Tačan kalendar proizvodnje za godinu. Rusija: Kalendar proizvodnje (2018). Kome treba kalendar?
Za svaku kategoriju radnika zakonodavstvo utvrđuje određeni raspored rada i standarde radnog vremena, koji se ne mogu prekoračiti bez opravdanog razloga. Šta su standardi radnog vremena i kakav je njihov značaj za 40 sati radna sedmica?
Standardno radno vrijeme: koncept i postupak obračuna
Standardno radno vrijeme je broj sati koje građanin mora odraditi u određenom vremenskom periodu. Ovi standardi su utvrđeni Naredbom Ministarstva zdravlja i društveni razvoj RF od 13.08.2009. br. 588n „Postupak za obračun standardnog radnog vremena za određene kalendarske vremenske periode (mjesec, kvartal, godina) u zavisnosti od utvrđenog trajanja radnog vremena sedmično“.
Prema odredbama ovog regulatornog dokumenta, uz 40-časovnu radnu sedmicu, standardno radno vrijeme se računa uzimajući u obzir pet radnih dana i dva slobodna dana - subotu i nedjelju. IN u ovom slučaju to je osam sati dnevno. Na predpraznični dan, standardno radno vrijeme se smanjuje za jedan sat i iznosi sedam sati.
Za izračunavanje standardnog radnog vremena po mjesecu koristi se sljedeća metoda: dužina radne sedmice (40 sati) se mora podijeliti sa 5, pomnožiti sa brojem radnih dana u mjesecu i oduzeti broj sati za koji prethodni sati su smanjeni. praznici(ako je dostupno u određenom mjesecu).
Standardno radno vrijeme za godinu izračunava se na sličan način, samo se broj radnih sati dnevno (osam) pomnoži sa brojem radnih dana u godini, nakon čega je potrebno od dobivenog proizvoda oduzeti broj sati za koje su se smanjivali predpraznični dani tokom cijele godine.
Norme u 2020
Broj dana za 2020
kalendar - 366
radnih dana - 248
vikendi/praznici - 118
Radno vrijeme za 2020. godinu (u satima)
sa 40-satnom sedmicom - 1.979,00
sa 36-satnom nedeljom - 1.780,60
sa 24-satnom sedmicom - 1.185,40
U januaru 2020. godine, uz petodnevnu radnu sedmicu sa dva slobodna dana, biće 17 radnih dana i 14 slobodnih dana.
Standardno radno vrijeme u januaru 2020. godine će biti:
sa 40-satnom radnom nedjeljom - 136 sati (8 sati x 17 dana);
sa 36-satnom radnom nedjeljom - 122,4 sata (7,2 sata x 17 dana);
sa 24-satnom radnom nedeljom - 81,6 sati (4,8 sati x 17 dana).
U 2020. godini, generalno, uz petodnevnu radnu sedmicu sa dva slobodna dana, biće 248 radnih dana, uključujući 5 radnih dana skraćenih za jedan sat kako je gore navedeno, i 118 vikenda i neradnih praznika. Broj radnih dana u 2020. godini u odnosu na 2019. povećan je za jedan dan, broj vikenda i praznika u 2019. i 2020. godini je isti.
Standardno radno vrijeme u 2020. godini općenito će biti:
sa 40-satnom radnom nedeljom - 1.979 sati
(8 sati x 248 dana - 5 sati = 1.979 sati);sa 36-satnom radnom nedeljom - 1.780,6 sati
(7,2 sata x 248 dana - 5 sati = 1.780,6 sati);sa 24-satnom radnom nedeljom - 1.185,4 sata
(4,8 sati x 248 dana - 5 sati = 1185,4 sati).
Procedura za obračun standardnog radnog vremena za kategorije zaposlenih koji rade pod različitim uslovima utvrđena je važećim zakonodavstvom. Standardno radno vrijeme zavisi od toga koliko sati osoba mora raditi u jednoj sedmici. Na osnovu činjenice da se radna sedmica sastoji od 40 sati, obračunavaju se normativi za mjesec, kvartal, polugodište i godinu.
