Practica muncii în școală; Practică de vară la școală. Ce să faci dacă ești forțat să lucrezi?
Multe scoli rusesti Munca de vară se mai practică, obligând școlarii să vină la diverse evenimente pentru a lucra în folosul instituției. Adesea, munca durează aproximativ două săptămâni. Cu toate acestea, mulți părinți au o întrebare a acestui eveniment. Acest lucru nu este neîntemeiat, pentru că... astfel de evoluții au fost presupuse chiar și în timpul existenței URSS, adică în acest moment nu este relevant. Cu toate acestea, mulți instituţiile de învăţământ recurge în continuare la munca copiilor.
Cuprins:Baza legislativă pentru munca de vară la școală
În baza clauzei 14 a art. 50 din Legea federală „Cu privire la educație”, nu este permisă implicarea școlarilor sau studenților organizațiilor implicate în educația lor în sarcini de muncă care nu sunt incluse în programa școlară. O regulă similară a fost în vigoare pe teritoriul URSS până în 1992, când a fost abolită la nivel legislativ.
Vă rugăm să rețineți
Activitățile de muncă de vară pe terenul școlii sunt posibile numai cu acordul elevului și al părinților acestuia.
Practica de vară include următoarele tipuri de activități: curățarea sălilor de clasă și a zonei înconjurătoare a școlii, lucrări fezabile pe terenuri aferente școlii etc.
Astfel, o instituție de învățământ nu are dreptul de a forța un elev și tutorii săi oficiali să muncească, în cazurile în care nu este consemnat în programa de învățământ în ceea ce privește practica la materie. Practica la o disciplină academică poate fi exprimată în următoarele tipuri de activități: lucrul cu echipamente de reparații, lucrări de cusut, amenajarea unui loc de muncă într-o sală de clasă destinată unei lecții de muncă etc.
În același timp, programa școlară nu prevede ore special desemnate pentru muncă după încheierea anului școlar. De aici rezultă că practica de vară este o chestiune voluntară pentru elev și părinții săi, care trebuie să își confirme în scris acordul pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu ale copilului. De asemenea, este important să înțelegem că o astfel de pregătire nu trebuie să contrazică indicatorii medicali ai studentului și să respecte toate standardele de siguranță, în conformitate cu cerințele de pregătire profesională.
Care este sancțiunea pentru refuzul de a face un stagiu de vară la școală?
Nu este legal să forțezi pe cineva să facă un stagiu de vară la școală. În consecință, pedeapsa pentru neefectuarea acestui tip de activitate este și ea ilegală. Aceasta înseamnă că dacă elevul și părinții lui refuză să îndeplinească anumite sarcini de serviciu, nu se va întâmpla nimic.
Cu toate acestea, în multe instituții de învățământ utilizarea forței de muncă a școlarilor rămâne larg răspândită. Modalitatea oficială de a aduce școala într-o stare ordonată este angajarea de specialiști care vor efectua domeniul de lucru convenit pentru plata corespunzătoare.
Astfel de metode de influență sunt adesea folosite pentru a obține consimțământul activitatea muncii după încheierea anului universitar:
- amenințarea de a nu confirma promovarea copilului în clasa următoare;
- amenințarea de a nu oferi unui copil material tipărit gratuit timp de un an;
- amenințarea de a lăsa copilul după oră pentru detenție. Ele înseamnă adesea curățarea sălilor de clasă în timpul anului școlar după terminarea orelor;
- justificare că copilul va intra în conflict cu alți colegi de clasă care au finalizat stagiul de vară.
În ciuda faptului că cerința pentru serviciul obligatoriu de vară este ilegală, unele instituții de învățământ folosesc următoarele tipuri de manipulări:
- introducerea unei prevederi privind munca de vară obligatorie în statutul școlii. Cu toate acestea, o astfel de acțiune contrazice direct legea Federației Ruse „Cu privire la educație”. Numai pentru acest fapt, puteți da în judecată școala;
- introducerea unei prevederi privind serviciul obligatoriu de vară în programa școlară. Adesea, un astfel de eveniment este clasificat drept biologie, argumentând că va oferi elevilor o cunoaștere mai profundă a creșterii plantelor. Cu toate acestea, curățarea sălilor de clasă și a terenurilor școlare nu poate fi inclusă aici;
- O metodă nepopulară este crearea unor grupuri speciale de muncă din școlari. ÎN în acest caz, se așteaptă plata pentru munca efectuată.
Toate aceste acțiuni sunt ilegale. Nu ar trebui să existe nicio penalizare pentru refuzul de a lucra de vară. Într-un caz în care se pune presiune asupra unui elev sau a părinților săi, aceștia pot merge serios în instanță cu o plângere împotriva școlii și constrângere la activități ilegale.
Instrucțiuni despre cum să evitați munca de vară la școală
Pentru a nu face oficial stagiu în ora de vara este necesar să vă înarmați cu Constituția, Legea federală „Cu privire la educație” și, dacă este disponibil, un certificat care confirmă interdicția de a efectua anumite lucrări, precum și o declarație către poliție.
În primul rând, trebuie să prezentați școlii un citat din art. 50, clauza 14 din Legea federală „Cu privire la educație”, care prevede că atragerea școlarilor la muncă este ilegală. Alineatul 16 al aceluiași articol prevede, de asemenea, că toți școlarii au dreptul de a nu participa la niciun eveniment care nu este menționat în programa școlară.
