Testirajte koliko ste lider. Test za identifikaciju liderskih kvaliteta. Test "Nepostojeća životinja"
- MARTIN
27.05.2009 14:34
- Oleg
Prosječan izraz liderstva. Harmonija i odlučnost, mudrost i proračunatost, sposobnost davanja dobrih savjeta - to su vaše glavne prednosti. Ako je potrebno, predvodite, ako je potrebno, popustite, uvijek vodeći računa o tuđim mišljenjima i željama. Ali samo vi znate da li svoj cilj uvijek postižete dostojnim sredstvima.
02.06.2009 22:57
- Ann
Mnogo je, mislim, ne baš potrebnih i važnih pitanja.
06.09.2009 16:37
- MARTIN
Hvala, ako mogu da pređem na stvar: koje pitanje i zašto nije važno.
06.09.2009 17:49
- DorBlu
Postoje pitanja koja su na prvi pogled stereotipna (na primjer, izbor muzike; sklonosti iz djetinjstva u pogledu buduće profesije). Po mom mišljenju, test je dihotoman i nepouzdan, previše je pitanja, odgovore na koja osoba može da predvidi a jednostavno ne zna, zbog činjenice da razmišlja unazad (ako postoji skala prevare, onda bi vjerojatno će biti korisno da se to demonstrira zajedno s rezultatima testa).
22.12.2009 20:52
- Alexander
Tijesto je potpuno odvojeno od stvarnosti. Počevši od toga kako definirati riječ „često“, na primjer, i završavajući činjenicom da je ovdje naglasak na pritisku, a ne na sposobnosti da se zapali umovi drugih ljudi. Ovo je više test za tvrdoglavog menadžera.
12.04.2010 22:06
- Azick_91
xaxax ya velikiy lider uminya vishlo (U upravljanju i vođenju ljudi, skloni ste diktaturi. Vi ste čvrst, autoritaran vođa.)
02.05.2010 14:55
- Sasha
05.07.2010 21:17
- Lena
Hajde da vidimo rezultate
07.07.2010 13:01
- Lilya
Snažno sugestivna pitanja poput „Šta ste sanjali da postanete?“ itd.
Već sam znao sve što mi je rezultat dao, jer sam vjernik i VOĐA!!!09.08.2010 21:29
- CAR7G
04.01.2011 23:59
- Lenny
25.02.2011 18:58
- Marina
01.03.2011 15:47
- Vadim
Prosječan izraz liderstva. Harmonija i odlučnost, mudrost i proračunatost, sposobnost davanja dobrih savjeta - to su vaše glavne prednosti. Ako je potrebno, predvodite, ako je potrebno, popustite, uvijek vodeći računa o tuđim mišljenjima i željama. Ali samo vi znate da li svoj cilj uvijek postižete dostojnim sredstvima.
04.10.2012 19:28
- Andrey
Vi ste rođeni vođa.
Ko sam ja? Koje su moje karakteristike? U čemu sam jak, šta želim da promenim na sebi? Kako da se postavim?Testovi liderstva se koriste za identifikaciju liderskih kvaliteta i stepena njihovog izražaja. Čak i ako osoba ne teži da postane lider, sistematski rad na razvoju liderskih sposobnosti neće biti uzaludan, jer će povećati uticaj na druge
Iako imam samo 10 godina...
13.12.2012 22:29
- Elizabeth
Hahaha ja sam slomljeni vođa
10.01.2013 05:39
- Yuri
U upravljanju i vođenju ljudi skloni ste diktaturi. Vi ste čvrst, autoritaran vođa.