Standardno radno vrijeme za 2018. godinu je ukupan obim dana i sati koje svaki zaposleni mora odraditi u određenom vremenskom periodu. Pogodno je pratiti standard pomoću proizvodnog kalendara. Pruža mjesečne obračune radnih dana, vikenda, praznika i normativa radnog vremena za radne sedmice različite dužine. Osnova za izvođenje standardnih vrijednosti su odredbe Zakona o radu Ruske Federacije i Naredbe Ministarstva zdravlja od 13. avgusta 2009. br. 588n „O postupku izračunavanja normi radnog vremena“.
Standardno radno vrijeme 2018
Određivanje radnog standarda je neophodno za mjesečnu isplatu plata. Ako količina odrađenog vremena prema rasporedu ispunjava standard, zaposleni može očekivati da će dobiti puni iznos naknade utvrđen ugovorom o radu. Ako su odrađeni sati manji od norme, iznos plaće i pripadajućih bonusa će se umanjiti srazmjerno proizvodnji.
Aktuelno standardno radno vrijeme za 2018. godinu – tabela:
Standardno radno vrijeme za izvještajnu 2018. godinu, raščlanjeno po mjesecima, varira zbog nejednake dužine radnih sedmica za različite kategorije osoblja. U standardnoj verziji, sedmična stopa rada je 40 sati (8 sati dnevno sa dva slobodna dana, od kojih je jedan nedjeljom). Za pojedine grupe zaposlenih poslodavac je dužan da utvrdi skraćeno radno vrijeme - 36 sati sedmično ili 24 sata (sa dnevnim radom od 7,2 odnosno 4,8 sati).
Nezavisan obračun radnog standarda takođe može biti neophodan ako preduzeće zapošljava maloletne radnike. Granične vrijednosti za vrijeme trajanja svakodnevnog rada za njih su određene čl. 94 Zakona o radu Ruske Federacije.
Mjesečno radno vrijeme za 2018. najniže je u januaru. To je zbog dugih novogodišnjih praznika. U februaru je jedan državni praznik, a prije tog datuma radni dan za sve zaposlene mora biti skraćen za 1 sat.
Na dužinu radnog vremena utiče i odlaganje vikenda i praznika. Za 2018. listu ovakvih transfera Vlada je usvojila Rešenjem broj 1250 od 14. oktobra 2017. godine. Standardno radno vreme za mart 2018. godine uzima u obzir praznike i premeštaj od 6. januara. Zbog toga su u toku mjeseca formirana dva dodatna dana odmora i jedan skraćeni radni dan.
Odgađanjem je korigovan i raspored rada u aprilu. U maju su dugi vikend pauze koje su tipične za ovaj mjesec.
Standard radnog vremena za jun 2018. godine sadrži prenos slobodnih dana koji se sprovodi u roku od mjesec dana. Standard rada po satu utvrđuje se uzimajući u obzir državni praznik 12. juna i skraćenu smjenu dan ranije (20 radnih dana x 8 sati u svakom radnom danu - 1 sat skraćeno prije praznika = 159 sati mjesečno).
Standard radnog vremena u julu 2018. nema nikakvih „prazničnih“ nijansi, već samo pune radne dane. Pogledajmo primjer izračunavanja julskog standarda:
- u odnosu na osnovnu 40-časovnu sedmicu – 176 sati (22 radna dana x 8 sati dnevnog rada);
- za 36-časovni sedmični rad, standard je 158,4 sata (22 radna dana x 7,2 sata rada dnevno);
- sa 24-satnom sedmičnom normom, mjesečno radno vrijeme po satu iznosiće 105,6 sati (22 radna dana x 4,8 sati dnevnog rada).
Standardno radno vrijeme u avgustu 2018. godine ne uključuje praznike i skraćene dane. U septembru-oktobru nema dodatnih dana odmora. U novembru je jedan praznik, ali prije njega nema skraćenja radnog vremena. U decembru je transfer unutar mjeseca i 1 skraćeni dan 29.
