneori acestea sunt îndatoriri plăcute. Ca acesta - pentru a picta un gard de școală plictisitor. Foto: / Kuzmina Nadezhda

Oksana Sharno spune că a întâlnit exemple de acte locale în care practica muncii a fost inclusă în curriculum. De exemplu, ca un atelier de biologie. Totuși, notează avocatul, potrivit unor astfel de programe, elevii ar trebui să fie implicați, de exemplu, în curățarea sălilor de clasă, coridoarelor, terenurilor școlii, i.e. acele locuri de muncă care nu au legătură cu studiul biologiei nu sunt permise.

„În orice caz, școala trebuie să aprobe programul de curs și programă, iar tot ceea ce nu este prevăzut de ei nu poate fi obligatoriu”, notează Oksana Sharno. — De asemenea, este de remarcat faptul că legislația federală garantează studenților dreptul la vacanțe în conformitate cu calendarul academic. Acest drept este consacrat în art. 34 Legea federală „Cu privire la educația în Federația Rusă”. În același timp, de regulă, „lucrările” sunt atribuite studenților în principal în timpul vacanței de vară. Și aceasta este deja o încălcare a dreptului elevului la odihnă.”

Oksana Sharno subliniază că nu ar trebui aplicate sancțiuni elevilor pentru refuzul de a lucra vara în beneficiul școlii. Acest lucru este direct în contradicție cu legea federală.

„Potrivit paragrafului 3 al art. 43 Legea federală „Cu privire la educația în Federația Rusă” disciplina într-o organizație care desfășoară activități educaționale, este susținută pe baza respectului pentru demnitatea umană a elevilor. Folosirea violenței fizice sau psihice împotriva acestora nu este permisă. Refuzul de a participa la munca organizată în timpul stagiului de vară nu se consideră abateri sau contravenții. În consecință, un student care nu a fost de acord să lucreze ca parte a unui stagiu de vară nu poate fi tras la răspundere, spune Oksana Sharno. — Școala poate oferi celor care doresc să participe la munca de vară, dar nu are dreptul de a amenința și pedepsi. Aceasta este o încălcare directă a legii și a drepturilor copilului.”

Ce să fac?

Artă. 45 din Legea federală „Cu privire la educația în Federația Rusă” reglementează dreptul la protecție al elevilor și al părinților acestora, care pot în mod independent sau prin reprezentanții lor:

1) să trimită cereri către școală de aplicare a sancțiunilor disciplinare cadrelor didactice care încalcă sau încalcă drepturile elevilor. Astfel de contestații sunt supuse examinării obligatorii cu implicarea elevilor și a părinților acestora;

2) se adresează comisiei de soluționare a litigiilor dintre participanții la relațiile educaționale;

3) folosiți alte metode de protecție. De exemplu, puteți depune o plângere la parchet, la comisia de educație sau la ombudsmanul pentru drepturile copilului.

„Este indicat să depuneți contestații la directorul școlii privind munca forțată în scris în scris. Trebuie să indice un refuz de a lucra sau de a fi la datorie din cauza faptului că astfel de cerințe contravin prevederilor articolului 34 din Legea federală „Cu privire la educația în Federația Rusă”, sfătuiește Oksana Sharno.

Practica muncii a fost o parte integrantă proces educațional scoala sovietica. Copiii erau implicați în serviciul școlar, în munca școlară și în alte locuri de muncă. În ce măsură această practică este legală astăzi, vom afla pe baza legislației moderne care reglementează drepturile copiilor minori la muncă. Prevederile legislative privind munca elevilor minori sunt consacrate în Legea federală nr. 273-FZ din 29 decembrie 2012 „Cu privire la educația în Federația Rusă” (denumită în continuare Legea), în Codul muncii al Federației Ruse din decembrie 30, 2001 Nr. 197-FZ (modificată la 30 decembrie 2015 ) (denumită în continuare TC), în Convenția cu privire la drepturile copilului (aprobată de Adunarea Generală a ONU la 20 noiembrie 1989) (a venit în vigoare pentru URSS la 15 septembrie 1990). Convenția cu privire la drepturile copilului interzice exploatarea muncii copiilor sau orice muncă care încalcă drepturile copilului (articolul 32 din Convenția cu privire la drepturile copilului). Dacă munca încredințată copilului poate prezenta un pericol pentru sănătatea acestuia, dezvoltare fizică, atunci aceasta va fi considerată o încălcare a drepturilor copilului.