))) Nešto sam preterao
20.01.2013 17:58
- Ksyusha
WON HOW))) Liderstvo je slabo izraženo. To znači da su sledeće veštine slabo razvijene: * VOLJA - nesumnjiv uslov za efikasno vođenje * ADEKVATNOST SAMOPROCJENE - utvrđivanje sopstvenih sposobnosti; planiranje vaših akcija; pravilnu izgradnju odnosa sa kolegama. * UTICAJ NA DRUGE * SAMOPOUZDANJE * SAMOKONTROLA I SPOSOBNOST KOJI SE SASTAVLJA PREVELIKE EMOCIJE * KARIZMA - samopouzdanje, dinamizam; postavljanje globalnih ciljeva za sebe; postavljanje realnih ciljeva za druge; sposobnost praštanja * BRIGA ZA DRUGE
26.01.2013 19:02
- Olga
čekam odgovor
14.02.2013 23:34
- Elvira
cekam rezultat...
14.12.2013 15:05
- Vasya
26.01.2014 03:10
- Irinka
Prosječan izraz liderstva. Harmonija i odlučnost, mudrost i proračunatost, sposobnost davanja dobrih savjeta - to su vaše glavne prednosti. Ako je potrebno, predvodite, ako je potrebno, popustite, uvijek vodeći računa o tuđim mišljenjima i željama. Ali samo vi znate da li svoj cilj uvijek postižete dostojnim sredstvima.
Ko sam ja? Koje su moje karakteristike? U čemu sam jak, šta želim da promenim na sebi? Kako da se postavim?Testovi liderstva se koriste za identifikaciju liderskih kvaliteta i stepena njihovog izražaja. Čak i ako osoba ne teži da postane lider, sistematski rad na razvoju liderskih sposobnosti neće biti uzaludan, jer će povećati uticaj na druge
11.12.2015 22:38
- Lydia
Liderstvo je snažno izraženo. Posjedujete kvalitete kao što su VOLJA, ODGOVARAJUĆE SAMOPOŠTOVANJE, UTICAJ NA DRUGE, SAMOPOUZDANJE, SAMOKONTROLA I SPOSOBNOST DA SE SASTOJI PREVELIKE EMOCIJE. Takođe imate KARIZMU i BRIGU ZA DRUGE oko sebe.
Vi ste rođeni vođa.
Ko sam ja? Koje su moje karakteristike? U čemu sam jak, šta želim da promenim na sebi? Kako da se postavim?Testovi liderstva se koriste za identifikaciju liderskih kvaliteta i stepena njihovog izražaja. Čak i ako osoba ne teži da postane lider, sistematski rad na razvoju liderskih sposobnosti neće biti uzaludan, jer će povećati uticaj na druge
11.07.2016 12:03
- Khadzhimurad
Prosječan izraz liderstva. Harmonija i odlučnost, mudrost i proračunatost, sposobnost davanja dobrih savjeta - to su vaše glavne prednosti. Ako je potrebno, predvodite, ako je potrebno, popustite, uvijek vodeći računa o tuđim mišljenjima i željama. Ali samo vi znate da li svoj cilj uvijek postižete dostojnim sredstvima.
Ko sam ja? Koje su moje karakteristike? U čemu sam jak, šta želim da promenim na sebi? Kako da se postavim?Testovi liderstva se koriste za identifikaciju liderskih kvaliteta i stepena njihovog izražaja. Čak i ako osoba ne teži da postane lider, sistematski rad na razvoju liderskih sposobnosti neće biti uzaludan, jer će povećati uticaj na druge
Kako prepoznati lidere u timu? Psihološki testovi za identifikaciju liderskih kvaliteta. Ovi testovi i zadaci igre pomoći će identificirati lidere u razrednom timu, vođe u kampu, a također će odrediti vrijednosne orijentacije članova tima.
Testirajte i igrajte zadatke za identifikaciju lidera i određene vrijednosne smjernice
Test društvenog interesa
Trebate nacrtati trouglove na komadima papira (po jedan po listu). Vrhovi trouglova su krugovi koji predstavljaju druge ljude (na primjer, "R" - roditelji, "P" - učitelj, "D" - prijatelji, itd.). Djeca moraju postaviti krug sa oznakom "I" u odnosu na svaki od trouglova. Ako je krug postavljen unutar trougla, to znači da dijete sebe doživljava kao dio ove grupe („R“, „P“, „D“ itd.), Ako je izvan, onda odvojeno (vidi sliku).