Formula za obračun standardnih radnih sati
Standardno radno vrijeme za određeni mjesec izračunava se prema sljedećem algoritmu:
Trajanje radne sedmice u satima / 5 x Broj radnih dana u pojedinom mjesecu prema proizvodnom kalendaru za petodnevnu radnu sedmicu - Sati za koje je smanjeno radno vrijeme u predmetnom mjesecu na predpraznične dane.
Godišnji normativ radnog vremena izračunava se na sličan način, samo se uzima u obzir broj svih radnih dana u godini i ukupan godišnji broj sati za koje se smanjuje rad u dane praznika.
Treba uzeti u obzir da normalna dužina radne sedmice ne bi trebala prelaziti 40 sati, uključujući i "šestodnevnu radnu sedmicu" (član 91. Zakona o radu Ruske Federacije).
Norma za kumulativno računovodstvo
Prilikom sumiranja radnog vremena, računovođa se mora fokusirati na standarde intervala obračuna koji su odobreni u preduzeću, bez da ga posebno povezuje sa svakim mjesecom. Tokom jednog takvog intervala, raspored radnog vremena zaposlenog može se izmjenjivati između perioda prekomjernog rada i nedovoljnog rada, a prema ukupan iznos sati za traženi period, postiže se usklađenost sa standardom.
Na primjer, standardno radno vrijeme za 2018. godinu u rasponu datuma od januara do marta sa 40-satnom sedmicom je jednako 446 sati (136 sati + 151 sat + 159 sati). U radnim listovima radnika za navedene mjesece evidentirani su sljedeći podaci o radu:
- u januaru 122 sata u odnosu na normu od 136 sati;
- u februaru 159 sati u odnosu na standard od 151 sat;
- u martu je odrađeno 165 sati, što je za 6 sati više od osnovne stope od 159 sati.
Kao rezultat toga, za 3 mjeseca osoba je radila potrebnih 446 sati (122 + 159 + 165), nema prekovremenog rada, zaposleni će dobiti platu u traženom iznosu.
Svaki računovođa mora imati pri ruci proizvodni kalendar za 2018. Uostalom, na osnovu ovog kalendara se utvrđuje standardno radno vrijeme za narednu godinu. Štaviše, ruski proizvodni kalendar za 2018. s vikendima i praznicima omogućit će vam raspodjelu radnih dana, vođenje rasporeda i kontrolu radnog vremena. U ovom materijalu možete pogledati i preuzeti kalendar proizvodnje za 2018. godinu sa petodnevnom i šestodnevnom radnom nedeljom.
Proizvodni kalendar: šta je to
Koncept „proizvodnog kalendara“ je neraskidivo povezan sa radnim vremenom. Uostalom, proizvodni kalendar označava sve radne i neradne dane (vikende i praznike). Shodno tome, na osnovu proizvodnog kalendara, organizacije i individualni preduzetnici mogu da se organizuju radno vrijeme svojih zaposlenih u 2018.
Radi lakšeg korišćenja, proizvodni kalendar sadrži opšte tromesečne informacije o broju radnih dana i vikenda, kao i informacije za svaki mesec. Ako govorimo o računovođi, ove informacije mu omogućavaju da precizno i brzo izračuna plaće, plati bolovanje, izračuna godišnji odmor ili sastavi raspored rada. Što se tiče zaposlenih, oni mogu izabrati najpovoljniji period za odmor. Drugim riječima, proizvodni kalendar za 2018. godinu je univerzalni dokument koji može postati osnova za racionalnu raspodjelu radnog vremena i vođenje radnog vremena u narednoj godini.
Takav koncept kao što je "proizvodni kalendar" nije odobren u zakonodavstvu Ruske Federacije. Zato to i ne zovu "u javnosti". Među ostalim nazivima proizvodnog kalendara tu su, na primjer:
- Kalendar radnih dana;
- Vremenski kalendar;
- Kalendar rada;
- Radni kalendar;
- Kalendar radnog vremena;
- Kalendar radnog vremena;
- Kalendar godišnjeg radnog vremena.