Cea mai eficientă metodă de combatere a constrângerii la o astfel de muncă va fi trimiterea la legi. În cazul în care administrația școlii continuă să insiste și, mai rar, emite o pedeapsă sub formă de amendă sau mustrare scrisă, este necesar să depună o declarație la poliție prin care să ceară investigarea muncii forțate.
O altă modalitate comună este de a rezolva problema cu ajutorul asistenței financiare din partea școlii. Dacă administrația oferă această opțiune părinților elevului, aceștia trebuie să clarifice de unde pot obține o chitanță de plată. Eliberarea de chitanțe pentru astfel de chestiuni nu este prevăzută de departamentul de contabilitate al școlii. Dacă departamentul de contabilitate emite un certificat care confirmă că banii au fost depuși în contul școlii, un astfel de document va deveni principala dovadă a acțiunilor ilegale ale școlii.
De asemenea, o scutire absolută de la munca de vară va fi un certificat de stare de sănătate a studentului. În acest caz, nimeni nu are dreptul să-l implice în muncă.
Sfaturi de la avocați:
1. Referitor la practica muncii de vară la școală. Este obligatoriu sau nu?
1.1. Practica muncii de vară la școală este obligatorie dacă este inclusă în Curriculum. Dar cel mai probabil nu, pentru că această formă pregătirea nu este prevăzută de Standardul Educațional de Stat Federal și este un vestigiu al erei sovietice.
Te-a ajutat răspunsul?
Nu chiar
2. Din ce clasă începe practica de muncă de vară la școală?
Te-a ajutat răspunsul?
2.1. luate din clasa a IX-a
3. În 1979, a absolvit școala și a intrat în ferma de stat. Ferma m-a trimis să studiez la o școală tehnică. Era bursier de la fermă. A făcut un stagiu la fermă și a primit un salariu. În 1980-1982 a lucrat în SA, după serviciu s-a întors să studieze la aceeași școală tehnică. În 1984 s-a întors la ferma de stat și a continuat să lucreze. Se ține cont de experiența mea de lucru.
Te-a ajutat răspunsul?
3.1. Da, se ține cont de experiența ta de lucru.
4. Am absolvit institutul pedagogic în 1994 și am început să lucrez la școală în luna august a aceluiași an. Sunt profesor de matematică și informatică. După al treilea an, am făcut un stagiu la o tabără de pionieri. Am lucrat în două schimburi, dar atunci nu am ținut carnetul de muncă. Cum să câștigi următorii doi ani de studiu în favoarea experienței didactice? 4.1. Când ți-ai finalizat stagiul, ți s-a dat o recomandare. Trebuie să contactați institutul pedagogic și să obțineți. Apoi depuneți-l la fondul de pensii. În cazul în care fondul de pensii ia decizia de a refuza acordarea unei pensii anticipate, puteți face recurs la instanță. Sună-mă, te sfătuiesc.
Te-a ajutat răspunsul?
5. Am lucrat 1 luna vara anului 1970 si 2 luni in 1971 in vacantele scolare, despre care sunt certificate am primit carnet de munca in 1975 in timpul pregatirii; practica industriala. De la ce oră se consideră vechimea în muncă... Cu uv., N.A.
5.1. Vechimea pentru acordarea pensiei va fi socotită din momentul pregătirii practice din anul 1975, dacă înscrierea s-a făcut prin ordin și s-a făcut plata.
Te-a ajutat răspunsul?
6. Copiii nu fac practică la școală, adică părinții sunt împotrivă. Deși părinții au semnat un acord pentru a urma practica de muncă. Practica muncii se desfășoară pe terenul școlii, unde copiii lor se joacă în fiecare zi.
6.1. Bună ziua, această practică nu este materie obligatorie la școală, ceea ce înseamnă că nu este impus de lege și nu au dreptul să aplice elevului vreo sancțiune în acest sens, în caz contrar se plânge la parchetul din același sector ca pentru acordul de la părinți, acești părinți trebuie să scrie o declarație de revocare a acordului lor.
Te-a ajutat răspunsul?
6.2. Vă rugăm să clarificați care este întrebarea dvs., dacă părinții au semnat un astfel de acord, atunci acesta trebuie să fie respectat de copiii lor
Te-a ajutat răspunsul?
6.3. draga Saidat
Munca forțată este, de asemenea, interzisă copiilor, cu excepția cazului în care părinții se opun.
Mult succes ție și celor dragi!
Te-a ajutat răspunsul?
6.4. Întrebarea este puțin neclară. Fie ești revoltat că copiii nu muncesc, fie că sunt nevoiți să facă invers.
Vă rugăm să verificați.
Propunerea mea este aceasta. Dacă vrei ca ei să lucreze acolo unde joacă LA LAȘI, adună-ți părinții, vorbește cu ei, lasă-i să înțeleagă situația ta. Am studiat în URSS, am lucrat, nu m-am stricat, totul este bine.
Noroc!
Te-a ajutat răspunsul?