Dijete treba da nacrta dva kruga bilo gdje na listu: "ja" i bliska osoba(mama, tata, baka, deda, prijatelj, itd.).
Što su krugovi bliži jedan drugom, to se dijete više identifikuje (korelira) sa drugom osobom (sl.).
Test "Ko si ti?"
(identifikacija ličnih kvaliteta)
Od djeteta se traži da odabere figuru koja mu se najviše sviđa (sl.).
Square- naporan rad, marljivost, potreba da se započeti posao dovede do kraja, upornost koja vam omogućava da postignete završetak posla - po tome su poznati pravi Squares. Izdržljivost, strpljenje i metodičnost obično čine Kvadrat visoko kvalifikovanim specijalistom u svojoj oblasti. Square voli uspostavljeni red jednom zauvek: sve treba da bude na svom mestu i da se desi u svoje vreme. Ideal Squarea je planiran, predvidljiv život, on ne voli „iznenađenja“ i promjene u uobičajenom toku događaja.
Pravougaonik- simbolizira ljude koji nisu zadovoljni stilom života koji sada vode, pa su zato zauzeti traženjem prikladnijeg položaja. Stoga su najbolje osobine pravougaonika radoznalost, radoznalost, veliko interesovanje za sve što se dešava i hrabrost. Pravokutnici su otvoreni za nove ideje, vrijednosti, načine razmišljanja i življenja i lako uče sve novo.
Trougao- simbolizira liderstvo. Najkarakterističnija karakteristika pravog trougla je sposobnost koncentriranja na glavni cilj. Trokuti - energični, nezaustavljivi, jake ličnosti koji postavljaju jasne ciljeve i po pravilu ih ostvaruju! Ambiciozni su i pragmatični. Snažna potreba da se bude u pravu i kontroliše stanje stvari čini Trougao stalno konkurentnom osobom, koja se takmiči s drugima.
Krug- najdobronamjerniji od pet cifara. On ima visoka osjetljivost, razvijena empatija (sposobnost empatije, saosjećanja i emocionalnog reagiranja na iskustva druge osobe). Krug osjeća tuđu radost i osjeća tuđu bol kao da je svoj. Srećan je kada se svi slažu. Stoga, kada se Krug s nekim sukobi, najvjerovatnije je da će Krug prvi popustiti. On nastoji pronaći zajedničko čak i u suprotstavljenim gledištima.
Cik-cak- figura koja simbolizira kreativnost. Kombinovanje potpuno različitih, različitih ideja i stvaranje nečeg novog i originalnog na osnovu toga je ono što Zigzagovi vole. Nikada nisu zadovoljni načinom na koji se stvari rade ovog trenutka ili su urađeni u prošlosti. Zigzag je najentuzijastičniji od svih pet figura. Kada ima novu i zanimljivu misao, spreman je da je ispriča cijelom svijetu! Zigzagovi su neumorni propovjednici svojih ideja i u stanju su da zarobe mnoge sa njima.
Test "Nepostojeća životinja"
(procjena ličnih kvaliteta)
Materijal: list papira (bijeli) A4 formata; guma; jednostavna meka olovka (ne možete crtati olovkom ili flomasterom).
Morate izmisliti i nacrtati nepostojeću životinju, nazvati je nepostojećim imenom.
Položaj crteža na listu. Obično se uzorak nalazi duž srednja linija standardni vertikalni lim. Položaj slike je bliži gornja ivica list se tumači kao visoka samoevaluacija, nezadovoljstvo vlastitim položajem u društvu i nepriznavanje od strane drugih, sklonost ka samopotvrđivanju, zahtjev za priznanjem.
Položaj slike na dnu ukazuje na sumnju u sebe, nisko samopouzdanje, depresija, neodlučnost, nedostatak pokušaja da se afirmiše.