Usvajanje kalendara proizvodnje za 2018
Kalendar proizvodnje za 2018. godinu nije odobren kao službeni dokument. Ne postoji ni savezni zakon ni vladina uredba čiji bi aneks bio kalendar proizvodnje za narednu godinu dostupan za pregled i preuzimanje.
Istovremeno, član 112. Zakona o radu Ruske Federacije definiše neradne praznike, a Uredba Vlade Ruske Federacije od 14. oktobra 2017. br. 1250 „O prenošenju vikenda u 2018. godini“. Ovi podzakonski akti su osnova za formiranje kalendara proizvodnje za 2018. godinu sa vikendom i praznici.
Neradni praznici u 2018. prema Zakonu o radu Ruske Federacije
Neradni praznici u Ruska Federacija su:
- 1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8. januar – Nova godina;
- 7. januar – Božić;
- 23. februar – Dan branioca otadžbine;
- 8. mart – Međunarodni dan žena;
- 1. maj – Praznik proljeća i rada;
- 9. maj – Dan pobjede;
- 12. jun – Dan Rusije;
- 4. novembar je Dan narodnog jedinstva.
Kao što vidite, vikendi 6. i 7. januara (subota i nedelja) 2018. godine, koji se poklapaju sa neradnim praznicima, pomereni su za 9. mart i 2. maj. Dani odmora od subote 28. aprila, subote 9. juna i subote 29. decembra pomereni su za ponedeljak 30. aprila, ponedeljak 11. juna i ponedeljak 31. decembra. Uzimajući u obzir takve transfere, kalendar za 2018. uključuje šest dugih vikenda i praznika:
- od 30. decembra 2017. do zaključno 8. januara 2018. godine (10 dana novogodišnjih praznika);
- od 23. do 25. februara (3 dana povodom Dana branioca otadžbine);
- od 8. do 11. marta (4 dana - Međunarodni dan žena);
- od 29. aprila do 2. maja (4 dana za Praznik proljeća i rada);
- od 10. do 12. juna (3 dana za proslavu Dana Rusije);
- od 3. do 5. novembra (3 dana posvećena Danu narodnog jedinstva).
Petodnevna i šestodnevna radna sedmica: radno vrijeme u 2018
U 2018. godini svi koji su uključeni u „petodnevnu sedmicu“ radit će u gore navedenom ritmu. Za one koji rade šestodnevnom nedeljom radnim danima ostaju 9. mart, 30. april, 11. jun i 31. decembar 2018. godine, jer je prenošenje slobodnih dana na ove datume planirano sa subote koje se poklapaju sa neradnim praznicima, a za „šestodnevnu sedmicu“ subota nije slobodan dan. Stoga će se broj radnih dana, vikenda i praznika za ove načine rada u 2018. godini razlikovati.
Pročitajte također Pomoć za preduzetnike od države
Proizvodni kalendari sa petodnevnim i šestodnevnim rasporedom rada takođe će imati svoje karakteristike.
Kalendar proizvodnje za 2018. godinu tokom "petodnevne sedmice"
Evo kalendara proizvodnje za 2018. godinu sa petodnevnom radnom nedeljom.
To možete vidjeti svake sedmice, opšte pravilo, 5 radnih dana i 2 slobodna dana (subota i nedelja). Prateći linkove ispod, možete preuzeti kalendar proizvodnje za 2018. godinu sa petodnevnom radnom nedeljom u formatu koji vam odgovara. Imajte na umu da gore navedeni fajlovi također sadrže detaljan pregled standarda radnog vremena za „petodnevnu sedmicu“ po mjesecima i satima.
Kalendar proizvodnje za 2018. sa šestodnevnom nedeljom
Pogledajmo sada proizvodni kalendar za 2018. sa šestodnevnom radnom nedeljom sa vikendom i praznicima. Proizvodni kalendar prikazuje normirano radno vrijeme za mjesece, kvartale i 2018. u cjelini, kao i broj radnih dana i slobodnih dana za šestodnevnu radnu sedmicu sa jednim slobodnim danom.