7. Am o întrebare. Directorul școlii a interzis eliberarea de manuale nepoatei mele, pentru motivul că nu-și finalizase în totalitate stagiul de vară, care este prescris în carta școlii. Legea muncii nu interzice exploatarea muncii copiilor? Nepoata are 13 ani. Directorul face referire la articolul 28 (clauzele 3 și 6) Sunt acțiunile directorului școlii legale? Am luat legătura cu departamentul raional de educație, dar, ca întotdeauna, ne înșelim.
Multumesc pentru raspuns!
7.1. În acest caz, directorul încalcă legislația învățământului, așa că aveți dreptul de a contesta acțiunile sale la parchet sau la departamentul de educație.
Te-a ajutat răspunsul?
7.2. În acest caz, puteți contacta Departamentul Educației cu o reclamație. Plângerea trebuie să fie justificată în această împrejurare.
Te-a ajutat răspunsul?
8. Sunt interesat de problema școlarilor care urmează așa-numita practică de muncă de vară la școală. Am citit că dacă practica nu este inclusă în programa școlară, atunci ea nu ar trebui să existe. Că părinții trebuie să dea acordul scris pentru această practică. Dar în școala noastră totul este ca în vremurile sovieticeîți place sau nu, vino și lucrează.
8.1. Nu puteți participa la practica școlară; ei nu au dreptul să vă forțeze să participați la acest eveniment.
Te-a ajutat răspunsul?
8.2. În acest caz, este pe bază voluntară. Nu poate fi forțat. Puteți contacta Departamentul Educației sau Parchetul
Te-a ajutat răspunsul?
9. Fiul meu, elev în clasa a X-a, a lucrat într-o echipă de construcții pentru a repara clădirea școlii în care învață. Ar trebui administrația școlii să-i acorde credit pentru finalizarea unui stagiu de vară?
9.1. --- Bună ziua, NU NU TREBUIE, acesta este un loc de muncă plătit. Și practica este gratuită.
Succes vouă și toate cele bune, cu respect, avocat Lagostaeva A.V. :sm_ax:
Te-a ajutat răspunsul?
10. La școala mea, este „obligatoriu” să fac munca de vară timp de 10 zile, 2 ore pe zi. Sau poți plăti 500 de ruble... Nu pot să mă duc să plătesc? Este legală această practică?
10.1. Ai dreptul să nu plătești și să nu mergi la practică, iar în ceea ce privește constrângerea la muncă gratuită și estorcarea de bani, părinții tăi pot scrie o plângere la parchet.
Te-a ajutat răspunsul?
10.2. Ai dreptul să nu mergi și să nu plătești. Iar pentru storcare de bani, puteți scrie o declarație la poliție.
Vă mulțumim că ați vizitat site-ul nostru.
Te-a ajutat răspunsul?
11. Carta școlară prevede practica de muncă de vară timp de 14 zile timp de două ore. Este legal să folosiți munca copiilor fără acordul unui copil și cum să scrieți un refuz de a face un stagiu?
11.1. BUNĂ ZIUA
Dacă este scris în statutul SCOALA, ATUNCI PRACTICA este legală. Munciți din greu pentru binele școlii - CÂTE ORE SUPPLIMENTARE lucrează profesorii?
SUCCES ȚI ȚI ȘI TOTUL BINE
Te-a ajutat răspunsul?
12. Întrebare despre practica muncii de vară la școală. Școala obligă un adolescent de 14 ani să lucreze la școala timp de două săptămâni, câte 3 ore. Cum să abordăm corect această problemă și să ceri școlii să încheie un contract de muncă cu elevul pentru ca acesta să obțină experiență de muncă etc.? Sau se face acest lucru prin alte autorități competente? La ce reguli de drept te referi? Multumesc.
12.1. nimeni nu va încheia un contract de muncă cu dumneavoastră din această circumstanță. Poți vorbi. Această împrejurare este atribuită și în actele locale ale instituției.
Te-a ajutat răspunsul?
12.2. Zlata, buna ziua!
Citiți SanPiN 2.4.2.3286-15. Activitățile studenților și ale administrației sunt descrise în detaliu acolo.
Toate cele bune pentru tine!
Te-a ajutat răspunsul?
12.3. Puteți contacta centrul de ocupare a forței de muncă cel mai adesea sunt angajați în angajarea adolescenților în timpul vacanței de vară. Vă mulțumim că ați vizitat site-ul nostru.
Te-a ajutat răspunsul?
13. Am intrat în Instituția de Învățământ Superior imediat după școală, primele înscrieri în carnetul de muncă au fost primite în al treilea și al patrulea an în perioada pregătirii practice, studiile la universitate se consemnează în carnetul de muncă, apoi serviciul în SA, apoi munca. în sine, din 1983 până în prezent.. Întrebare: Studiile universitare sunt incluse în vechimea totală pentru calculul pensiei?
13.1. Da, vechimea în muncă include studii cu normă întreagă la o universitate. Vi se va solicita de către Fondul de pensii să furnizați o copie a diplomei dumneavoastră studii superioare la cererea de pensie.
Te-a ajutat răspunsul?
Consultație pe problema dvs
Apelurile de pe liniile fixe și mobile sunt gratuite în toată Rusia
14. Cum se restabilește vechimea în muncă dacă se pierde carnetul de muncă? Lucrați într-o echipă de construcții în vara anului 1983, lucrați ca asistent medical la Spitalul Orășenesc Vologda în toamna anului 1983 și lucrați practice la o școală în toamna anului 1986 din districtul Ust-Kubinsky din regiunea Vologda?