Centralni semantički dio figure (glava ili dijelovi koji je zamjenjuju)
Glava okrenuta udesno znači da se osoba aktivno kreće ka provedbi svojih planova i sklonosti.
Glava okrenuta ulijevo karakterizira osobu sklonu razmišljanju, često može značiti neodlučnost, strah, strah od aktivnog djelovanja.
Glava usmjerena prema osobi koja crta tumači se kao egocentrizam.
Povećana veličina glave (u odnosu na figuru u cjelini) znači zaštitu ili agresiju (utvrđenu u kombinaciji s drugim znakovima agresije - noktima, strništima, iglama). Priroda ove agresije je spontana ili odbrambena reakcija.
Oči znače strah.
Trepavice - veliko interesovanje za divljenje drugih (vanjska ljepota i način oblačenja).
Uši - mišljenje drugih o sebi je veoma važno za osobu.
"Usta". Blago otvorena usta u kombinaciji sa jezikom je pričljivost, u kombinaciji sa slikanjem na usnama je senzualnost. Ponekad oboje zajedno. Otvorena usta bez slika na usnama i jeziku, posebno pocrnjela, tumači se kao blaga podložnost strahovima i zabrinutostima, nepovjerenju. Usta sa zubima - verbalna agresija, u većini slučajeva defanzivna: dijete puca, grubo je kao odgovor na osudu ili prijekor. Za djecu i adolescente, okrugla usta označavaju strah i tjeskobu.
Perje - sklonost ka samoukrašavanju ili samoopravdanju i demonstrativnom ponašanju.
Griva, krzno, privid frizure - senzualnost, naglasak na spolu.
Potporni (potporni) dio figure su noge, šape, postolja. Obratite pažnju na prirodu veze nogu s tijelom: spojene točno, pažljivo ili nemarno, slabo ili uopće nisu povezane. To je priroda kontrole nad vašim rasuđivanjem, zaključcima, odlukama.
Dijelovi koji se uzdižu iznad nivoa figure. Mogu biti funkcionalne ili dekorativne.
Krila, dodatne noge, pipci, detalji ljuske - ovo je energija, samopouzdanje, strast za nečijim aktivnostima, učešće u više događaji.
Perje, mašna, kovrče, cvijeće - demonstrativnost, želja za privlačenjem pažnje, manirizam.
Repovi usmjereni lijevo izražavaju stav prema vlastitim postupcima, postupcima; repovi usmjereni udesno - prema odlukama i razmišljanjima. Rep je okrenut prema gore - samopouzdanje, pozitivno vedar stav prema sebi; dolje (padajući rep) - nezadovoljstvo sobom, depresija, žaljenje, pokajanje.
Obris figure. Važno je prisustvo ili odsustvo izbočina (kao što su bodlje, školjke, iglice, crtanje ili zatamnjenje konturnih linija). Ovo je zaštita od drugih:
Agresivna zaštita - uzorak je napravljen u oštrim uglovima;
Strah ili anksioznost - potamnjenje linije konture;.
Strah ili sumnja - štitovi, barijere. Usmjereno prema gore – protiv ljudi koji zapravo imaju mogućnost da nametnu zabranu, ograničenje i vrše prinudu, odnosno prema starijima; usmjereno naniže - protiv ismijavanja općenito, straha od osude; bočno - spremnost na odbranu i samoodbranu bilo kojeg reda iu različitim situacijama, odbrana svog mišljenja i uvjerenja.
Ukupna energija. Ocjenjeno prema broju prikazanih detalja. Što je energija veća, to je više dijelova, i obrnuto, njihov nedostatak znači uštedu energije. Slaba linija pritiska poput paučine ukazuje na asteniju; salo s pritiskom - o anksioznosti; oštro pritisnute linije vidljive sa poleđine papira ukazuju na anksioznost. Obratite pažnju na to koji detalj, koji simbol je napravljen na ovaj ili onaj način, odnosno za šta je vezana anksioznost.