Koristeći linkove možete preuzeti proizvodni kalendar za 2018. sa šestodnevnom radnom nedeljom u formatu koji vam odgovara. Prikazuje standardno radno vrijeme za mjesece, kvartale i 2018. u cjelini, kao i broj radnih dana i slobodnih dana za šestodnevnu radnu sedmicu sa jednim slobodnim danom.
Standardi radnog vremena u 2018
Standardno radno vrijeme za određene periode se obračunava prema predviđenom rasporedu petodnevne radne sedmice sa dva slobodna dana subotom i nedjeljom na osnovu sljedećeg trajanja dnevnog rada (smjena):
- sa 40-satnom radnom nedeljom – 8 sati;
- ako je radna sedmica manja od 40 sati, broj sati koji se dobije dijeljenjem utvrđene radne sedmice sa pet dana.
Uoči neradnih praznika, radno vrijeme se smanjuje za 1 sat (član 95. Zakona o radu Ruske Federacije).
Tako, na primjer, u januaru 2018. godine, uz petodnevnu radnu sedmicu sa dva slobodna dana, ima 17 radnih dana i 14 slobodnih dana. Dakle, radno vrijeme u januaru 2018. godine u Goi je:
- sa 40-satnom radnom nedeljom – 136 sati (40 sati: 5 dana × 17 dana);
- sa 36-satnom radnom nedeljom – 122,4 sata (36 sati: 5 dana × 17 dana);
- sa 24-satnom radnom nedeljom – 81,6 sati (24 sata: 5 dana × 17 dana).
Sa ažuriranjem od 05.05.2018
Kalendar proizvodnje (PC) je nezvanični dokument koji, uzimajući u obzir zakonske norme, olakšava normiranje i evidentiranje radnog vremena u tekućoj godini. U 2018. godini, glavni pravni i računovodstveni portali objavili su 2 vrste računara: za 5-dnevnu i 6-dnevnu radnu sedmicu. Svake godine se postupak sastavljanja računara tajno zasniva na normama Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije.
SKINUTI
(PDF, 99 kb)
(PDF, 87 kb)
U svim je implementiran proizvodni kalendar savremeni sistemi računovodstvo
Računar se može koristiti u papirnom i elektronskom formatu. Drugi je poželjniji jer:
- mnoge usluge imaju funkciju prethodnog obavještenja, a korisnik kalendara nikada neće propustiti praznike i njihove periode, kao ni službene transfere;
- olakšava proračunski dio zahvaljujući ugrađenim kalkulatorima radnog vremena
Kalendar proizvodnje za 2018. sa 5-dnevnom sedmicom po kvartalu
31 – praznik/vikend
31* – predpraznični skraćeni dan
31 – radni dan
Kratka verzija
I kvartal 2018
| Januar | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| februar | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| mart | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
II kvartal 2018
| april | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| maja | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| juna | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
III kvartal 2018
| jula | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| avgust | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| septembra | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
IV kvartal 2018
| oktobar | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| novembar | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| decembar | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Norme radnog vremena za 2018. godinu u proizvodnom kalendaru
Dakle, svi normativi za broj vikenda i radnih dana, kao i broj radnih sati za 40-, 36-, 24-časovne radne sedmice mogu se kombinovati u jednu vizuelnu tabelu:
| Period | Broj dana | Radno vrijeme sedmično | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kalendar | radnici | Vikendi | 40 sati | 36 sati | 24 sata | |
| Januar | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| februar | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| mart | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| 1. kvartal | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| april | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| maja | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| juna | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| 2. kvartal | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| 1. polovina godine | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| jula | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| avgust | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| septembra | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| 3. kvartal | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 9 mjeseci | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| oktobar | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| novembar | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| decembar | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 4. kvartal | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2nd half | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2018 | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
FILES
Pojašnjenja standarda radnog vremena
Art. Art. 91. i 92. Zakona o radu Ruske Federacije standardiziraju radno vrijeme za određene kategorije radnika:
- opšte prihvaćeno - 40-satna radna sedmica;
- za zaposlene u kompaniji do 16 godina - do 24 sata sedmično;
- od 16 do 18 godina - do 35 sati sedmično;
- za osobe sa invaliditetom 1. i 2. stepena - do 35 sati sedmično;
- za radnike u opasnim i teškim industrijama - do 36 sati sedmično.