Implicarea în practica muncii școlare poate fi considerată o încălcare a drepturilor copilului?

Astăzi, nu se întâmplă des în școli să găsești elevi care lucrează ca parte a verii practica muncii. Copilul meu ar trebui să facă un stagiu de vară?

Pentru lucrătorii minori se stabilește un salariu redus saptamana de lucru. De exemplu, pentru lucrătorii sub 16 ani care studiază la orice instituție de învățământ orele de lucru nu trebuie să depășească 12 ore pe săptămână. Și pentru lucrătorii cu vârsta cuprinsă între 14-16 ani care învață la școală nu mai mult de 18 ore pe săptămână (articolul 92 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Există, de asemenea, o listă de locuri de muncă pentru care lucrătorii minori nu pot fi angajați (articolul 265 din Codul Muncii al Federației Ruse):

• munca grea;
• munca care poate dăuna sănătății și dezvoltării morale;
• lucrul în condiții de muncă dăunătoare sau periculoase; munca suplimentara;
• munca in ture de noapte;
• munca de sarbatori si zile nelucratoare.

Organizarea practicii de muncă pentru persoanele cu dizabilități.

Este deosebit de necesar de remarcat importanța educației muncii și a practicii muncii pentru elevii cu dizabilități din școlile speciale. Scrisoare de instrucțiuni Ministerul General şi învăţământul profesional RF din 4 septembrie 1997 nr.48 „Cu privire la specificul activităților instituțiilor de învățământ special de tipurile I-VIII” acordă o mare atenție pregătirii muncii. Pregătirea muncii pentru persoanele cu dizabilităţi este o conditie necesara pregătire și angajare ulterioară. Unele dintre sarcinile acestei lucrări sunt:

• includerea studenților în muncă acasă, economică, aplicată și preprofesională;
• extinderea contactelor sociale pentru a dezvolta abilități sociale, comportament moral, cunoștințe despre sine, despre alți oameni, despre microsocietatea înconjurătoare.

În clasele (grupe) superioare, elevii primesc cunoștințe la disciplinele de învățământ general care au o orientare practică și corespund capacităților lor psihofizice, precum și abilităților în diverse profiluri de muncă. Elevilor li se învață abilități munca independenta, în acest scop sunt incluși în activitatea de muncă în ateliere de învățământ, ferme subsidiare, întreprinderi, instituții și organizații. Pregătirea muncii include un sistem de terapie ocupațională care vizează refacerea, compensarea și dezvoltarea competențelor și abilităților de muncă și stă la baza formare profesională. Într-o instituție de corecție de tip VIII cu studii de 10-11 ani, pregătirea forței de muncă în clasele 10-11, dacă există o bază de producție, este de natura pregătirii profesionale aprofundate pentru elevi. Pentru organizarea pregătirii forței de muncă, atelierele sunt prevăzute cu echipamentul și instrumentele necesare cu dispozitive speciale care țin cont de special nevoi educaționale elevi cu dizabilități. Durata zilei de lucru în timpul practica industriala determinat de lege Federația Rusă despre muncă. Managementul practicii industriale este realizat de un profesor de pregătire a muncii. Elevii care au absolvit clasa a IX-a (a X-a) sunt acceptați în clase (grupe) cu pregătire profesională aprofundată.

Pregătirea într-o instituție de corecție de tip VIII se încheie cu o certificare (examen) privind pregătirea forței de muncă, constând din două etape: lucrări practice și un interviu pe probleme de știință a materialelor și tehnologie de fabricație a produselor. Elevii unei instituții de corecție de tip VIII pot fi scutiți de certificare din motive de sănătate în modul stabilit de Ministerul Educației Generale și Profesionale al Federației Ruse și Ministerul Sănătății al Federației Ruse.

POZIŢIE

DESPRE PRACTICA DE MUNCĂ DE VARĂ

1. Dispoziții generale

1.1 Aceste regulamente au fost elaborate în conformitate cu Legea Federației Ruse nr. 273-FZ „Cu privire la educația în Federația Rusă”.Legea Federației Ruse „Cu privire la garanțiile fundamentale ale drepturilor copilului”, Carta instituției de învățământ bugetar municipal „Școala Zalesskaya” (în continuare -şcoală ).