Tematski se sve životinje mogu podijeliti na prijeteće, ugrožene i neutralne. Ovo je odnos prema svom „ja“, ideja o nečijem položaju u svetu; životinja koja se crta predstavlja osobu koja crta. Upoređivanje životinje sa osobom - stavljanje životinje u uspravan položaj (dvije noge umjesto četiri, itd.), oblačenje životinje u ljudsku odjeću, sličnost njuške sa licem, nogama i šapama - odaju emocionalnu nezrelost i infantilnost .
Lik kruga, pogotovo neispunjenog ničim, je sklonost prikrivanju, zatvaranju sebe. unutrašnji svet, nevoljkost da drugima date informacije o sebi, nevoljkost da budete testirani.
Ugradnja mehaničkih dijelova u živi dio životinje (postavljanje na postolje, rezervoar i transportne šine, pričvršćivanje propelera, šrafa, žica na glavu, ugradnja električnih lampi u oči, žice, ručke i ključevi, antene itd. u tijelu), po pravilu., tipično za pacijente sa šizofrenijom.
Kreativne mogućnosti se obično izražavaju kroz veliki broj elemenata kombinovanih u figuri. Odsustvo kreativnosti poprima oblik gotove, postojeće životinje.
Ime životinje. Logička veza semantičkih dijelova („Leteći zec“) je racionalnost. Tvorba riječi koja oponaša knjiški znanstveni stil, na primjer upotreba latinskih sufiksa ili završetaka („Rebolempus“), govori o želji da se pokaže nečija inteligencija i erudicija. Imena su površna i zvučna, bez ikakvog razumijevanja (“Gryakter”) - neozbiljnost. Šaljivi nazivi („Mjehurići“) - ironičan stav prema okolini. Ponavljajući elementi "istine" u nazivu su sklonost ka infantilizmu. Preterano duga imena ukazuju na sklonost fantaziranju (najčešće odbrambenom).
Ciljevi psihološki test:1. Otključavanje ličnog potencijala članova grupe.
2. Formiranje ideja o liderstvu, svijesti i ispoljavanju svojih snagastrane
Test „Da li sam lider?“
Upute za test: „Pažljivo pročitajte svaku od deset presuda i odaberite odgovor koji vam najviše odgovara u obliku slova. Kada radite sa upitnikom, zapamtite da nema loših ili dobrih odgovora. Važan faktor je da u svojim odgovorima morate težiti objektivnosti i zapisati odgovor koji vam prvi padne na pamet.”
Ispitni materijal
1. Šta vam je važnije u igri?
A) Pobjeda.
B) Zabava.
2. Šta više volite u opštem razgovoru?
A) Pokažite inicijativu, ponudite nešto.
B) Slušajte i kritikujte ono što drugi nude.
3. Da li ste u stanju da izdržite kritiku, da se ne mešate u privatne sporove i da se ne opravdavate?
A) Da.
B) Ne.
4. Da li volite kada vas hvale u javnosti?
A) Da.
B) Ne.
5. Da li branite svoje mišljenje ako su okolnosti (većinsko mišljenje) protiv vas?
A) Da.
B) Ne.
6. Da li se u kompaniji, u opštim poslovima, uvek ponašate kao lider, smislite nešto što je interesantno drugima?
A) Da.
B) Ne
7. Znate li kako sakriti svoje raspoloženje od drugih?
A) Da.
B) Ne.
8. Da li uvek odmah i rezignirano radite ono što vam stariji kažu?
A) Ne
B) Da.
9. U razgovoru, diskusiji, uspijevate li uvjeriti i privući na svoju stranu one koji se ranije nisu slagali s vama?
A) Da.
B) Ne.
10. Volite li poučavati (upućivati, obrazovati, podučavati, davati savjete) druge?
A) Da.
B) Ne.
Obrada i interpretacija rezultata testa:
Visoki nivo liderstvo - A = 7-10 bodova.