14.1. Trebuie să mergeți în instanță cu o cerere corespunzătoare și să dovediți faptul că lucrați în perioada specificată. Pot fi solicitate probe precum și documente precum și declarațiile martorilor.
Te-a ajutat răspunsul?
15. Este posibil să revendicați ani de studii cu normă întreagă după finalizarea practicii didactice la școală (a lucrat ca profesor timp de 3 luni clasele primare, s-a deschis un carnet de muncă, unde s-au înscris apoi cei 1,5 ani de studiu rămași la institut) după care a început să lucreze în specialitatea ei - profesor de școală primară pentru a acumula experiență de predare preferențială?
15.1. Pentru început, contactați cel puțin Fondul de pensii al Federației Ruse și furnizați documente că în perioada de practică pedagogică ați lucrat un anumit număr de ore. Adică, înainte de a vorbi despre perspectivele instanței, este necesar să se obțină un refuz oficial de la Fondul de pensii al Federației Ruse de a acorda o pensie anticipată. U.
Te-a ajutat răspunsul?
16. Ar trebui școlarii să spele pe rând podelele în clasă? În școala noastră acest lucru este obligatoriu, din punctul de vedere al legii este legal. Vă mulțumesc Și dacă copilul nu a terminat practica de lucru, atunci este necesar să spălați podeaua timp de 3 zile într-o zi de absență,
16.1. Ei ar trebui să nu existe așa ceva.
Te-a ajutat răspunsul?
17. Poate directorul școlii să stabilească datorie de vară (practică de muncă de vară) pentru elevii din clasele 5-8 cu durata de 12 zile cu lucru 3 ore pe zi, pentru clasele 1-4 6 zile cu aceeași durată, precum și să oblige elevii să muncească datorii pentru trecut an universitar? Cum ar trebui să fie efectuate stagiile de vară de către studenți conform legii?
17.1. Conform legii, directorul nu are dreptul de a stabili deloc practici de vară. Puteți contacta procuratura despre acest fapt. Cu toate acestea, să vă ajutați școala de acasă este o cauză nobilă, bugetele alocate sunt mici, dar trebuie curățat.
Te-a ajutat răspunsul?
18. Este obligatoriu ca un copil să finalizeze „Practica de muncă” la școală? Știu că nu este, dar am nevoie de un link către articolul din Legea „Cu privire la educație”.
18.1. Potrivit paragrafului 16 al art. 50 din Legea învățământului prevede: „Elevii, elevii cursurilor civile instituţiile de învăţământ au dreptul de a participa liber la evenimente neprevăzute curriculum„: școala nu te poate obliga să lucrezi vara dacă practica nu este prescrisă în programul de învățământ la nicio materie ca practică
Te-a ajutat răspunsul?
18.2. Nu există un astfel de articol care să nu fie obligatoriu. Dacă nu există un astfel de articol, atunci nu există responsabilități. acest lucru poate fi stabilit prin statutul școlii, dar în acest caz școala este supusă codului muncii, care interzice munca minorilor fără acordul părinților.
Te-a ajutat răspunsul?
18.3. Nu există un astfel de articol
Te-a ajutat răspunsul?
19. Educație.
Buna ziua! Este obligatoriu ca un copil să finalizeze „practica de lucru” la școală? Știu că nu este, dar am nevoie de un link către articolul din Legea „Cu privire la educație” Vă mulțumesc!
19.1. Constituția Federației Ruse
Articolul 37
2. Munca forțată este interzisă.
Te-a ajutat răspunsul?
20. Fiica mea are 15 ani, face practică de lucru la școală pentru bani (curățare paturi de flori școlii, udarea copacilor etc.) de la 1 până la 31 august, 2 ore pe zi. Aproximativ cât ar trebui să fim plătiți?
20.1. Suma plății este indicată în contractul de muncă sau se negociază fără un acord verbal cu școala. Contactați personalul școlii.
Te-a ajutat răspunsul?
21. După terminarea clasei a III-a la școala noastră, este necesar să parcurgeți o practică de lucru de 10 zile. Ce spune legea?
21.1. Acest lucru este ilegal, desigur. Organizare educațională nu are dreptul să te atragă. A ajuta la școala de acasă este de fapt voluntar.
Te-a ajutat răspunsul?
22. Școala noastră a fost redenumită liceu și ei spun că trebuie să facem practică de muncă. Sunt obligat să-l iau?
22.1. Dmitry, redenumirea și stagiul nu sunt în niciun fel legate între ele.
Te-a ajutat răspunsul?
23. eu profesor de clasă Clasa a X-a, toti elevii au fost trecuti in clasa a XI-a prin ordinul nr.9 din 30 mai 2016. Acum suntem chemati la practica de munca de vara in valoare de 80 ore, 6 ore lucratoare pe zi de la 9.00 la 15.00, fara pranz, pt. reparatii scoli - varuit, curatenie, vopsit. Ordinul școlii nu a fost scris. Ce ar trebui să facem?
23.1. ---Bună ziua, de regulă, așa este peste tot. ci cere o comandă și o plată. Cele mai bune urări.