1.1. Practica de vară pentru elevii din clasele 5-8, 10 se organizează cuscopul creării de condiții pentru munca organizată, recreere, angajarea școlarilor vara și prevenirea delincvenței și criminalității în rândul copiilor și adolescenților.

1.2 Elevii sunt implicați în practica de vară cu acordul părinților și al reprezentanților legali (Anexa nr. 1).

1.3 Responsabilitatea pentru organizarea și desfășurarea stagiilor de vară revine directorilor adjuncți pentru activități educaționale, cadrelor didactice și organizatorilor.

1.4. Această prevedere este un act localinstituţiilor și determină principalele scopuri și obiective, procedura de finalizare a practicii de muncă de vară înşcoală.

2. Obiectivele principale ale stagiului de vară

2.1. Principalele sarcini în timpul stagiului sunt:

educaţia iubirii şi atitudine atentă față de natură și lumea înconjurătoare;

formarea unei nevoi conștiente de muncă;

în perioada vacanțelor de vară, să asigure participarea organizată a forței de muncă în șantierul școlii, amenajarea și amenajarea școlii și conservarea naturii;

consolidarea practică a cunoștințelor, abilităților și abilităților dobândite în timpul procesului de învățare în lecțiile de biologie, tehnologie, ecologie și geografie.

3. Conținutul și organizarea muncii în timpul stagiului de vară

3.1.Principalele domenii de activitate ale secundarului șiclasele superioare în practică sunt:

munca la șantierul școlii;

pregătirea școlii pentru noul an școlar;

lucrari de amenajare a teritoriului.

3.2 Practica de vară se realizează conformprogram planificataprobat de directorul școlii, este adus cu promptitudine la cunoștința elevilor, părinților acestora, profesorilor de materii,profesorii de clasă implicați în practica de vară.

3.3.Durata zilei de lucru nu trebuie să depășească 4 ore. Durata totală de muncă a elevilor în vacanța de vară nu trebuie să depășească 1 săptămână pentru elevii din clasele V-VI și 2 săptămâni pentru studențiVII, VIII, X clase. Pentru a atrage spre muncă Mai multșcolarii pot petrece vara munca practicaîn 2-3 fluxuri.

3.4 Programul de practică a muncii de vară este adus prompt la cunoștința elevilor, părinților acestora, profesorilor de materii, profesorilor de clasă implicați în practica muncii de vară. Domeniul de aplicare al practicii de lucru este:

Elevii clasei a V-a - 5 zile, 2,5 ore pe zi cu 10-15 min. pauze la fiecare oră;

Elevii clasei a VI-a – 5 zile, 3 ore pe zi de la 10-15 min. pauze la fiecare oră;

elevi din clasele 7-8, 10 - 10 zile, 4 ore pe zi de la 10-15 min. pauze la fiecare oră.

3.5.Doar studenții sănătoși sunt pe deplin implicați în lucrările practice de vară. Studenții cu probleme de sănătate au voie să lucreze în măsura stabilită de avizul medicului. Este interzisă implicarea elevilor cu probleme semnificative de sănătate în lucrări utile din punct de vedere social.

3.6.Modificarea datelor stagiului de vară, amânarea acestuia pentru cei care pleacăpentru vouchere pentru locuri de vacanta, persoane cu handicap temporar, conform cererii personaleniyampărinţipermiscu permisiunea directorului.

3.7 Angajarea elevilor în activități sociale utile sau alte tipuri de muncă în afara școlii nu scutește elevii de la practica de muncă de vară. Elevii care efectuează practica de vară la alte instituții de învățământ, inclusiv instituții de învățământ suplimentare, instituții sportive etc., nu pot fi considerați ca practică școlară de vară.

3.8 Studenții care nu au finalizat practica de muncă de vară (în perioada 1 iunie - 31 august) pot fi supuși acestuia în timpul anului universitar în timpul liber de la cursuri, pe bază de voluntariat.

3.9 Responsabilii cu desfășurarea practicii de muncă de vară sunt numiți prin ordin al directorului școlii.

3.10. Rezultatele experienței de muncă de vară a studenților sunt rezumate în primele zece zile ale lunii septembrie, la o întâlnire cu directorul.

4. Protectia muncii.

4.1. Director, directori adjuncți, profesoriiar înlocuitorii lor organizează practica de muncă de vară înrespectarea strictă a regulilor și reglementărilor de protecție a muncii, echipamente de siguranțăsecuritate, salubritate, coordonare tipuri de muncă, condiții de muncă, transport personalnoua responsabilitate pentru siguranta.