Prosječan nivo liderstvo - A = 4-6 bodova.
Nizak nivo vodstva - A = 1-3 boda.
Prevladavanje odgovora “B” ukazuje na vrlo nisko ili destruktivno vodstvo.
Test „Ja sam lider“ za 5-8 razred.
Bilo bi vrlo zanimljivo i korisno provesti test među momcima kako bi se utvrdile liderske kvalitete. Neka svako od njih pokuša procijeniti svoje sposobnosti, voditi tim, postati organizator i inspirator života u timu.
Uputstva za ovaj test će biti sljedeća: „Ako se u potpunosti slažete sa gornjom tvrdnjom, upišite broj „4“ u kvadratić sa odgovarajućim brojem; ako se radije slažete nego ne slažete – broj “3”; ako je teško reći – “2”; radije se ne slažem nego slažem – “1”; potpuno se ne slažem – „0“.
Pitanja za test "Ja sam lider"
1. Ne gubim se i ne odustajem u teškim situacijama.
2. Moje akcije su usmjerene na postizanje cilja koji mi je jasan.
3. Znam kako da prevaziđem poteškoće.
4. Volim da tražim i isprobavam nove stvari.
5. Lako mogu da ubedim svoje drugove u nešto.
6. Znam kako da uključim svoje drugove u zajedničku stvar.
7. Nije mi teško osigurati da svi rade dobro.
8. Svi moji prijatelji me tretiraju dobro.
9. Znam kako rasporediti snagu u učenju i radu.
10. Mogu jasno odgovoriti na pitanje šta želim od života.
11. Planiram svoje vrijeme i dobro radim.
12. Lako se zanesem novim stvarima.
13. Lako mi je uspostaviti normalne odnose sa prijateljima.
14. Kada organizujem svoje drugove, trudim se da ih zainteresujem.
15. Nijedna osoba za mene nije misterija.
16. Smatram da je važno da oni koje organizujem budu prijateljski nastrojeni.
17. Ako sam loše raspoložen, ne moram to da pokazujem drugima.
18. Postizanje cilja mi je važno.
19. Redovno ocjenjujem svoj rad i svoje uspjehe.
20. Spreman sam na rizik da bih iskusio nove stvari.
21. Prvi utisak koji ostavim je obično dobar.
22. Uvek uspevam.
23. Dobro osjećam raspoloženje svojih drugova.
24. Znam kako da razveselim trupu svojih drugova.
25. Mogu se prisiliti da radim vježbe ujutro, čak i ako mi se ne sviđa.
26. Obično postignem ono čemu težim.
27. Ne postoji problem koji ne mogu riješiti.
28. Prilikom donošenja odluke prolazim kroz razne opcije.
29. Mogu natjerati bilo koju osobu da uradi ono što smatram potrebnim.
30. Znam kako odabrati prave ljude za organizaciju bilo kojeg posla.
31. U odnosima s ljudima postižem međusobno razumijevanje.
32. Trudim se da me razumeju.
33. Ako naiđem na poteškoće u radu, ne odustajem.
34. Nikada se nisam ponašao kao drugi.
35. Nastojim da rješavam sve probleme korak po korak, a ne sve odjednom.
36. Nikada se nisam ponašao kao drugi
37. Ne postoji osoba koja bi mogla odoljeti mom šarmu.
38. Prilikom organizovanja stvari vodim računa o mišljenju svojih drugova.
39. Nalazim izlaz iz teških situacija.
40. Smatram da drugovi, radeći zajedničku stvar, trebaju vjerovati jedni drugima.
41. Niko mi nikada neće pokvariti raspoloženje.
42. Zamišljam kako steći autoritet među ljudima.
43. Prilikom rješavanja problema koristim iskustva drugih.
44. Ne zanima me da radim monotone, rutinske stvari.
45. Moje ideje su spremno prihvaćene od strane mojih drugova.
46. Mogu da kontrolišem rad svojih drugova.
47. Mogu pronaći zajednički jezik sa ljudima.
48. Lako uspijevam okupiti svoje drugove oko cilja.