Te-a ajutat răspunsul?
24. Astăzi de la școală copilul meu a adus un acord de acest tip prin care trebuie să-i dau fiului meu acordul de a practica 15 ore de lucru și de a preda produse alimentare: 2 găleți de cartofi, 2 kg de ceapă, 2 kg de morcovi, 2 kg de sfeclă, 2 kg varză Avem scoala ruralași motivează acest lucru prin faptul că se presupune că nu alocă bani pentru mesele școlare. Spune-mi cât de legale sunt acțiunile lor?
24.1. Legal, dar aveți dreptul să nu îl semnați
Te-a ajutat răspunsul?
24.2. Acțiunile nu sunt legale.. puteți scrie o plângere la departamentul de educație..
Te-a ajutat răspunsul?
24.3. Este complet ilegal, Elena.
Te-a ajutat răspunsul?
În urmă cu câteva zile, fiica mea a adus vești de la școală: este necesar să decidă când va face stagiul de vară obligatoriu. Toți copiii de gimnaziu și liceu o iau.
Timp de trei săptămâni, va trebui să vii la școală câteva ore și să faci ceva acolo.
am întrebat mai detaliat.
Este interesant că întrebarea a fost pusă exact așa: „Când?”, și nu „Vrei/vei să faci un stagiu de vară?”
Apoi a început să-mi spună ceva despre cum voia să scape repede de ea și să spună momentul când avea să meargă acolo...
Sincer să fiu, eram chiar nervos...
De obicei, în astfel de cazuri vorbim despre amenajarea terenului școlii, plivitul florilor și iarbă acolo și poate și alte curățări dacă este necesar. În general, totul este fezabil.
Dacă nu pentru două nuanțe.
1. Se așteaptă antrenament în timpul mult așteptatelor vacanțe de vară. Un adult are dreptul la odihnă în timpul vacanței, un copil - în timpul vacanței.
2. În general, munca este voluntară, și nu obligatorie. Și, de asemenea, - dragă. O persoană care lucrează creează ceva util, își câștigă existența, își asigură pentru sine sau pentru familia sa. Și îmbunătățirea propria viata- îmbunătățește viața societății, deoarece face parte din ea. O persoană ar trebui să se străduiască să muncească și să nu fie forțată să lucreze sub presiune.
La început am fost puțin supărat că copilul meu nu a înțeles că este o persoană liberă și ar trebui să se țină cont de părerea lui despre această problemă anume.
Îmi pot imagina cât de multă bucurie ar avea orice copil la această vârstă dacă ar fi să i se ofere un loc de muncă adevărat în care să poată câștiga niște bani.
Cred că copiii s-ar cursa către această „practică”.
Da, poți lucra gratuit în beneficiul școlii. Daca simti responsabilitatea socială pentru contribuția ta, pentru dorința de a o face, de a-i ajuta pe alții sau pur și simplu adoră să te chinuiești cu pământul și plantele.
Și așa, totul este ca de obicei - este necesar, trebuie, trebuie. Opinia nu este luată în considerare. O altă constrângere.
Libertățile fundamentale ale omului sunt predate într-un format redus la școală. A trebuit să umplu golurile.
După ce a discutat acest subiect, fiica mea a spus că nu vrea să-și petreacă vacanțele în practică.
Aceasta înseamnă că s-ar putea să nu meargă la antrenament.
Și a trebuit să transmit acest lucru în mod pașnic școlii.
De aceea am devenit nervos – se pare că am o afecțiune incurabilă.
Studiem la OPiP, nu participăm la evenimente generale și chiar ignorăm practica...
Deja pictam imagini sumbre despre cum mi-aș spune că vara a fost deja planificată fără practică și să dovedesc că practica este voluntară și de ce fiica mea ar putea să nu meargă la ea...
Internetul nu oferă prea multe informații pe această temă. Iată ce am găsit.
1. Orice persoană are dreptul de a lucra în conformitate cu Constituția. Dar un drept nu este o datorie, iar munca forțată este interzisă.
2. Practica, care este obligatorie, trebuie inclusă în planul de pregătire și are ca scop exersarea cunoștințelor dobândite. Cu alte cuvinte, acumularea de experiență în specialitatea ta. Astfel, acest lucru este relevant pentru medie special instituții de învățământ și superioare – unde o persoană primește o profesie. În aceste instituții, practica este o parte integrantă a curriculumului.
Înarmat cu aceste cunoștințe, am mers la școală.
Din fericire, totul s-a dovedit a fi mult mai simplu decât se aștepta.
A trebuit să vorbesc despre planuri pentru vară - toată lumea știe că la sfârșitul anului școlarilor li se dau pliante cu întrebări despre unde va fi copilul vara, astfel de griji, le este atât de frică pentru copii.
Practica înseamnă a fi într-o tabără școlară. Și pentru ca copiii să nu stea deloc inactiv - ei sunt implicați în muncă fezabilă.
Și, să fim sinceri, acest lucru este convenabil și pentru școală: profesorii au de lucru și există cineva care să lucreze gratuit în beneficiul școlii.