4.2. Studenților li se permite să participe la practica de vară după pregătireautorizare medicală clară, instruire în practici de lucru sigure,desfășurarea de briefing-uri cu aceștia cu înregistrarea în jurnalul stabilitforme.

4.3. Este interzisă implicarea școlarilor în activități contraindicate pentru sarcinile lor.crescând, noaptea, de sărbătorizile personale asociate cu utilizarea pesticidelor, precum și cu creșterea șimutarea obiectelor grele peste normele stabilite pentru adolescenți.

4.4. Monitorizarea asigurării unor condiții de viață sănătoase și sigurePractica sa de muncă este efectuată de administrație.

5. Supravegherea lucrărilor practice de vară.

5.1 Gestionarea lucrărilor practice de vară a elevilor este realizată de administrația școlii.

5.2 Directorul școlii, profesorul interimar, responsabil cu practica de vară și managerul de menaj sunt responsabili pentru organizarea lucrărilor practice de vară pentru elevii școlii.

Directorul școlii este responsabil pentru:

responsabilitatea pentru respectarea legislatiei muncii;

determinarea conținutului muncii elevilor;

selectarea și plasarea personalului pentru supervizorii lucrărilor practice de vară pentru studenți;

organizarea bazei materiale necesare;

oferirea de asistență autoguvernării studenților și (sau) comitetului de părinți în gestionarea lucrărilor practice de vară ale studenților;

crearea de condiții de muncă sigure și sănătoase și, dacă este necesar, de condiții de viață pentru studenți;

stabilirea legăturilor necesare cu întreprinderi, instituții, organizații și public.

Profesorul responsabil cu stagiul de vară este responsabil pentru:

planificarea lucrărilor practice de vară pentru elevi, organizarea unei discuții a planului la o întâlnire cu directorul școlii;

managementul formării echipelor de lucru de studenți, pregătirea acestora pentru participarea la lucrările practice de vară;

asigurarea unei organizări clare și a protecției muncii a studenților, munca educațională cu elevii în timpul lucrărilor practice de vară.

responsabilitatea pentru calitatea si volumul muncii prestate.

Managerul fermei este responsabil pentru:

planificarea, împreună cu persoana responsabilă cu organizarea practicii de lucru de vară, a lucrărilor practice pentru studenți;

asigurarea organizării clare a muncii elevilor;

aprovizionare, inventariere;

crearea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.

5.3. Profesori de clasă, profesori de materii aflate în strânsă legătură cu guvern studentescși/sau comitetul de părinte participa la pregătirea pentru lucrările practice de vară - la planificarea lor, formarea echipelor de lucru și formarea studenților.

5.4. Supravegherea directă a lucrărilor practice de vară este efectuată de șeful forței de muncă studențești. Este numit prin ordin al directorului școlii dintre cadrele didactice. Managerul organizează munca studenților, desfășoară activități educaționale și poartă responsabilitatea personală pentru starea de lucruri din echipa de lucru. În organizarea activității de producție și educaționale, este asistat de profesori și angajați ai școlii desemnați în acest scop.

5.5. Liderii echipei de lucru păstrează documentația:

Revista de siguranță;

Jurnalul de prezență;

Jurnalul lucrărilor efectuate.

6. Responsabilitatea participanților pentru finalizarea lucrărilor practice de vară

6.1 Elevii sunt obligați să respecte măsurile de siguranță în timpul efectuării lucrărilor și să respecte cu strictețe toate cerințele directorului lucrărilor practice de vară și ale altor angajați ai școlii. Efectuarea lucrărilor practice de vară este obligatorie pentru toți studenții, cu excepția cazurilor specificate în clauza 3.5.

6.2 Profesorii clasei sunt responsabili pentru înregistrarea și monitorizarea realizării lucrărilor practice de vară de către elevi.

6.3. Conducătorul colectivului de muncă răspunde personal de calitatea volumului de muncă prestat și de starea de fapt în colectivul de muncă.