Nakon popunjavanja kartice za odgovore potrebno je izračunati broj bodova u svakoj koloni (ne uzimajući u obzir bodove dodijeljene za pitanja 8, 15, 22, 29, 34, 36, 41). Ovaj iznos određuje razvoj liderskih kvaliteta:
A – sposobnost upravljanja sobom;
B – svijest o cilju (znam šta želim);
B – sposobnost rješavanja problema;
G – prisustvo kreativnog pristupa;
D – uticaj na druge;
E – poznavanje pravila organizacionog rada;
F – Organizacione sposobnosti;
Z – sposobnost rada sa grupom.
Ako je zbir u koloni manji od 10, onda je kvalitet slabo razvijen i potrebno je raditi na njegovom poboljšanju; ako je veći od 10, onda je ta kvaliteta umjereno ili jako razvijena.
Ali prije nego što donesete zaključak o tome da li je tinejdžer lider, obratite pažnju na bodove date kada odgovarate na pitanja 8, 15, 22, 27, 29, 34, 36, 41. Ako je za svako od njih dato više od 1 boda , mi Vjerujemo da je dijete bilo neiskreno u svom samopoštovanju.
0 – 49 poena– Spremni ste za odlučnu akciju tek kada se osećate nemoćno i bespomoćno, kada vam se čini da ste „pritisnuti uza zid“. Ostalo vrijeme spremni su podnijeti ne samo poniženje, već i nezaslužene prijekore, vjerujući da će takva žrtva jednog dana biti zapažena i cijenjena. Postoji rizik da upadnete u zavisnu vezu, jer toliko željeno samopouzdanje i samodovoljnost tražite u drugoj osobi, često završavajući sa običnim tiraninom. Volite sanjati kako vam se, zahvaljujući nekoj osobi ili događaju, život mijenja na bolje, kao u bajci. Nimalo se ne usuđujući da bilo šta uradite sami, da rizikujete i izražavate sebe, svoja osećanja i želje. Ali ne očajavajte, samo se morate potruditi i raditi na sebi, a onda će se sve promijeniti. Možete početi s tehnikama opisanim u članku.
50 – 99 bodova– Prilično ste harmonični. Možete djelovati odlučno bez odustajanja pred poteškoćama. Vi ste svesna osoba, niste principijelni, pa ste u situacijama koje zahtevaju brzu odluku spremni da preuzmete odgovornost, a tamo gde ima ljudi koji više žele vlast od vas, potpuno ćete mirno popustiti. Ono što vas razlikuje od drugih lidera je to što vas ne vodi potreba i žeđ za moći. Jednostavno znate nešto da organizujete, ali ne preuzimate lovorike jedinog pobednika, pogotovo u trenucima kada je potrebno povući nepošten potez. Iako ste u ravnoteži, neće vam škoditi da ponekad ipak pokažete inicijativu i upornost, to će vam pomoći da idete dalje. Kako biste podržali svoju želju za samorazvojom i samousavršavanjem, preporučujem čitanje članka.
100 – 150 – Vi ste jednostavno rođeni vođa koji je ponekad sposoban da ode predaleko u svojim akcijama. Sigurni ste u sebe i vjerujete da postoji samo jedan tačan odgovor – vaš. Stoga često ne uzimate u obzir želje i potrebe drugih. Zašto je to potrebno, jer misle pogrešno? Odlično se nosite sa postavljenim zadacima, vaš tim uvijek obavi posao na vrijeme, rezultati su odlični i kompanija ubrzano ide naprijed. Ali ne primjećujete da zaposleni jednostavno „ispadaju“ i „voze se“ da ispune vaše zahtjeve. Smatraju te diktatorom, plaše te se, a istovremeno sanjaju da budu barem malo slični tebi. Preporučujem da pročitate članak kako biste bolje razumjeli prednosti i nedostatke tako teške pozicije.