Postoje i posebni režimi za studente i honorarne radnike. Prema Zakonu o radu Ruske Federacije i Naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja br. 588n od 13. avgusta 2009. godine, svako preduzeće kolektivnim ugovorom može uspostaviti drugačije radno vrijeme, koje ne može premašiti maksimum utvrđen Zakonom o radu. .
Bitan!
- U organizacijama sa zbirnim praćenjem radnog vremena za periode jednake mjesecu ili godini ili drugom vremenskom periodu, njihove dnevne, nedjeljne i mjesečne norme izračunavaju se na osnovu normi radnog vremena utvrđenih u Zakonu o radu Ruske Federacije.
- Prilikom obračuna prekovremenog rada u zbiru, rad praznicima i vikendom koji je uključen u ovaj period neće se priznati. Ovo se smatra obradom prekovremenog rada.
- Dakle, ako je period 3. kvartal 2018. godine, onda će norma biti 520 sati. To znači da se prekovremeni rad priznaje kao vrijeme rada od 521 sat.
- Vrijedi napomenuti da u ovom slučaju neće biti kršenja Zakona o radu Ruske Federacije, jer će se plaćanje za rad praznicima/vikendom morati izvršiti u dvostrukom iznosu.
Ali u svakom slučaju, dnevna stopa se izračunava iz standardne pretpostavke o dužini sedmice - 5/2. Čak i ako je organizacija po rasporedu od 6 dana. Norma se izračunava tako što se sedmično vrijeme podijeli sa 5:
- 40 sati / 5 = 8 sati
- 36h. / 5 = 7,2 sata.
- 24 sata / 5 = 4,8 sati
- I tako dalje.
Standardna verzija proizvodnog kalendara uzima u obzir sve standarde radnog vremena predviđene Zakonom o radu Ruske Federacije. Računovođa može samo saznati kategoriju zaposlenog da bi izračunao njegovu platu.
Mjesečna norma (MN) se izračunava na osnovu dnevne norme (DN):
DN* broj radnih dana u mjesecu = MN,
ako se očekuje smanjenje radnog vremena u mjesecu zbog naknadnog odmora, tada se broj sati skraćenja oduzima od MT-a.
Na primjer, mjesečno radno vrijeme u novembru 2018. sa 5-dnevnom (40-satnom) sedmicom:
(40 sati / 5)* 21 = 8*21 = 168 sati.
Godišnji radni sati izračunavaju se po formuli:
DN* broj radnih dana u godini - „smanjenje“ sati.
Praznici i skraćeni dani po kalendaru
Dakle, kakvi praznici nas očekuju u 2018. godini i koji će dani biti skraćeni prije ovih praznika, detaljno ćemo opisati u nastavku.
Praznici
Tako je spisak službenih neradnih praznika na saveznom nivou dat u članu 112. Zakona o radu.
Ali Rusija je multireligijska zemlja i praznici njenih građana mogu se razlikovati. Stoga, čl. 6 Zakona o radu Ruske Federacije i član 4 Federalnog zakona „O slobodi savjesti i vjerskim udruženjima“ propisuje da vlasti konstitutivnih entiteta Ruske Federacije mogu proglasiti druge dane praznicima, uzimajući u obzir lokalne tradicije i vjerovanja. Tako, na primjer, u Republici Tatarstan to su: 25. jun, 30. avgust, 1. septembar. Praznici subjekta su uključeni u računar subjekta i utiču na standardno radno vreme.
Praznik slobodan dan
U dijelu 2. člana 112. stoji: ako praznik pada na neradnu subotu ili nedjelju, tada se u zamjenu za ovaj slobodan dan pruža drugi dan odmora - sljedeći radni dan. Ovo pravilo važi za sva vremena osim novogodišnjih praznika. Dakle, 4. novembar 2018. godine, Dan narodnog jedinstva, je nedelja, pa će vikend biti 3., 4. i 5. novembra.