Așa că am scăpat destul de ușor :)
Și iată ce m-am gândit despre întreaga situație. Se pare că scopul principal al unor astfel de tabere este acela de a găzdui copiii, astfel încât să nu petreacă nicăieri și să nu se potrivească nicăieri. De aici „obligația”. Cu cât sunt mai mulți copii într-o astfel de tabără, cu atât stau mai puțin pe stradă. Și dacă părinții înșiși plasează copiii mici undeva, în aceeași tabără școlară, atunci adolescenții sunt deja „mari”, pot sta acasă sau pot merge la plimbare pe stradă și s-ar putea să nu vrea să meargă în tabără.
Școala pare să aibă intenții bune.
Dar, pe de altă parte, această formulare a întrebării mă dezamăgește. Totul este în grija statului. Ce zici de familie? Părinții, nu școlile, ar trebui să se gândească în primul rând la copiii lor. Părinții ar trebui să își facă griji unde să-și ducă copilul și cum să îi asigure siguranța.
Nu-mi place abordarea când copiii de 6-7 ani merg singuri la școală, merg pe stradă, merg la magazin etc. - în general sunt pe stradă nesupravegheate. La această vârstă, ei sunt prea impulsivi, neatenți și ușor de influențat, viziunea asupra lumii și valorile nu au fost încă formate. Cu toate acestea, ca și în anii mai în vârstă, adolescenți. E bine când totul este bine. Dar chiar și la 15-16 ani sunt încă copii.
Poți, desigur, să petreci mult timp explicând copiilor mici despre prudență și pericolele străzii - dar poți doar să aștepți și... Cu mai puține riscuri, nu doar pentru copil, ci și pentru cei din jur.
Asta nu înseamnă că sub 18 ani trebuie să fii condus de mână.
Dar chiar crede cineva că dacă un copil la vârsta de 10 ani nu merge singur la școală, nu va rămâne independent?
Trebuie să lăsăm copilul să plece, crescându-i nivelul de responsabilitate pentru propria sa bunăstare, dar nu este nevoie să ne grăbim.
Prefer abordarea separării lente și graduale. Cu cât un copil este mai puțin împins spre independență, cu atât se străduiește mai conștient pentru aceasta și, sperăm, cântărește toate pericolele vorbite ale lumii mari.
Cred că dacă la nivel legislativ s-au stabilit amenzi grave pentru lăsarea nesupravegheată, nu doar „în pericol”, un copil sub 11-13-15 ani ar trebui să se bazeze pe o analiză a situației, accidentări etc.- din cei dorind să meargă în lagăre, nu ar fi închidere.
Ca parte a unei tabere școlare, pot exista cluburi plătite sau aceeași muncă voluntară plătită pentru școală, cu un salariu decent la nivelul mediu al pieței.
Și școlile sunt pline, iar copiii sunt fericiți și sub supraveghere, iar propaganda muncii, statul poate câștiga și în cluburi din tabere, și din amenzi. Și nu este nevoie de nicio constrângere locală. De ce nu o soluție?
Munca, practicată adesea în școli, fără acordul elevilor și al părinților lor, este interzisă de Convenția internațională privind sclavia, Convenția Organizației Internaționale a Muncii privind munca forțată și obligatorie și Constituția Rusiei.
În conformitate cu clauza 4, este interzisă angajarea elevilor fără acordul acestora și a elevilor minori fără acordul părinților (reprezentanților legali) în activități neprevăzute în programul educațional.
Prin lege, școala nu te poate obliga să vii să lucrezi în timpul verii. Printre altele, aceasta este o încălcare a dreptului elevului la odihnă. Există un program de curs aprobat și un curriculum. Orice lucru care nu este prevăzut în curriculum nu poate fi obligatoriu.
Deoarece munca este o chestiune pur voluntară, nu poate exista nicio răspundere sau pedeapsă pentru refuz. Școala poate cere și oferi celor care doresc, dar nu are dreptul să amenințe și să pedepsească. Aceasta ar fi o încălcare directă a legii.
Dacă totuși administrația școlii ia măsuri de pedepsire a elevului (amendă), scrieți o plângere la parchet (pentru muncă forțată și urmărire penală ilegală).
Ce să faci dacă ești forțat să lucrezi?
Forțarea oamenilor la muncă sau impunerea oricăror sancțiuni celor care refuză să lucreze este ilegală și poate constitui un motiv pentru depunerea unei plângeri la parchet.
Pasul 1. Puteți ignora cerințele de a lucra sau de a fi de serviciu la școală, sau de a depune o declarație scrisă către directorul școlii, în care să indice că refuzați să fiți la datorie deoarece acest lucru este contrar prevederilor art. 34 din Legea „Cu privire la educația în Federația Rusă.”
Pasul 2.În cazul în care vi se aplică vreo sancțiune pentru refuzul de a participa la serviciu sau serviciu, puteți trimite o plângere la autoritățile educaționale sau la parchet. Parchetul va emite o propunere de eliminare a încălcărilor.
Este necesar doar ceea ce este prevăzut în curriculum.
Programa școlară poate include practica educațională, care este prevăzut în curriculum. Prin urmare, dacă un copil este trimis la stagiu, puteți solicita pe baza acestei trimiteri. Dacă acest lucru nu este prevăzut în programa sau în statutul școlii, atunci aveți tot dreptul să nu mergeți acolo. Acest refuz nu poate sta la baza netransferării copilului într-o altă clasă sau neemiterii manualelor.