ANEXA Nr. 1

Directorului MBOU

Din____________________________________

______________________________________

(Numele complet al părintelui (reprezentantul legal)

DECLARAȚIE-CONSIMENT

Elevul și părintele său (reprezentantul legal) pentru a atrage studentul

pentru practica de vară la școală

Pentru a stimula dragostea și respectul față de natură și lumea înconjurătoare, formarea unei nevoi conștiente de muncă, consolidarea practică a cunoștințelor, abilităților și abilităților dobândite în procesul de învățare în lecțiile de biologie, tehnologie și geografie, ne dăm acordul la școala Zalesskaya MBOU pentru a atrage copilul nostru ____________________________________________________________

Un elev din clasa ____ a școlii Zalesskaya MBOU pentru a participa la activități sociale utile în timpul vacanței de vară: lucru în zona școlii, pregătirea școlii pentru noul an școlar, lucru la amenajarea terenului școlii.

MBOU „Școala Zalesskaya” se angajează să se asigure că munca se desfășoară în conformitate cu cerințele standardelor sanitare, protecția muncii și standardele de siguranță, sub supravegherea unor persoane responsabile, în conformitate cu „Regulamentul privind practica muncii de vară la școala MBOU „Zalesskaya”. ".

Acest consimțământ intră în vigoare de la data semnării sale și este valabil în perioada practicării muncii de vară la Școala Zalesskaya.

Acest Consimțământ poate fi revocat în orice moment la cererea scrisă.

_______________________ ___________________________________

(data) Semnătura părintelui (reprezentantul legal)

Acum e iarnă afară. Dar cât de repede zboară și încă o dată va fi o vară fierbinte în afara ferestrei și, odată cu ea, sărbătorile mult așteptate. Cu toate acestea, bucuria multor elevi și a părinților lor în aceste zile este oarecum umbrită de practica școlară. Despre ce vorbește ea? Ce responsabilități au elevii?

Șeful serviciului de informare al Ministerului ne-a răspuns în prealabil întrebărilor despre procedura de desfășurare a stagiilor de vară în școli. învăţământul public Republica Uzbekistan Bakhriddin SHAIVALIEV.

- Ce reglementări stipulează participarea studenților la stagiile de vară la școală?

Baza pentru aceasta este Instrucțiunea privind procedura de desfășurare a lecțiilor practice de muncă în clasele 5-8. scoli medii, aprobat prin ordin al Ministerului Învățământului Public al Republicii Uzbekistan „Cu privire la aprobarea documentelor de reglementare” din 3 noiembrie 2003, nr. 159.

- Care clase sunt supuse practicării? Și câte zile trebuie să lucreze un student?

În conformitate cu rezoluția Cabinetului de Miniștri al Republicii Uzbekistan „Cu aprobarea statului standardele educaționaleînvățământ gimnazial și gimnazial special, profesional” din 04.06.2017 Nr. 187 în clasele 5-8 ale liceului, se desfășoară ore practice de muncă:

la 5- clasa a VI-a - 6 zile timp de 3 ore;

in clasa a VII-a- 10 zile timp de 3 ore;

V Clasa a VIII-a - 16 zile, câte 3 ore.

- Care este procedura de organizare a practicii la școală?

• Orele practice de muncă se desfășoară sub îndrumarea și controlul unei persoane desemnate prin ordin al autorităților școlare, precum și a conducătorilor care lucrează direct cu fiecare clasă;
• fiecare elev trebuie să se familiarizeze cu regulile de siguranță și să semneze despre acestea într-un caiet special;
• tipul și volumul lucrărilor care urmează a fi efectuate pentru fiecare clasă sunt planificate în prealabil și aprobate de șef instituție de învățământ. În acest caz, este imperativ să se ia în considerare vârsta, starea de sănătate, numărul și abilităților fizice participanții la practică. Ținând cont de acest lucru, se organizează grupuri de 8-12 elevi, iar în fiecare este desemnat un lider.

CE TIPURI DE MUNCĂ SUNT INCLUSE ÎN PRACTICĂ?

- În școli (clase) cu studiu neaprofundat al unor materii:

• 50% din timpul alocat claselor 5-6 este alocat punerii în ordine a sălilor de clasă și pregătirii echipamentelor pentru noul an școlar;
• 20% - repararea cărților din biblioteca școlii;
• 30% - îngrijirea plantărilor pe terenul școlii și alte probleme organizatorice;
• 30% din timpul alocat claselor 7-8 este alocat punerii în ordine a sălilor de clasă și pregătirii echipamentelor pentru noul an școlar;
• 30% - reparații curente terenuri de sport pe terenul școlii;
• 40% - îmbunătățirea terenului școlii, îngrijirea plantărilor pe terenul școlii și alte aspecte organizatorice.