U skladu sa članom 113. zabranjeno je uključivanje zaposlenih u rad u dane praznika. Ovo je lako zapamtiti kada koristite računar: datumi su istaknuti i kada pređete mišem preko njih, pojavljuju se iskačući saveti - upozorenja.
Skraćivanje radnog dana prije praznika
Pored praznika, u kalendaru se obeležavaju i predpraznični dani sa napomenom o obaveznom skraćenju radnog dana za jedan sat (prema članu 95. Zakona o radu). „Pametni“ računar će takođe uzeti u obzir dane kada se praznici pomeraju sa vikenda na radni dan.
Transferi godišnjih odmora u 2018
U Ruskoj Federaciji ima mnogo praznika i ponekad ovi dani nisu baš zgodni za građane. U cilju optimizacije vremena odmora, zakonodavac je u istom članu 6. Zakona o radu Ruske Federacije predvidio mogućnost prenošenja praznika na druge dane. Ozvaničen je godišnjom Vladinom uredbom. Od novogodišnjih praznika se ne može pomeriti više od 2 dana, što se radi već nekoliko godina zaredom.
U 2018. godini transferi će biti sljedeći:
- Od subote 6. januara do petka 9. marta
- Od nedjelje 7. januara do srijede 2. maja
- Od subote 28. aprila do ponedeljka 30. aprila
- Od subote 9. juna do ponedeljka 11. juna
- Od subote 29. decembra do ponedeljka 31. decembra
Svi transferi su zvanično postali poznati u jesen 2017. godine, ali su ipak moguće korekcije, imajte to na umu.
Preuzmite datoteke kalendara za štampanje
Fajlovi se mogu preuzeti u PDF ili PNG formatu:
PREUZMITE DATOTEKE KALENDARA
Proizvodni kalendar sa 6-dnevnom radnom nedeljom
Predpraznični skraćeni dani sa 6-dnevnom sedmicom ove godine predviđeni su za 22. februar, 7. mart, 30. april, 8. maj, 11. jun, 3. novembar i 31. decembar.
Kalendar u prikladnom Word formatu dostupan je na linku ispod:
FILES
Regionalni kalendari
Za Tatarstan, Baškortostan i Krim koriste se zasebni kalendari:
Još nekoliko riječi o kalendaru
Koji podaci se mogu vidjeti na proizvodnom kalendaru
PC je nezvaničan dokument, njegovo uvođenje i upotreba nije regulisano zakonom. Međutim, u suštini, PC je odraz nekih članova zakona u redovnom kalendaru.
Pored, zapravo, uobičajenog kalendara sa napomenama o radnim, vikendima i praznicima (službenim i državnim) danima, PC uključuje:
- tabele sa obračunatim normama radnog/neradnog vremena po mesecima i kvartalima,
- brojčane podatke o broju radnih sati i slobodnih dana u svakom izvještajnom periodu (od mjeseca do godine),
- informacije o odgađanju praznika i smanjenju dužine radnog dana prije njih.
Kome treba kalendar?
Radno stanovništvo Ruske Federacije gotovo uvijek se okreće računarima kada planira odmor.
Računovođe koriste računar za izračunavanje invalidnine, naknade za godišnji odmor i plata. Potpuno obračunavanje nastaje kada se ispuni radno vrijeme za mjesec. Proporcionalni obračun će se vršiti u slučaju da zaposleni nije radio cijeli mjesec.
U „sivim“ kompanijama, računare koriste kadrovski službenici, koji su obično zaduženi za obračun dijela plate „u kovertama“. Na osnovu toga sastavljaju i raspored rada i smjena i računaju broj dana godišnjeg odmora na koje zaposleni ima pravo.
Ostatak stanovništva iz računara uči o profesionalnim i drugim praznicima i vikendima; koristi druge informacije.
Proizvodni kalendar je nezamjenjiv za računovođu, pa bi uvijek trebao biti na vidiku.