De exemplu, consimțământul părinților pentru ca copiii să lucreze la lecțiile de muncă nu este necesar, deoarece aceste activități sunt incluse în curriculum și fac parte din program educațional. Sunt obligatorii pentru elevi.
Pot fi chemați la serviciul școlii?
Scolarii pot fi implicati in serviciu pe baza de voluntariat. Datoria școlară poate face parte din obligațiile bunului școlar. Scolarii activi pot fi incurajati de catre administratie. Dar datoria nu poate fi forțată.
Școlile au personal tehnic care, în virtutea funcției lor, este obligat să spele podeaua și să pună mesele în sala de mese. Dacă este necesar să curățați zona de zăpadă sau să spălați ferestrele, școala trebuie să rezolve aceste probleme prin implicarea unor organizații terțe pe bază de plată.
Ar trebui să credem amenințările cu pedeapsa pentru refuzul de a munci?
În ciuda interzicerii directe a Legii și a intervenției active a parchetului, multe școli continuă să folosească forța de muncă a elevilor ca forță de muncă gratuită și o modalitate accesibilă de a economisi bugetul la serviciile de curățenie.
Scolarii și părinții lor, în cele mai multe cazuri, susțin ei înșiși această practică, sunt blând de acord cu totul și nu intră în conflict. Și se gândesc la refuz doar în cazurile cele mai extreme.
„Mă forțează să lucrez la școală, mă presează mult, mă amenință că îmi eliberează un certificat de invalid fără ștampilă sau că nu-l dau deloc În fiecare an din clasa a VI-a la care sunt obligat să lucrez 8-9 zile vara, udarea si plantarea florilor si arbuștilor, pictarea bordurilor, măturarea, lucrul la bibliotecă, nu știu numărul de ore, dar începe la 9 dimineața, de obicei 2-3 ore ce scrie în statutul școlii și nu am dreptul să refuz, îmi sună părinții.”
„Sunt amenințări că vom avea probleme și ei amenință că nu ne vor transfera în clasa a XI-a.”
„Astăzi ne-au anunțat că trebuie să facem lucrări obligatorii la școală: vopsit, scoaterea saci de gunoi etc. Toate acestea vor dura 5 zile, câte 4 ore fiecare.”
„Directorul mă amenință cu 2 ani dacă nu intru în detenție”
„În clasa a X-a, școala noastră are detenții obligatorii de vară de 21 de zile Totuși, noi nu suntem din acest oraș și suntem nevoiți să mergem la școală cu transportul, dar pentru perioada de vară autobuzul a fost anulat și administrația școlii ne-a spus că. suntem obligați să mergem în detenție, altfel nu vom fi promovați în clasa a XI-a Și dacă luăm un taxi, costă aproximativ 4.500 de ruble pe lună și nimeni nu ne va plăti.
„Fiica mea, elevă în clasa a VIII-a. Pe 31 mai pleacă la o tabără de sănătate pentru copii pe un voucher. Profesorul i-a spus că are lucrând offși ea nu va merge. Dacă nu lucrează, poate fi exclusă de la școală. Fiicei mele îi este frică să meargă în tabără”
Amenințările profesorilor sunt doar cuvinte. Nu poți pur și simplu să-l iei și să nu eliberezi un certificat, să-i dai o notă proastă sau să nu-l transferi la următoarea clasă. Aceasta va fi deja o încălcare gravă a legii, urmată de o răspundere reală pentru școală. Prin urmare, pur și simplu nu puteți merge la muncă, realizând că aceasta este o cerință ilegală. Vă puteți referi la lege și la faptul că părinții nu și-au dat acordul.
Orice fapt de constrângere verbală poate fi atacat la parchet, indicându-se că copiii sunt trimiși la muncă fără acordul scris al părinților.
Dacă școala se referă la Carta și actele locale
După cum știți, multe instituții de învățământ și-au scris propriile acte locale în fața legii - reglementări privind serviciul la cursuri, cu privire la admiterea în clasa I de școală, cu privire la transferul elevilor - și multe alte documente diferite care reglementează viața și comportamentul un copil la scoala. Sunt destule exemple când aceste acte au fost anulate din cauza protestului procurorului.
Referirile la Carta școlii nu sunt temeiuri pentru serviciul obligatoriu, deoarece prevederile actelor locale se aplică numai în măsura în care nu contravin legislației federale. Legea interzice în mod clar forțarea școlarilor să muncească fără acordul voluntar al părinților.
În ceea ce privește extorcarea de bani în schimbul muncii, acest lucru depășește, de asemenea, domeniul de aplicare al comportamentului legal. Școala poate oferi doar servicii educaționale plătite în plus față de cele de bază - puteți plăti bani pentru asta, dar nu pentru antrenament.
Cereți să vedeți documente unde sunt rezolvate aceste probleme (adică unde se spune că copilul trebuie să lucreze sau să plătească). În situație de conflict, puteți trimite o declarație de încălcare a drepturilor copilului către Direcția de educație a orașului și Parchet.
Este posibil să te angajezi în vacanță și în ce condiții?