În școli (clase), internate cu studiu aprofundat al anumitor materii:

• 50% din timpul alocat claselor 5-6 este alocat orelor practice la disciplinele aprofundate studiate;
• 20% - pentru punerea în ordine a echipamentelor de clasă, reparații de rutină a sălilor de clasă;
• 30% - pentru reparații curente ale părților interioare și externe ale clădirii școlii, amenajarea teritoriului, îngrijirea plantărilor pe terenul școlii și alte probleme organizatorice.

- Pot școlarii să facă stagii la o întreprindere?

În baza unui acord încheiat între instituția de învățământ și întreprinderi și organizații, elevii de clasa a VIII-a pot urma acolo pregătire practică cu respectarea tuturor regulilor stabilite prin Instrucțiunile sus-menționate. Contractul trebuie să definească domeniul de activitate și salariul studentului.

DESPRE ELIBERARE

Studenții pot fi scutiți de stagiu în următoarele cazuri:

• pe bază de adeverință de la o comisie medicală;
• în timpul pregătirii pentru subiect republican şi internaţional şi competitii sportive, dacă timpul de participare la acestea se încadrează în timpul stagiului (pe baza unui certificat de la organizația relevantă);
• dacă există o trimitere către case de vacanță de vară sau tabere de sănătate;
• din alte motive, un student poate fi eliberat din practică numai prin ordin al directorului instituției de învățământ.

CÂND PRACTICA ESTE INTERZISĂ

- Se ia în calcul sezonul cald dacă copiii lucrează afară?

- Există o serie de condiții conform cărora desfășurarea orelor practice de muncă este interzisă. Acest:

• efectuarea practicii peste norma zilnică stabilită prin Instrucțiunile de mai sus;
• efectuarea de exerciții în aer liber în zilele ploioase și foarte calde;
• permițând elevilor să lucreze în încăperi cu substanțe toxice, precum și materiale de vopsea și lac în spații neaerisite;
• permițând elevilor să picteze în încăperi cu cablaje electrice expuse.

Elevilor le este interzis să lucreze în rețele de înaltă tensiune, transformatoare, puțuri, în jurul rezervoarelor, pe acoperișul clădirilor și subsoluri, precum și să ridice sarcini care nu respectă standardele stabilite pentru vârsta lor.

- La ce se poate aștepta un student care nu a participat la practică dintr-un motiv nejustificat?

În fiecare jurnal de clasă, o pagină separată este alocată pentru lecțiile practice de muncă, unde se notează prezența și se acordă o notă pentru finalizarea sau neprezentarea sistematică, neterminarea sarcinilor. Pentru elevii care nu au adeverință medicală, care au lipsit de la cursuri fără un motiv întemeiat, sau care nu au promovat testele, înainte de începerea noului an școlar în august, se pot crea grupuri pentru a compensa orele lipsite.

DESPRE TABERE

Câte tabere de zi sunt deschise în acest an în toată republica, în special în Tașkent Câți copii vor accepta taberele în acest an?

Există 936 de tabere de zi, organizate în școli, deschise și funcționale în toată republica, sunt 66 în Tașkent. Număr total copii varsta scolaraîn Uzbekistan - 4,5 milioane, dintre care tabere plănuiesc să găzduiască aproximativ 300 de mii pe timpul verii.

Pe lângă cele 936 de tabere menționate mai sus, aproape 9 mii de elevi vor fi acceptați de școlile în care doar zone de agrement, cluburi și unde funcționează sectorul Barkamolavlod. Aceste instituţiile de învăţământ nu este conceput pentru pauzele de prânz, odihnă după-amiaza etc. - în astfel de tabere copiii sunt doar în prima jumătate a zilei.

IMPORTANT!

Ministerul Educației Publice face apel la toți părinții: dacă copiii dvs. rămân în oraș, nu fiți indiferenți față de modul în care își petrec timpul liber de vară Vizitați școlile situate în apropierea caselor dvs., familiarizați-vă cu programul după care pot fi copiii voștri implicat în cluburi, secțiuni sportive și participă la diverse evenimente interesante. Prețurile variază în funcție de regiune și sunt stabilite de khokimiyats locali. Dacă aveți întrebări, reclamații sau sugestii, apelați „linia de asistență” a Ministerului Educației Publice - 1006.

Întocmit de Olga FAZYLOVA