Kopiraj URL
Svaka kompanija zna da je plaćanje poreza na vrijeme jednako važno kao i plaćanje plata. Porezni kalendari će vas podsjetiti kada i koji porez treba platiti.
Proizvodni kalendar– ovo je važan pomoćnik u radu računovođe! Informacije predstavljene u proizvodnom kalendaru pomoći će vam da izbjegnete greške pri obračunu plaća i olakšat će obračun radnog vremena, bolovanja ili godišnjeg odmora.
Na jednoj stranici, dizajniranoj u obliku kalendara sa komentarima, potrudili smo se da prikupimo sve osnovne informacije koje su potrebne u vašem radu svaki dan!
Ovaj proizvodni kalendar pripremljen je na osnovu Uredbe Vlade Ruske Federacije od 10. jula 2019. br. 875.
Prva četvrtina
| JANUAR | FEBRUAR | MART | ||||||||||||||||
| pon | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| W | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | ||||||
| Wed | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| čet | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| pet | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Sat | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Ned | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Januar | februar | mart | I četvrtina | |
| Broj dana | ||||
| Kalendar | 31 | 29 | 31 | 91 |
| Radnici | 17 | 19 | 21 | 57 |
| Vikendi, praznici | 14 | 10 | 10 | 34 |
| Radno vrijeme (u satima) | ||||
| 40 sati. sedmica | 136 | 152 | 168 | 456 |
| 39 sati. sedmica | 132,6 | 148,2 | 163,8 | 444,6 |
| 36 sati. sedmica | 122,4 | 136,8 | 151,2 | 410,4 |
| 24 sata. sedmica | 81,6 | 91,2 | 100,8 | 273,6 |
Druga četvrtina
| APRIL | MAJ | JUN | ||||||||||||||||
| pon | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| W | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Wed | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| čet | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| pet | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Sat | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Ned | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| april | maja | juna | II kvartal | 1. p/y | |
| Broj dana | |||||
| Kalendar | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| Radnici | 22 | 17 | 21 | 60 | 117 |
| Vikendi, praznici | 8 | 14 | 9 | 31 | 65 |
| Radno vrijeme (u satima) | |||||
| 40 sati. sedmica | 175 | 135 | 167 | 477 | 933 |
| 39 sati. sedmica | 170,6 | 131,6 | 162,8 | 465 | 909,6 |
| 36 sati. sedmica | 157,4 | 121,4 | 150,2 | 429 | 839,4 |
| 24 sata. sedmica | 104,6 | 80,6 | 99,8 | 285 | 558,6 |
Treća četvrtina
| JULI | AVGUST | SEPTEMBAR | ||||||||||||||||
| pon | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| W | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Wed | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| čet | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| pet | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Sat | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Ned | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| jula | avgust | septembra | III kvartal | |
| Broj dana | ||||
| Kalendar | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Radnici | 23 | 21 | 22 | 66 |
| Vikendi, praznici | 8 | 10 | 8 | 26 |
| Radno vrijeme (u satima) | ||||
| 40 sati. sedmica | 184 | 168 | 176 | 528 |
| 39 sati. sedmica | 179,4 | 163,8 | 171,6 | 514,8 |
| 36 sati. sedmica | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
| 24 sata. sedmica | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
Četvrta četvrtina
| OKTOBAR | NOVEMBAR | DECEMBAR | ||||||||||||||||
| pon | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| W | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Wed | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| čet | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||||
| pet | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Sat | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Ned | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| oktobar | novembar | decembar | IV kvartal | 2. p/y | 2020 G. | |
| Broj dana | ||||||
| Kalendar | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| Radnici | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 248 |
| Vikendi, praznici | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
| Radno vrijeme (u satima) | ||||||
| 40 sati. sedmica | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1979 |
| 39 sati. sedmica | 171,6 | 155 | 178,4 | 505 | 1019,8 | 1929,4 |
| 36 sati. sedmica | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1780,6 |
| 24 sata. sedmica | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1185,4 |
* Predpraznični dani, na koje se radno vrijeme smanjuje za jedan sat.