Acest lucru este posibil doar pe bază de voluntariat. Școala poate invita pe cei care doresc să ia parte la lucrările de îmbunătățire a școlii. Dar acest lucru este permis numai în voie, fără constrângere și cu acordul părinților. Școala poate dovedi consimțământul la munca de vară prin prezentarea acordului scris corespunzător din partea părinților. În lipsa acordului scris, parchetul poate trage la răspundere administrația școlii.
Vladislav, Legea prevede că studenții au dreptul de a participa voluntar la acele evenimente care nu sunt prevăzute în programa obligatorie. Pe baza acestui fapt, se poate concluziona că practica de muncă de vară ar trebui efectuată numai pe bază de voluntariat și la cererea studenților înșiși. În plus, doar consimțământul elevilor nu este absolut suficient, este necesar și acordul părinților sau al tutorilor lor legali. Implicarea copiilor în muncă, fără consimțământul lor și al părinților lor, este cu adevărat muncă forțată și se află sub cea mai strictă interdicție.
Elevii din clasele 8-9 pot, la discreția lor, să lucreze la diferite întreprinderi în timpul liber de la școală. Astfel, se dovedește că elevii care au 14 ani pot participa la anumite relații de muncă care nu au nicio legătură cu școala și primesc remunerație pentru aceasta. În plus, o astfel de muncă este considerată stagiu de vară pentru studenți, cu condiția ca durata muncii să nu fie mai mică decât cea stabilită de programa școlară.
Toate problemele privind organizarea stagiilor de vară și utilizarea muncii copiilor sunt soluționate de consiliile școlare înființate doar pe baza participării voluntare a tuturor elevilor în timpul orelor de școală. Astfel de planuri prevăd finalizarea stagiilor de vară ca anumite discipline academice care trebuie finalizate.
Dacă o școală folosește forță de muncă elevilor, atunci o astfel de instituție trebuie să fie ghidată de acte speciale de stabilire anumite tipuri lucrări, precum și alte câteva reguli obligatorii în domeniul muncii școlare.
Principiul fundamental atunci când se implică elevii în muncă ar trebui să fie voluntariatatea, deoarece participarea lor poate fi doar voluntară. Merită să ne amintim că doar consimțământul elevului nu este suficient, de asemenea, este necesar să aveți consimțământul părinților sau al tutorilor săi.
Încălcarea acestui principiu este considerată o anumită încălcare a drepturilor copilului la protecția împotriva muncii obligatorii. În conformitate cu legea în vigoare, implicarea copiilor în munca obligatorie fără acordul lor și tutorilor lor legali este muncă forțată.
În ciuda faptului că acest lucru se întâmplă destul de fără durere, adică fără utilizarea violenței fizice.
Dacă copiii de la școală sunt obligați să urmeze practica obligatorie de vară, atunci toți funcționarii care se fac vinovați de organizarea muncii copiilor pot fi supuși sancțiunilor disciplinare sau răspunderii penale.
Atunci când desfășurați stagii de vară, cel mai bine este să consolidați acest principiu de voluntariat în formă scrisă. Dreptul școlii de a implica un copil în practica de vară, dacă nu este interzis din cauza sănătății sau a vârstei, precum și anumite limite pentru efectuarea anumitor lucrări pot fi asigurate printr-un acord scris între școală și părinți, sau a copilului. reprezentanti legali. În plus, pentru organizarea muncii elevilor, școala poate încheia separat mai multe convenții distincte cu părinții sau reprezentanții legali ai elevilor, care vor indica tipul și volumul de muncă pe care elevul o poate presta și, la efectuarea stagiului de vară, acesta este imperativ să adere la condițiile de muncă convenite.
Conform legislației în vigoare, începând cu vârsta de 14 ani, astfel de acorduri trebuie să fie semnate și de către elevi, nu doar de părinții acestora, sau de tutorii legali. Aceasta va fi o confirmare scrisă a muncii copiilor. Orice acord trebuie să definească foarte clar procedura, volumul și condițiile muncii copiilor. De exemplu, aceasta se poate referi la a fi de serviciu în sala de clasă sau la finalizarea unui stagiu de vară.
Pe baza tuturor acestora, putem trage o concluzie certă că practica de vară la școală nu este obligatorie și copiii pot fi implicați în ea doar cu acordul părinților și al copiilor înșiși, pentru că în caz contrar școala trebuie să fie responsabilă de forțarea școlarilor la muncă.
Principiul stagiului de vară voluntar poate fi încălcat numai dacă munca copiilor este inclusă în programa școlară obligatorie.
Dacă există o comandă specială privind implicarea obligatorie a elevilor în practica școlară de vară, deoarece face parte din proces educațional, atunci administrația acestei școli poate implica legal elevii în stagii de vară. Totuși, o astfel de practică trebuie formată prin ore de studiu și pe durata stagiului, copiii sunt scutiți de școală.
În acest caz, practica de vară, în esență, va fi clase de muncă, care trebuie organizate și desfășurate ca a curriculum, iar la finalul stagiului de practică, toți studenții trebuie să fie atestați într-un anumit mod stabilit de lege.
În plus, școala poate atrage elevi să facă stagii de vară în perioada vacanței de vară, dar în acest caz este necesară prelungirea vacanței de vară, deoarece durata acestora nu poate fi redusă ca urmare a stagiului.
